勞動(dòng)仲裁裁決生效后有新證據(jù)怎么辦？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-23 15:54:39
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提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。
一、勞動(dòng)仲裁的規(guī)定時(shí)效內(nèi)容是什么？
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效，是指勞動(dòng)者和用人單位在法定期限內(nèi)不向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，就將喪失請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)保護(hù)其權(quán)利實(shí)現(xiàn)之權(quán)利的制度。仲裁時(shí)效是當(dāng)事人請(qǐng)求通過仲裁解決勞動(dòng)糾紛的程序性權(quán)利的有效期限，因此意義重大。
(一)仲裁時(shí)效的期間及其起算
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。
(二)仲裁時(shí)效的中斷
仲裁時(shí)效中斷，是指在具備一定的事由時(shí)，已經(jīng)計(jì)算的仲裁時(shí)效歸零，重新起算。勞動(dòng)仲裁時(shí)效中斷的原因有：
(1)當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利；
(2)當(dāng)事人一方向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)；
(3)對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。
(三)仲裁時(shí)效中止
仲裁時(shí)效中止，是指在具備一定的事由使當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁存在障礙時(shí)，暫停時(shí)效的計(jì)算，待上述事由消除后，再繼續(xù)計(jì)算時(shí)效。仲裁時(shí)效中止的原因有不可抗力、無民事行為能力或者限制民事行為能力勞動(dòng)者的法定代理人未確定等。
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勞動(dòng)仲裁一裁終局制度所謂一裁終局制度，是指仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)仲裁的糾紛進(jìn)行仲裁后，裁決立即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人不得就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴的制度。法律依據(jù)根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》(自2008年5月1日起施行)之第四十八條規(guī)定：勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。及第四十九條之規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁2023-06-12134人看過
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勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁裁決書分兩種，終局裁決書和非終局裁決書，生效時(shí)間不同：1.終局裁決書：在裁決書作出之日發(fā)生法律效力，但勞動(dòng)者收到裁決書的15日內(nèi)向人民法院起訴的除外。勞動(dòng)者起訴后又撤訴的，裁決書在法院準(zhǔn)予撤訴裁定書送達(dá)之日起生效。并且，收到終局裁決書后，勞動(dòng)者起訴的，法院將不受理企業(yè)的撤銷裁決的申請(qǐng)，只有勞動(dòng)者起訴被駁回或者勞動(dòng)者撤訴的，企業(yè)才能向法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。仲裁裁決書中既有終局裁決事項(xiàng)又有非終局裁決事項(xiàng)的，當(dāng)事人向法院起訴的，法院按非終局裁決處理。2.非終局裁決：當(dāng)事人未起訴的，自裁決書送達(dá)之日起滿15日發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)裁決書中部分事項(xiàng)起訴的，仲裁裁決也不發(fā)生法律效力；仲裁裁決是對(duì)多個(gè)勞動(dòng)者的，對(duì)未起訴的勞動(dòng)者仲裁裁決發(fā)生法律效力，可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行；對(duì)起訴的勞動(dòng)者不發(fā)生法律效力。一、不服勞動(dòng)仲裁裁決如何辦根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲2023-04-04404人看過 -
勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)仲裁從立案到結(jié)案是45天，特殊情況可由院長批準(zhǔn)延長15天，因此一般開庭后沒有中止中斷情形的，45天可以出仲裁結(jié)果。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一般自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需一般延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。勞動(dòng)仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長15日；至于開庭多長時(shí)間有判決書，法律沒有規(guī)定。一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的時(shí)間是多久勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者一般知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)?/div>2023-03-27457人看過
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仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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仲裁過后勞動(dòng)裁決書是否生效？香港在線咨詢 2022-05-16對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服提起上訴的，裁決結(jié)果不發(fā)生法律效力。根據(jù)仲裁法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對(duì)裁決中的事項(xiàng)不服，依法向人民法院起訴的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。 -
什么時(shí)候勞動(dòng)仲裁裁決生效海南在線咨詢 2023-11-11除了法律另有規(guī)定的，一般的勞動(dòng)仲裁裁決書都是從作出之日起就發(fā)生法律效力的，不過，如果符合法定條件，用人單位或勞動(dòng)者都可以申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決，比如勞動(dòng)仲裁的程序違反法律規(guī)定，或者用證據(jù)證明工作人員在審理案件的過程中有枉法裁決的行為。
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