公司成立前期是否存在勞資關(guān)系？
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公司成立前期不存在勞資關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，公司在正式登記注冊(cè)之前不具備法人資格，因此不能與任何個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系或用工關(guān)系。即使在籌備階段有人員參與工作，也不被視為勞資關(guān)系。只有在公司成立后，才能依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，確立合法的勞資關(guān)系。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十三條：法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，能夠獨(dú)立享有法律權(quán)利、履行法律義務(wù)的組織?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條：用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)公司法》第五十四條：公司成立后，股東會(huì)或者股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)召開第一次會(huì)議。
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無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司在成立之前的勞動(dòng)關(guān)系是不能成立。
在勞動(dòng)者的放假期間，仍然與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，放假是勞動(dòng)者依法享有的休息權(quán)利，用人單位不得以此解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
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公司與個(gè)人能否成立勞務(wù)關(guān)系能。 在雙方平等自愿、協(xié)調(diào)一致、不違反法律的情況下公司能與個(gè)人簽訂勞務(wù)合同。 勞務(wù)合同是民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議，勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同。 在勞務(wù)合同中，勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人約定
2024.05.31 30 -
公司跟個(gè)人是否存在合作關(guān)系公司跟個(gè)人存在合作關(guān)系。個(gè)人合伙對(duì)內(nèi)需承擔(dān)的責(zé)任： 1、出資違約責(zé)任。合伙人應(yīng)當(dāng)按照合伙協(xié)議約定的出資方式、數(shù)額和繳付出資的期限，履行出資義務(wù)。 2、擅自將自己在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的賠償責(zé)任。 3、不具有事務(wù)執(zhí)行權(quán)的合伙人擅自執(zhí)行合伙
2020.01.24 341 -
是否存在勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定：用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞務(wù)關(guān)系。只要提供了勞動(dòng)，用人單位用人單位發(fā)生了實(shí)際用工，就建立了勞動(dòng)關(guān)系，不論勞動(dòng)關(guān)系是否書面簽訂了勞動(dòng)合同。同時(shí)勞動(dòng)者與其他單位簽訂勞動(dòng)合同只要不對(duì)本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，就是
2024.06.03 19
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公司轉(zhuǎn)讓后, 受讓公司與原公司之間的勞動(dòng)關(guān)系是否存在以前有關(guān)系?
受讓公司的說(shuō)法是錯(cuò)誤的，其仍然必須向你們支付被拖欠的工資。 一方面，個(gè)人獨(dú)資公司的轉(zhuǎn)讓并不能改變公司的原有性質(zhì)?！秱€(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記管理辦法》第17條規(guī)定:“個(gè)人獨(dú)資企業(yè)因轉(zhuǎn)讓或者繼承致使投資人變化的，
2022-03-05 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系不存在是否存在勞動(dòng)爭(zhēng)議
沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（一）》第一條，（一）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛；（二）勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有書面勞動(dòng)合同
2021-11-19 15,340 -
公司與個(gè)人能否成立勞務(wù)關(guān)系
能。 在雙方平等自愿、協(xié)調(diào)一致、不違反法律的情況下公司能與個(gè)人簽訂勞務(wù)合同。 勞務(wù)合同是民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議，勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同。
2022-11-15 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系是否存在？
1、是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？我和小王并沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，小王和我父親的公司是什么樣的勞動(dòng)關(guān)系？是否存在勞動(dòng)關(guān)系呢？還是我私人名義和小王之間的勞務(wù)關(guān)系？ 應(yīng)該屬于勞動(dòng)關(guān)系，雖然是以你個(gè)人名義聘請(qǐng)的，但是
2022-03-29 15,340
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什么是夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)期間什么是夫妻關(guān)系存續(xù)期間 婚姻關(guān)系存續(xù)期間是指，夫妻雙方登記結(jié)婚后，尚未解除婚姻關(guān)系之前的這一段期間。在我國(guó)，登記后的婚姻關(guān)系受到婚姻法諸多的法律保護(hù)。因此，法律較多使用了“夫妻關(guān)系存續(xù)期間”這一說(shuō)法，來(lái)指代夫妻之間的婚姻期間。根據(jù)婚姻法，在
6,193 2022.04.15 -
01:06
全資子公司是否設(shè)立董事會(huì)全資子公司不需要設(shè)立董事會(huì)。全資子公司是只有一個(gè)法人股東的公司，是完全由唯一一家母公司所擁有或控制的子公司。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以不設(shè)股東會(huì)，也可以不設(shè)置董事會(huì)，可以設(shè)一名執(zhí)行董事。子公司具有獨(dú)立的主體資格，享有獨(dú)立的
2,439 2022.09.05 -
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如何認(rèn)定夫妻關(guān)系存續(xù)期間夫妻關(guān)系存續(xù)期間自合法婚姻締結(jié)之日起，至夫妻一方死亡或離婚生效之日止。夫妻關(guān)系存續(xù)期間包括結(jié)婚之后夫妻雙方共同生活期間，也包括登記之后尚未同居期間，夫妻雙方婚后分居期間，以及一方向人民法院提起離婚訴訟，人民法院準(zhǔn)予離婚姻的調(diào)解或者判決尚未生
839 2022.09.24
