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勞動仲裁提交的證據(jù)需要蓋章么
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-21 19:56:32 428 人看過

不同的人申請勞動仲裁需要的材料是不同的;一、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);

(2)申請人身份證明及復(fù)印件;

(3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。

如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件,如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

(4)被申請人工商注冊信息資料;

(5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。

申請人提交證明材料時,應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;

(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

二、申請人屬集體爭議:

除提交以上(1)至(6)項資料外,申請人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

一、單位沒交養(yǎng)老保險怎么申請仲裁

繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額,經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后,在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。

勞動仲裁申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

1、勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;

2、申請人身份證明及復(fù)印件;

3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

4、被申請人工商注冊信息資料;

5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等)。申請人提交證明材料時,應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;

6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

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    一、勞動仲裁要提供什么證據(jù)勞動仲裁需要提供的證據(jù)有:1.工資或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項的記錄;2.用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;3.勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;4.考勤記錄;5.其他勞動者的證言等。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。二、勞動仲裁仲裁員回避的情形有哪些勞動仲裁員回避的情形有:1.與本案的當(dāng)事人或者代理人是親屬;2.與本案有利害關(guān)系;3.有可能會影響公證的其他關(guān)系;4.私下會見了或者收了當(dāng)事人的好處。如果仲裁員私自會見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的;或者有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的,一方可以向勞動爭議仲裁委員會投訴,要求勞動爭議仲裁委員會將該仲裁員解聘。三、勞動仲裁可否提起訴訟勞動者對勞動仲裁結(jié)果不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日
    2023-06-26
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#勞動爭議
北京
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    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動仲裁
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    • 勞動者在提交勞動仲裁申請時,是否需要在證據(jù)資料上簽字蓋章?
      新疆在線咨詢 2024-11-27
      根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條的規(guī)定,申請人申請仲裁時需要提交以下材料: 1. 勞動仲裁申請書,一式兩份或按照被申請人人數(shù)提供; 2. 申請人的身份證明及復(fù)印件; 3. 如果申請人委托代理人,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如果委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,則需要提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件; 4. 被申請人工商注冊信息資料; 5.
    • 在提交勞動仲裁申請時,需要提交證據(jù)嗎?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-12-11
      在處理勞動爭議時,證據(jù)的取證非常重要。證據(jù)的范圍非常廣泛,包括書面憑證、實物證據(jù)、視頻音頻材料、證人證言以及涉事雙方的陳述等。證據(jù)也包括鑒定機(jī)構(gòu)出具的結(jié)論、勘查現(xiàn)場或事故現(xiàn)場的記錄等。只有在所有證據(jù)都能合法獲取,并且內(nèi)容足以客觀地證實相關(guān)事實的情況下,才能為勞動爭議解決提供堅實基礎(chǔ)。以下是關(guān)于證據(jù)收集和提交的具體要求: 在勞動爭議仲裁委員會面前,當(dāng)事人提供的證據(jù),如果能夠出示原件或原物,當(dāng)然是最
    • 勞動仲裁后,可以提前補(bǔ)交勞動仲裁的證據(jù)嗎
      新疆在線咨詢 2022-07-17
      不是只看證據(jù),但是證據(jù)仲裁的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。證據(jù)包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、人職登記表、押金收據(jù)以及解除(或終止)勞動關(guān)系證明書等。上述證明材料,申請人能提供的應(yīng)盡量提供,如果一份都沒有,則不予受理。申請人提交申請材料時,應(yīng)附原
    • 勞動仲裁證據(jù)什么時候提交
      海南在線咨詢 2022-02-04
      《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。如有證據(jù)提供,請在收到本通知之日起10日內(nèi)提供,逾期提供的,本委不收取、不采納。符合證據(jù)交換規(guī)定,如果到開庭時再拿出來打用人單位個措手不及,則意味仲裁委有可能不再采納此證據(jù),所以還是早早提交為好。
    • 勞動仲裁需要蓋章的工資欠條范文
      陜西在線咨詢 2021-12-24
      工資借據(jù)不需要通過仲裁程序。勞動者與用人單位簽訂借據(jù)的,視為雙方達(dá)成欠款協(xié)議。此時不屬于勞動報酬糾紛,直接按照普通民事糾紛受理,無需仲裁程序。