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勞動仲裁到什么部門申請?

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-29 14:31:21 491 人看過

勞動仲裁到勞動合同履行地或者用人單位的勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。

一、勞動仲裁管轄權(quán)異議怎么申請

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議案件進入人民法院階段的必經(jīng)前置程序。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。管轄權(quán)異議，是指當事人認為受理案件的勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)時，而向該仲裁委提出的不服管轄的意見或主張。如果申請人認為仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以書面提出管轄權(quán)異議，當事人提出管轄權(quán)異議后，仲裁委應當進行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權(quán)的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。

二、勞動仲裁有些什么樣的規(guī)定

勞動仲裁規(guī)定：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄；發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人；勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外；其他。

三、申請勞動仲裁在哪里打?

當勞動者和用人單位發(fā)生雇傭關(guān)系時，一般需要簽訂勞動合同。如果發(fā)生勞動糾紛，協(xié)調(diào)不能解決的，勞動者就需要申請通過勞動仲裁來解決。那么勞動仲裁在哪里申請呢?這就牽涉到地域和級別管轄的問題。1、中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。2、由此可以看出，我國的勞動爭議仲裁實行的是特殊地域管轄，不實行級別管轄或者協(xié)定管轄。特殊地域管轄是指依照當事人之間的某一個特殊的聯(lián)結(jié)點確定的管轄。本法以勞動合同履行地和用人單位所在地作為聯(lián)結(jié)點確定勞動爭議仲裁管轄，因此是特殊地域管轄。同時本法不允許雙方當事人協(xié)議選擇勞動合同履行地或者用人單位所在地以外的其他勞動爭議仲裁委員會進行管轄。3、司法實踐中，大多要看單位是在區(qū)里注冊的，還是市屬的企業(yè)，根據(jù)登記情況去當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動仲裁委員會申請。

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1、當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委。2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關(guān)去申請仲裁，至于你說的需要什么手續(xù)，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。你就準備這些材料就行了，關(guān)于你說的沒有證據(jù)，勞動爭議仲裁法第六條規(guī)定，勞動者因客觀原因不能舉證的，用人單位有舉證責任，如不能舉證，用人單位承擔不利后果。這就是舉證責任的倒置對勞動者的好處！還有，關(guān)于仲裁的程序問題，我想告訴你幾個時間點，你記好就是

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