商事仲裁一裁終局后可以起訴嗎
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時間： 2024-09-20 10:30:04
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商事仲裁實行一裁終局的制度，裁決作出后當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。但如果該裁決結(jié)果被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行，當(dāng)事人可以重新達成仲裁協(xié)議，去申請仲裁，或者也可以向人民法院起訴。因此，當(dāng)事人對商事仲裁結(jié)果不服時，一般不能向法院起訴，但可以申請不予執(zhí)行。如果法院最終裁定不予執(zhí)行，當(dāng)事人可以再起訴。
商事仲裁一裁終局后，通常情況下是不能上訴的。一裁終局意味著仲裁裁決具有終局性和約束力。然而，在某些特殊情況下，可能存在對仲裁裁決進行司法審查的途徑，但這需要符合特定的法律規(guī)定和程序要求。具體情況應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和仲裁協(xié)議來確定。如果您對仲裁裁決有異議，建議咨詢專業(yè)律師以獲取準(zhǔn)確的法律建議。
中華人民共和國仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三節(jié) 開庭和裁決 第四十九條 當(dāng)事人申請仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書，也可以撤回仲裁申請。
中華人民共和國仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三節(jié) 開庭和裁決 第五十條 當(dāng)事人達成和解協(xié)議，撤回仲裁申請后反悔的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議申請仲裁。
中華人民共和國仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三節(jié) 開庭和裁決 第五十四條 裁決書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果、仲裁費用的負擔(dān)和裁決日期。當(dāng)事人協(xié)議不愿寫明爭議事實和裁決理由的，可以不寫。裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。
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可以撤訴，不過在規(guī)定的時間內(nèi)不能在提起訴訟?！蹲罡叻ㄔ宏P(guān)于適用民事訴訟法的解釋》第二百一十四條原告撤訴或者人民法院按撤訴處理后，原告以同一訴訟請求再次起訴的，人民法院應(yīng)予受理。原告撤訴或者按撤訴處理的離婚案件，沒有新情況、新理由，六個月內(nèi)又起訴的，比照民事訴訟法第一百二十四條第七項的規(guī)定不予受理。民事訴訟撤訴的條件1、根據(jù)我國民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定，撤訴需要符合相應(yīng)的條件才能得到法院的準(zhǔn)許，否則將不能進行撤訴。2、撤訴必須是原告或者上訴人，有獨立請求權(quán)第三人類似于原告的地位，也可以申請撤訴;撤訴必須在人民法院受理之后，判決作出之前;撤訴必須自愿、合法。3、注意，人民法院可以允許撤訴，也可以不允許撤訴。民事訴訟撤訴的法律后果不論是當(dāng)事人申請撤訴還是按撤訴處理的，都會產(chǎn)生一定的法律后果：1、法院裁定準(zhǔn)許撤訴或按撤訴處理，都會直接引起終結(jié)訴訟程序的法律后果;2、訴訟時效重新開始計算，原告在訴訟時效2023-06-14212人看過 -
調(diào)解委員會仲裁裁決是否可以起訴，需要看仲裁的案件，對于勞動仲裁案件來說，不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之后向人民法院起訴，對于普通仲裁案件，實行一裁終局制度，不可以起訴。民商仲裁跟勞動仲裁是不一樣的，如果不服勞動仲裁裁決結(jié)果的話，可以在15天之內(nèi)向人民法院起訴，但是民商仲裁不能起訴，起訴要建立在先撤銷了原仲裁裁決的基礎(chǔ)上，申請法院撤銷仲裁裁決，也要符合法律規(guī)定才行。普通仲裁案件，不服仲裁是不可以向法院起訴，但如果對仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起六個月內(nèi)，向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。撤銷裁決之后，可以再向法院起訴。仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)2023-06-26332人看過 -
勞動爭議處理摘要:一裁終局制度是指當(dāng)事人之間的糾紛,在經(jīng)過仲裁審理和裁決后,糾紛就已經(jīng)被終結(jié)了。這個裁決具有終局的法律效力。裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。當(dāng)然。一裁終局制度是指當(dāng)事人之間的糾紛，在經(jīng)過仲裁審理和裁決后，糾紛就已經(jīng)被終結(jié)了。這個裁決具有終局的法律效力。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。 仲 裁 裁 決 能 否 再 次 上 訴 ？根據(jù)我國《勞動法》及《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑來解決。其中，協(xié)商、調(diào)解不是動爭議處理的必經(jīng)程序，但勞動爭議仲裁委員會的仲裁是處理勞動爭議的必經(jīng)程序，也是處理勞動爭議最重要的程序。因此，本案中，王某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決不服，才可以向人民法院提起訴訟2023-10-04435人看過
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勞動仲裁依據(jù)法律的規(guī)定，仲裁委員會作出的勞動仲裁是終裁裁決的，當(dāng)事人是不能提起抗訴的，但可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。終局裁決案件的適用原則《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第五十條規(guī)定：1、申請人根據(jù)調(diào)解仲裁法第四十七條第（一）項規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項，對單項裁決數(shù)額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的事項，應(yīng)當(dāng)適用終局裁決。2、按集體勞動人事爭議立案的2023-08-04177人看過 -
