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破產(chǎn)工人工資多久能拿到
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-25 17:50:29 195 人看過

一、破產(chǎn)工人工資多久能拿到

破產(chǎn)工人工資六個月以后能拿到。企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)清算程序的,勞動者一般六個月以后才可以拿到工資。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,就會清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

二、企業(yè)倒閉了不發(fā)工資怎么辦

企業(yè)倒閉了不發(fā)工資的處理如下:

1.電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。監(jiān)察大隊(duì)可以依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2.直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢R罁?jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3.最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi),不用律師)。通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

三、公司倒閉流程是怎樣的

1.破產(chǎn)申請。由債權(quán)人或債務(wù)人自行向法院申請破產(chǎn);

2.立案審查。法院做出是否受理的決定;

3.案件受理。如果受理,法院應(yīng)依法通知所有債權(quán)人;

4.案件受理后的工作。債權(quán)的申報(bào)與登記;

5.債權(quán)人會議。組成債權(quán)人會議,并就整頓與和解協(xié)議討論;

6.破產(chǎn)和解。如果達(dá)成和解協(xié)議,破產(chǎn)程序中止,公司繼續(xù)經(jīng)營;

7.企業(yè)整頓。破產(chǎn)宣告,破產(chǎn)清算,裁定破產(chǎn)程序終結(jié),企業(yè)注銷登記。

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    一、強(qiáng)制執(zhí)行破產(chǎn)工資能拿么公司申請破產(chǎn)公司員工工資是優(yōu)先支付的,應(yīng)當(dāng)是全額工資。破產(chǎn)不是公司說破產(chǎn)就可以破產(chǎn)的,需要通過法院判決后才可以破產(chǎn)。如果公司資產(chǎn)不夠工資的,應(yīng)根據(jù)比例平均發(fā)放給每一個人。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第十一條人民法院受理破產(chǎn)申請的,應(yīng)當(dāng)自裁定作出之日起五日內(nèi)送達(dá)申請人。債權(quán)人提出申請的,人民法院應(yīng)當(dāng)自裁定作出之日起五日內(nèi)送達(dá)債務(wù)人。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自裁定送達(dá)之日起十五日內(nèi),向人民法院提交財(cái)產(chǎn)狀況說明、債務(wù)清冊、債權(quán)清冊、有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告以及職工工資的支付和社會保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況。二、申請強(qiáng)制執(zhí)行一般多久可以拿到錢申請強(qiáng)制執(zhí)行多久可以拿到錢這個是沒有準(zhǔn)確的時(shí)間;一般情況下,如果對方有財(cái)產(chǎn),法院又積極執(zhí)行的話,可以在三四個月拿到執(zhí)行款。反之,則可能拿不到執(zhí)行款。當(dāng)然,在執(zhí)行中,如對方同意調(diào)解,達(dá)成執(zhí)行和解的,可以很快拿到執(zhí)行款。三、欠款強(qiáng)制執(zhí)行會拘留嗎民間借貸糾紛不會拘留
    2022-06-14
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  • 勞務(wù)派遣工離職多久拿到工資
    勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等2、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時(shí)候就是違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。3、依據(jù)《勞動合同法》37條,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù),
    2023-02-19
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  • 員工試用期離職需要多久才能拿到工資
    試用期辭職,用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者辭職到期三天之內(nèi)結(jié)清所有的工資,并為其辦理離職手續(xù)。勞動者在試用期期間,只要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?!豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。
    2024-05-15
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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      江西在線咨詢 2023-06-01
      這個要看訴訟程序什么時(shí)候終結(jié),真是不確定,若達(dá)成調(diào)解有可能很快
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      上海在線咨詢 2022-07-01
      公司破產(chǎn)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般辦完手續(xù)的次月發(fā)放。債權(quán)人自最后分配公告之日起二個月內(nèi)領(lǐng)取,滿二個月仍不領(lǐng)取的,視為放棄受領(lǐng)分配的權(quán)利。依據(jù)《破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定:企業(yè)破產(chǎn)清償除破產(chǎn)費(fèi)用后, 第一順序人是職工的工資、工傷醫(yī)療補(bǔ)助、拖欠職工社保醫(yī)保、國家規(guī)定的補(bǔ)償金。 第二順序人是一般保險(xiǎn)、稅收。 第三順序人是普通債權(quán)。同一順序不足以清償?shù)?,按比例清償?/div>
    • 快遞破產(chǎn)倒閉前幾天了多久能拿到工資
      黑龍江在線咨詢 2022-10-25
      仲裁出結(jié)果后,雙方無起訴,對方依法履行,你可拿到工資
    • 申請破產(chǎn)后,員工多久可以拿到和工資
      四川在線咨詢 2022-10-09
      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。上班1年半補(bǔ)償1.5個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個月的平均工資(平均工資的算法:是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù),就是扣個人保險(xiǎn)及公積金以前的那個數(shù)。)
    • 企業(yè)破產(chǎn)重組多久能拿到工資,應(yīng)該如何處理
      寧夏在線咨詢 2023-11-20
      法律分析 企業(yè)破產(chǎn)重組后,如果重組計(jì)劃執(zhí)行完畢被法院宣告終結(jié)的,職工一般就能拿到工資。而重組的執(zhí)行期限是由各方當(dāng)事人通過重整計(jì)劃協(xié)商確定的,如果債權(quán)人愿意接受一個很長的執(zhí)行期限,合法并且不損害社會或者其他人的利益,也是可以按該計(jì)劃來執(zhí)行的。如果重組未成功,則職工工資一般排在破產(chǎn)的第二順位來清償。