勞動(dòng)仲裁自己撤訴可以再仲裁嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-14 21:48:35
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一、勞動(dòng)仲裁自己撤訴可以再仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁自己撤訴可以再仲裁。
勞動(dòng)爭議仲裁撤訴后可以再次申請(qǐng)仲裁，只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁后，自行和解達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條
申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。
被申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
第四十一條
當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。
二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間需要注意什么
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間需要注意的事項(xiàng)如下：
1．注意勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效；
2．申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)應(yīng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本；
3．當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
三、勞動(dòng)仲裁時(shí)效是多久
勞動(dòng)仲裁時(shí)效期限為一年的時(shí)間。拖欠工資引起的勞動(dòng)爭議適用勞動(dòng)仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第三節(jié) 開庭和裁決 第四十九條 【用人單位申請(qǐng)撤銷終局裁決】用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：\n（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；\n ?。ǘ﹦趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；\n（三）違反法定程序的；\n ?。ㄋ模┎脹Q所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；\n（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；\n（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。\n人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。\n仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁沒有簽訂勞動(dòng)合同自動(dòng)離職的，只要形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并且產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付入職第2個(gè)月開始未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，最長11個(gè)月工資。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。一、解除勞動(dòng)合同后還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？按相關(guān)法律規(guī)定，即使解除合同協(xié)議簽字，只要屬于勞動(dòng)仲裁的范圍，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但要注意，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果已經(jīng)就離職補(bǔ)償達(dá)成一致，且明確表示放棄其他權(quán)利，雙方再無其他爭議的，雖然可以申請(qǐng)仲裁，但仲裁會(huì)面臨敗訴的結(jié)果。此外，法律還規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、遞交了辭職報(bào)告后進(jìn)行2023-04-03359人看過
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撤銷仲裁裁決撤銷仲裁裁決案件能申請(qǐng)?jiān)賹?，撤銷仲裁裁決案件能申請(qǐng)?jiān)賹?，因?yàn)楸旧砦覀儑业闹俨煤驮V訟的途徑的話，它都是兩者不同的一個(gè)具體的處理爭議的方式，因此在狀態(tài)沒有達(dá)成一致的情況之下的話，但是可以在這個(gè)來進(jìn)行一個(gè)申請(qǐng)?jiān)V訟的。如果當(dāng)事人對(duì)終裁決定不服時(shí)，就同一糾紛向法院再申請(qǐng)仲裁或者起訴的，法院不受理，對(duì)撤銷不服時(shí)，可以申請(qǐng)抗訴。當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹彛瑧?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后2年內(nèi)提出。當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的行政賠償調(diào)解書，提出證據(jù)證明調(diào)解違反自愿原則或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律規(guī)定的，可以在2年內(nèi)申請(qǐng)?jiān)賹?。