法律綜合知識若您遭遇未簽署勞動合同的狀況，您有權(quán)通過申請勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自與員工建立勞務(wù)關(guān)系的次月起，應(yīng)當(dāng)向其支付雙倍工資；同時，還需為您補繳依法應(yīng)繳納的社會保險費，以及相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。然而，以上所有訴求的核心所在便是所需提供的有效證據(jù)。這其中最為關(guān)鍵的一環(huán)便是能夠證明您與用人單位存在合法的勞動關(guān)系。只要您能夠成功地證明這一點，那么您便具備了申請勞動仲裁的資格?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。2024-05-21185人看過 -
勞動仲裁[案情]自2011年2月起王某即在常州市某機械制造有限公司(以下簡稱機械公司)工作，但機械公司未能及時與其簽訂勞動合同，也未能按規(guī)定為其繳納社會保險。2011年7月20日，王某向機械公司發(fā)出書面通知，要求與其解除勞動關(guān)系，并要求其支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資和解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。因機械公司未予理會，王某遂向常州市鐘樓區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。2011年10月10日，鐘樓區(qū)勞動人事仲裁委作出仲裁裁決，支持王某請求。裁決載明，該仲裁裁決為終局裁決。裁決書依法送達后，機械公司不服，向常州市中級人民法院申請撤銷該仲裁裁決。常州中院受理該申請后，依法組成合議庭，向機械公司確認的送達地址發(fā)出了開庭傳票和合議庭通知書等法律文書，告知了合議庭成員、立案受理時間、開庭時間等。但開庭審理當(dāng)日，機械公司未能到庭參加訴訟活動。經(jīng)查詢，開庭傳票已于開庭前三日被機械公司簽收。[評析]《勞動爭議調(diào)解仲裁2023-06-09166人看過 -
法律綜合知識一、合同起訴后可以仲裁嗎首先嘛，你得了解到，咱們不是只有一種方法來解決爭端，而是可以選擇直接去法院告狀呢，還是找仲裁委員會去仲裁。然后我們要知道，仲裁跟打官司這兩個東西呀，它們雖然都差不多，但是本質(zhì)上還是不太一樣噠。比如說，仲裁就是個獨立的小機構(gòu)，他們手里也可能有自己的權(quán)力管啥的。再來說說這當(dāng)事人啊，如果在事先沒商量好怎么處理這個問題，或者沒簽過什么有效的仲裁協(xié)議或者仲裁條款的話，那之后就算想補救也來不及了，因為這時候仲裁委員會就沒法插手啦，他們也就無權(quán)受理這個糾紛了。《中華人民共和國仲裁法》第2條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁?！吨腥A人民共和國仲裁法》第4條當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理?！吨腥A人民共和國仲裁法》第5條當(dāng)事人達成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不2024-07-08301人看過
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仲裁范圍依據(jù)是《中華人民共和國仲裁法》第五條規(guī)定，當(dāng)事人達成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外?！吨腥A人民共和國仲裁法》第十七條貴的，有下列情形之一的，仲裁協(xié)議無效：（1）約定的仲裁事項越出法律規(guī)定的仲裁范圍的；（2）無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立仲裁協(xié)議的；（3）一方采取脅迫手段，迫使對方訂立的仲裁協(xié)議的。第十八條仲裁協(xié)議對仲裁事項或者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確的，當(dāng)事人可以補充協(xié)議；達不成補充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效。一、保險代位權(quán)的調(diào)整作為仲裁時效嗎如果代位權(quán)人和債權(quán)人達成了仲裁協(xié)議，可以申請仲裁，否則，仲裁委員會是不予受理的?！吨腥A人民共和國仲裁法》第四條，當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。第五條，當(dāng)事人達成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無2023-03-10436人看過 -
一、不服勞動仲裁委判定終局裁決的標(biāo)準(zhǔn)可以提起訴訟嗎？對以上仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。不服仲裁庭的裁決的處理：1、申請撤銷裁決依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第58條規(guī)定：當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)沒有仲裁協(xié)議的;(二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的;(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷?！吨俨梅ā返?9條規(guī)定：當(dāng)事人申請撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起六個月內(nèi)提出。《仲裁法》第60條規(guī)定：人民法院應(yīng)當(dāng)在受理撤銷裁決申請之日起兩個月內(nèi)作出撤銷裁決或者駁2023-04-16435人看過 -
