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勞動仲裁勝訴后企業(yè)申請破產(chǎn)怎么辦
來源:法律編輯整理 時間: 2023-02-15 08:50:16 434 人看過

可以進(jìn)行債務(wù)清償。

公司申請破產(chǎn)成功后,公司的破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,會優(yōu)先用于支付員工的工資,所以不用擔(dān)心工資還拿不到。但如果公司已經(jīng)沒有財產(chǎn),債務(wù)也只能歸于消滅。

勞動仲裁中贏了,而遇到公司破產(chǎn)的,適用《破產(chǎn)法》進(jìn)行財產(chǎn)清算,清算后的財產(chǎn)用于償還欠款,分配時,優(yōu)先支付拖欠的職工工資和社會保險費(fèi)用。如果經(jīng)清算,公司已經(jīng)沒有財產(chǎn),則分配結(jié)束,所有的公司債務(wù)都?xì)w于消滅(也包括拖欠的職工工資等)。

在勞動仲裁期間不用擔(dān)心公司破產(chǎn)了,沒有可執(zhí)行資產(chǎn)的問題。只能建議拿到仲裁裁決生效后,盡快申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,在強(qiáng)制執(zhí)行期間,企業(yè)是不可以宣布破產(chǎn)及注銷的。

根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》:第三十六條申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。

第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

一、公司破產(chǎn),財產(chǎn)清償順序

員工申請仲裁不影響公司申請破產(chǎn)。公司破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,應(yīng)當(dāng)先用于支付員工的工資。

《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

2、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

3、普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

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    一、勞動仲裁贏了公司申請破產(chǎn)如何辦勞動仲裁贏了但公司申請破產(chǎn)的,員工仍然可以要求公司以破產(chǎn)財產(chǎn)來履行仲裁裁決書中規(guī)定的義務(wù)。公司的破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,就應(yīng)當(dāng)用來支付職工的工資、社保費(fèi)用、和應(yīng)付的補(bǔ)償金等費(fèi)用?!吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。二、領(lǐng)導(dǎo)讓辭職如何申請勞動仲裁勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)
    2024-02-07
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#勞動爭議
北京
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    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動仲裁
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      以下為我的解答: 勞動仲裁勝訴后,只要對方未提起訴訟,該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù),你們可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 1、提交書面申請執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請執(zhí)行的事項,只能是裁決書裁定的范圍,不可以提其他要求。
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      福建在線咨詢 2022-08-10
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      湖北在線咨詢 2022-08-20
      1、被申請人不提交答辯狀、證據(jù),以及不出庭的,不影響開庭,勞動仲裁庭可以缺席裁決; 2、一般勞動仲裁委收到申請人提交的勞動仲裁申請后,會在五日內(nèi)通知被申請人,被申請人應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動仲裁委提交答辯狀,不提交答辯狀,也不提交證據(jù)的,不影響仲裁程序的進(jìn)行; 3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,會將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人,如果被申請人拒不到庭,或者中途無故退庭的,仲裁委有權(quán)缺席裁決,這也是法律賦予仲
    • 勞動仲裁勝訴,勞動仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行有沒有用
      北京在線咨詢 2022-04-01
      勞動仲裁勝訴后,只要對方未提起訴訟,該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù),可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 1、提交書面申請執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請執(zhí)行的事項,只能是裁決書裁定的范圍,不可以提其他要求。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動