審理第一審行政案件的期限為三個(gè)月；有特殊情況需要延長的，經(jīng)高級(jí)人民法院批準(zhǔn)可以延長三個(gè)月。高級(jí)人民法院審理第一審案件需要延長期限的，由最高人民法院批準(zhǔn)，可以延長三個(gè)月。審理行政上訴案件的期限為兩個(gè)月；有特殊情況需要延長的，由高級(jí)人民法院批準(zhǔn)，可以延長兩個(gè)月。高級(jí)人民法院審理的第二審案件需要延長期限2023-02-21252人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書可以自己寫。也可以請(qǐng)律師寫。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并根據(jù)申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)說明下列事項(xiàng)：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的姓名、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù)；2、仲裁請(qǐng)求和事實(shí)和原因；3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。寫仲裁申請(qǐng)有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記錄，并通知對(duì)方。律師可以代寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書嗎律師可以代寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，律師可以從事的業(yè)務(wù)非常多，具體包括以下幾種：（一）接受自然人、法人或者其他組織的委托，擔(dān)任法律顧問；（二）接受民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟；（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助機(jī)構(gòu)的指派，擔(dān)任辯護(hù)人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟；（四2023-07-04244人看過 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人的撤訴申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：第一，申請(qǐng)人的撤訴申請(qǐng)，必須以書面或者口頭形式向仲裁庭提出。第二，撤訴申請(qǐng)必須由投訴人提出。第三，撤訴的目的必須合法。投訴人撤回投訴的申請(qǐng)未必獲得批準(zhǔn)，仲裁庭亦須審核有關(guān)申請(qǐng)。如果申請(qǐng)規(guī)避法律，另一方脅迫或者退出，將損害國家利益和他人的合法權(quán)益，則不能成立退出。第四，申索必須在仲裁庭作出裁決前撤回。如仲裁庭已就勞資糾紛作出裁決，而勞資雙方的勞資關(guān)系不穩(wěn)定，又已重新確立勞資雙方的勞資權(quán)利和責(zé)任，委托人便不能再提出解雇申請(qǐng)。一、訴訟離婚怎么撤訴起訴離婚后，原告若是反悔了，可以申請(qǐng)撤訴，即原告在法院立案受理后，進(jìn)行宣判前，可以書面或口頭形式向人民法院提出撤回其起訴的要求。一般情況下，需要符合哪些情形，人民法院才會(huì)裁定準(zhǔn)予撤訴呢?下面我們一起來了解一下：(一)申請(qǐng)撤訴的人是提起訴訟當(dāng)事人本人或者其法定代理人或者經(jīng)過特別授權(quán)的委托代理人。(二)申請(qǐng)撤訴是出于自愿而非2023-03-13341人看過 -
勞動(dòng)仲裁1.申請(qǐng)人需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書以及案件的相關(guān)證據(jù)材料。2.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書提交到仲裁委員會(huì)后會(huì)進(jìn)行審核，符合受理要求的，仲裁委員會(huì)會(huì)將申請(qǐng)書副本寄給被申請(qǐng)人。3.被申請(qǐng)人要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交答辯書。4.最后會(huì)通知雙方仲裁時(shí)間。一、勞動(dòng)仲裁應(yīng)該怎么申請(qǐng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程：(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。(三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。二、強(qiáng)制調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎強(qiáng)制調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司調(diào)崗需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，不得私自調(diào)崗。公司強(qiáng)制調(diào)崗屬于與員工履行勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生的爭議，如果勞動(dòng)合同上注明工作崗位不能隨意調(diào)動(dòng)的，完全可以拒絕調(diào)崗，如果協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下：1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交的立案材料、當(dāng)2023-06-23205人看過