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勞動仲裁勞動仲裁一裁終局是可以再審的，但是只有勞動者可以起訴，而用人單位沒有此項權(quán)利。勞動爭議有哪些解決方式(1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當(dāng)事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商，通過自愿達成協(xié)議來消除隔閡。實踐中，職工與單位經(jīng)過協(xié)商達成一致而解決糾紛的情況非常多，效果很好。但是，協(xié)商程序不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序。雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿，任何人都不能強迫。(2)申請調(diào)解。調(diào)解程序是指勞動糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。根據(jù)《勞動法》規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會負責(zé)調(diào)解本單位的勞動爭議。調(diào)解委員會委員由單位代表、職工代表和工會代表組成。一般具有法律知識、政策水平和2023-04-27300人看過
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行政仲裁民事糾紛可以申請仲裁，但并是所有的民事糾紛都適用仲裁。根據(jù)仲裁法的規(guī)定，有關(guān)身份關(guān)系的糾紛是不能夠適用仲裁的，因為仲裁一般是一裁終裁，這類身份糾紛往往不能夠由當(dāng)事人自己進行處分，只有經(jīng)過法院作出判決才能解決這列的糾紛，如果法律有另外規(guī)定不能適用仲裁的也不能夠仲裁。根據(jù)仲裁法的規(guī)定，有兩類糾紛不能仲裁：婚姻，收養(yǎng)，監(jiān)護，扶養(yǎng)，繼承糾紛不能仲裁，這類糾紛雖然屬于民事糾紛，也不同程度涉及財產(chǎn)權(quán)益爭議，但這類糾紛往往涉及當(dāng)事人本人不能自由處分的身份關(guān)系，需要法院作出判決或由政府機關(guān)作出決定，放不屬仲裁機構(gòu)的管轄范圍。行政爭議不能裁決。行政爭議，亦稱行政糾紛，行政糾紛是指國家行政機關(guān)之間，或者國家行政機關(guān)與企事業(yè)單位，社會團體以及公民之間，由于行政管理而引起的爭議。我國法律規(guī)定這類糾紛應(yīng)當(dāng)依法通過行政復(fù)議或行政訴訟解決。一、仲裁裁決被撤銷的情形具體是什么1、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉2023-03-04305人看過 -
仲裁協(xié)會仲裁法規(guī)定，當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。當(dāng)事人達成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。因此，如果在有仲裁協(xié)議的情況下向法院起訴，必須符合仲裁協(xié)議無效的條件。根據(jù)《仲裁法》第17條規(guī)定，結(jié)合其他有關(guān)司法解釋，仲裁協(xié)議無效的情形可以歸納為：1.約定的仲裁事項超出法律規(guī)定的仲裁范圍的;2.無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議;3.一方采取脅迫手段，迫使對方訂立仲裁協(xié)議的;4.以口頭方式訂立的仲裁協(xié)議無效;5.仲裁協(xié)議對仲裁事項沒有約定或約定不明確，或者仲裁協(xié)議對仲裁委員會沒有約定或者約定不明確，當(dāng)事人對此又達不成補充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效;6.無法實現(xiàn)的仲裁協(xié)議。有的仲裁協(xié)議規(guī)定，爭議發(fā)生后，提交中國仲裁機構(gòu)依照美國仲裁協(xié)會的仲裁規(guī)則進行仲裁，這種協(xié)議是無效的;7.選擇的2023-03-10126人看過
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商業(yè)仲裁是指買賣雙方在糾紛發(fā)生之前或發(fā)生之后，簽訂書面協(xié)議，自愿將糾紛提交雙方所同意的第三者予以裁決，以解決糾紛的一種方式。 仲裁協(xié)議有兩種形式，一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項仲裁條款出現(xiàn)；另一種是在爭議之后訂立的，它是... 更多>
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為什么勞動仲裁后還能起訴呢？不是說仲裁一裁終局嗎？西藏在線咨詢 2024-09-23勞動爭議一裁終局后還是可以提起訴訟，但起訴主體只能是勞動者一方。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議 (二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。 第四十八條勞動者對本法第四 -
勞動仲裁裁決一裁終局不服的情況，多久可以去起訴湖南在線咨詢 2022-07-13不服勞動仲裁可以到法院起訴，具體條件：根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，當(dāng)事人提起勞動糾紛應(yīng)當(dāng)具備以下條件： (1)起訴人必須是勞動爭議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞動者。 (2)必須有明確的被告。勞動爭議一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，必須明確被訴人即對方當(dāng)事人。 (3)必須有具體的訴訟請求和事實根據(jù)。 (4)必須經(jīng)勞動爭議仲裁機關(guān)仲裁。 (5)必須在法律規(guī)定的時效期限內(nèi)提 -
勞動仲裁裁決為終局裁決，是否還可以提起訴訟？四川在線咨詢 2024-12-17在裁決為終局裁決的一裁終局訴訟中,如果對裁決結(jié)果持有異議,則不享有向上級人民法院申訴的權(quán)利。申請人有權(quán)向法院提出撤銷裁決或提交上訴狀申請訴訟或許可,以便維護自身的合法權(quán)益。一裁終局制是勞動合同糾紛通過仲裁庭進行審理并作出裁決后即刻終止的一種制度模式。在這個過程中,當(dāng)事人雙方之間有關(guān)紛爭的解決方案,經(jīng)過仲裁庭的嚴肅審訊和判斷后即刻生效,該裁決具有終結(jié)性的法律效力。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解 -
勞動仲裁判決終局可以上訴嗎山東在線咨詢 2022-05-17如果勞動者對下列勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，對一審裁判結(jié)果不服的，再依法提起上訴：因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議；追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議。
