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被辭退的工人要支付違約金嗎?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-11 17:32:08 412 人看過

一般是不用的,除非勞動者違反服務(wù)期約定或者違反競業(yè)限制約定。根據(jù)法律規(guī)定,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

一、合同沒到期給違約金嗎

合同沒有到期辭職一般不需要支付違約金,但是如果勞動者和用人單位有服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

根據(jù)《勞動合同法》第二十二條第一、二款規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

二、勞動合同中的違約金規(guī)定是什么

勞動合同中的違約金規(guī)定:用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

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      海南在線咨詢 2022-07-07
      1、勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款;勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 2、關(guān)于違約金問題,國家并無一定標(biāo)準(zhǔn),除非辭職者給用人單位造成一定經(jīng)濟損失,才須賠償。如果用人單位與勞動者的勞動合同上沒有關(guān)于違
    • 員工被辭退后每個月需要付違約金嗎
      吉林省在線咨詢 2022-10-08
      經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟賠償金是補償金的二倍。經(jīng)濟補償金中的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不
    • 辭退月嫂違約金要付嗎?
      貴州在線咨詢 2022-06-29
      雙方之間簽訂雇傭合同,如果業(yè)主想解除合同,可以有兩種情況: 第一,約定合同解除權(quán)或者法定合同解除權(quán)的條件成就,屬于合法解約行為,這種情況是不承擔(dān)違約責(zé)任的。 第二,違約解除合同,守約方可以要求違約方繼續(xù)履行合同,或者同意解除合同要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。
    • 單方違約支付違約金,違約金需要支付嗎
      遼寧在線咨詢 2022-04-29
      在單方違約的情況下,支付違約金的情況如下:一、根據(jù)情況,具體解答如下:支付多少違約金是要看雙方當(dāng)事人在合同中如何約定的,如果說雙方?jīng)]有約定違約金,是不可以要求對方支付違約金的。另外,根據(jù)法律規(guī)定,約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。二、依據(jù)法條:第一百一十四條【支付違約金】當(dāng)事人