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁開庭自己去行嗎勞動(dòng)仲裁可以請(qǐng)人代辦，即當(dāng)事人可找律師幫忙。請(qǐng)代理時(shí)，需提供授權(quán)委托書和被委托人的勞動(dòng)合同、收入證明等材料。申請(qǐng)仲裁有一年時(shí)效期，自知權(quán)受侵害之日算起?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十四條當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。二、勞動(dòng)仲裁看離職單嗎勞動(dòng)仲裁的時(shí)候需要離職證明呢，這東西就是咱們跟原來工作單位解除或是結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的證明嘛，以后要是換個(gè)地方交社保啥的還得靠它呢。所以啊，在勞動(dòng)仲裁這個(gè)事兒上，用人單位應(yīng)該在咱們和他們結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候就給咱們開這個(gè)離職證明。你看，如果用人單位已經(jīng)給了我們這個(gè)證明了，那我們就要自己負(fù)責(zé)去證明這個(gè)事情；但是如果用人單位沒給我們這個(gè)證明的話，那就得讓他們來證明啦。如果咱們因?yàn)槟承┨厥馇闆r沒法自己去收集證據(jù)的話，那就可以去找仲裁委2024-07-15254人看過 -
勞動(dòng)仲裁不可以，勞動(dòng)仲裁裁決書發(fā)生法律效力后，一般情況下不能再向法院起訴。對(duì)實(shí)行一裁終審的勞動(dòng)爭議所作出的裁決，用人單位在可以在收到生效勞動(dòng)仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。一、仲裁裁決生效法院起訴的規(guī)定是什么仲裁裁決后如果是勞動(dòng)爭議可以到法院起訴，如果是經(jīng)濟(jì)糾紛是不能起訴的，當(dāng)事人對(duì)于勞動(dòng)爭議仲裁裁決不服的?？梢栽谑盏讲脹Q書15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢霾环脹Q的申請(qǐng)，當(dāng)事人過期不起訴，裁決生效。勞動(dòng)仲裁裁決書發(fā)生法律效力后，一般情況下不能再向法院起訴。若是對(duì)仲裁裁決不服的?？梢宰允盏街俨貌脹Q書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁和法院訴訟是相互排斥的。達(dá)成了有效的仲裁協(xié)議之后，當(dāng)事人再去法院提起訴訟，法院是不會(huì)受理的。同時(shí)，案子經(jīng)仲裁審理以后作出的裁決是終局的，不能再向法院起訴或者提起上訴，也不能要求再次仲裁。這就是仲裁制度中的“一裁終局制”。如果一方2023-06-2887人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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如何撤訴勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁裁決撤訴后能否再就起訴浙江在線咨詢 2022-03-25但勞動(dòng)爭議案件具有其特殊性，二者的法律后果是相同的，對(duì)經(jīng)過仲裁裁決案件筆者認(rèn)為餐飲公司不能再次訴訟，愿意服從仲裁裁決，更不能及時(shí)有效地保護(hù)當(dāng)事人，原告仍無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，當(dāng)事人仍可再次訴訟，對(duì)另一方當(dāng)事人也是不公平的，法院也只能再次按撤訴處理，這種結(jié)果顯然是與制定該《解釋》的初衷相悖，勞動(dòng)仲裁裁決何時(shí)發(fā)生法律效力，這樣循環(huán)往復(fù)，但申請(qǐng)撤訴和按撤訴處理從本質(zhì)上講都是放棄訴訟的意思表示，法院 -
公司叫我撤了仲裁，想問勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再申請(qǐng)嗎？甘肅在線咨詢 2022-08-07我的回答是：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。所以，你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁撤訴后，是不能在起訴了的。 -
勞動(dòng)仲裁可以打折嗎勞動(dòng)仲裁可以仲裁嗎安徽在線咨詢 2022-08-20勞動(dòng)仲裁首先提供《勞動(dòng)合同》和工資發(fā)放記錄，如果沒有勞動(dòng)合同，那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，比如銀行流水、社保繳納憑證等，另外還需要提供工資和工作時(shí)間的證明，比如工資條、考勤記錄等等；如果有些證據(jù)必須用人單位提供，比如考勤記錄、工資發(fā)放名冊(cè)等等，用人單位拒不提供的，那么用人單位需要承擔(dān)不利后果?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條證據(jù)及舉證責(zé)任當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲 -
可以自己找工作嗎，勞動(dòng)仲裁湖南在線咨詢 2021-10-231、如果你與原來的單位解除了勞動(dòng)合同，則你可以去別的公司上班；2、如果沒有解除勞動(dòng)合同，則不能與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，不然給原來的公司造成損失，就要承擔(dān)賠償責(zé)任。 -
勞動(dòng)仲裁裁決后如果想撤訴，勞動(dòng)仲裁能撤訴嗎山東在線咨詢 2021-11-05勞動(dòng)仲裁裁決作出后，不能撤訴，但有下列情形之一的，可以申請(qǐng)撤銷裁決：對(duì)方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)；裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)；適用法律法規(guī)有錯(cuò)誤的；違反法定程序的；仲裁員在仲裁案件時(shí)索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決。
