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行動指南

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且煤礦勞動合同根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。

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律師普法

煤礦關停勞動合同終止如何補償
1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前

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煤礦農(nóng)合工合同到期煤炭合同有效嗎
在我國煤礦農(nóng)合工合同到期：（1）如果合同維持或提高勞動待遇了，而不同意續(xù)簽的話，是不能要求經(jīng)濟補償金的。（2）如果礦方不予續(xù)合同，這就是自動解除工人的勞動權(quán)。礦方就得給予工人的如，醫(yī)療保險，工鄰補貼，和國家的相關政策所規(guī)定的補償。

2020.07.24 153
煤礦簽三年合同是合同工嗎
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無勞動合同的煤礦矽肺病如何辦？
關于無勞動合同的煤礦矽肺病，你要舉證證明你在哪個煤礦患上矽肺病，如果你有證據(jù)證明，比如：工友作證、單位的工資單，病假條等等，證明你在這個單位工作過，并且因為矽肺病離職，，法院可能會支持你的訴求，否則，

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煤礦勞務合同是怎樣的
(1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同; (2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的; (4)勞務派遣單位未依法為

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煤礦上班沒有勞動合同怎么辦
你所描述的案情我已大致了解，一般來說在煤礦上班，咱爸可能沒有簽訂勞動合同，也有可能不存在勞動關系，那么發(fā)生了人損協(xié)商賠償不成只能請律師介入，要么談判要么起訴。但是如果咱爸有勞動合同或者存在勞動關系，那

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煤礦工人勞動合同應該怎樣寫?
甲乙雙方解除、終止勞動煤礦工人勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。第二十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行

2022-06-22 15,340

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煤礦拖欠工資怎么辦
根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起

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