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勞動人事爭議仲裁舉證期限多久的時間

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-17 01:13:47 299 人看過

一、勞動人事爭議仲裁舉證期限多久的時間

不超過十五日。

對于當(dāng)事人逾期提交證據(jù)材料，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說明理由，未說明理由仲裁委員會審理時一般不組織質(zhì)證。但當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料足以影響案件公正處理并經(jīng)仲裁委員會同意的除外。

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十五條

承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)。當(dāng)事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的，可以向仲裁委員會申請延長期限，仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請適當(dāng)延長。當(dāng)事人逾期提供證據(jù)的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說明理由；拒不說明理由或者理由不成立的，仲裁委員會可以根據(jù)不同情形不予采納該證據(jù)，或者采納該證據(jù)但予以訓(xùn)誡。

二、勞動爭議仲裁辦案規(guī)則是什么

勞動爭議仲裁辦案規(guī)則是，勞動者一方在十人以上的爭議，或者因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，仲裁委員會可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理。仲裁委員會處理因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)按照三方原則組成仲裁庭處理。因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁；尚未建立工會的，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉產(chǎn)生的代表依法申請仲裁。

三、勞動爭議的仲裁流程是什么

當(dāng)事人從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向仲裁委員會提出書面申請；仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理決定；開庭五日前通知當(dāng)事人；仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)先行調(diào)解；自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁第二節(jié)　申請和受理　　第二十七條　【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。\n前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。\n因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。\n勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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勞動仲裁案申請人的舉證期限

勞動仲裁的舉證期限不超過十五日。對于當(dāng)事人逾期提交證據(jù)材料，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說明理由，未說明理由仲裁委員會審理時一般不組織質(zhì)證。但當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料足以影響案件公正處理并經(jīng)仲裁委員會同意的除外。一、申請仲裁時需要提交文件申請仲裁時需要提交的文件有：1、仲裁請求人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時，最好采用書面形式，提交仲裁請求書，并按照被訴人數(shù)提交副本。仲裁請求書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請求人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、郵政編碼以及聯(lián)系電話和被請求人(企業(yè))的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;仲裁請求書應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由;2、提供相應(yīng)的證據(jù)材料，證據(jù)材料可以當(dāng)庭提供，也可以立案的時候提供，有的區(qū)仲裁委會在受理案件后指定舉證期限，當(dāng)事人應(yīng)該在舉證期限內(nèi)舉證，逾期將不能舉證，當(dāng)事人自己承擔(dān)不利的后果。這個勞動者應(yīng)該特別注意。3、勞動者自己立案的要攜帶身份證和復(fù)印件

2023-03-13

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