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商業(yè)合同到期了可以簽訂終止合同。一般來說，合同到期的，權(quán)利義務(wù)關(guān)系自然終止，商業(yè)合同到期了一般不用簽終止合同，到期直接終止。但是雙方當事人同意的，可以簽訂終止合同。

一、工傷期間勞動合同到期要怎么辦

工傷期間勞動合同到期，一般用人單位是不能解除勞動合同的。因為勞動者在本單位患職業(yè)病，或者因工負傷并被確認喪失，或者部分喪失勞動能力的，用那么人單位不得隨意解除勞動合同。在員工還處于工傷期間且在工傷鑒定結(jié)果沒有出來之前，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿，企業(yè)也應續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。如果職工工傷是一到四級，勞動合同就不能終止，要延續(xù)到職工達到法定退休年齡。如果是五到六級，屬于大部分喪失勞動能力的，職工要求續(xù)訂勞動合同，企業(yè)必須續(xù)訂。是七到十級的，如果第一個固定合同期限滿了，企業(yè)和職工有一方不同意續(xù)訂合同，可以終止合同。如果第二個固定合同期限滿了，職工要求續(xù)訂合同，企業(yè)必須續(xù)訂合同。

二、勞動合同老員工應該怎樣簽

正確的程序是：

用人單位提前一個月通知合同到期人員，征詢他們是否愿意續(xù)簽勞動合同，如果愿意，則簽訂新的勞動合同。如果不愿意，舊的勞動合同的期限到期時，合同自然終止。老員工也可以在勞動合同到期前，與用人單位協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

三、租賃合同到期怎么處理？

不繼續(xù)租住需提前向房東說明

近期關(guān)于租房合同到期是否租住的問題矛盾也日漸增多。在某外資企業(yè)工作的小劉在虹口區(qū)租的房子七月初到期，由于之前一直沒找到合適的新住處，因此直到6月25日左右他才通知房東自己到期后要搬走，沒想到這么一來房東不干了。房東說，如果到期不續(xù)租，需要提前一個月通知他，這樣他好及時對外放租。而小劉現(xiàn)在只提前幾天通知，之前也完全沒有跟房東表示過要離開的意圖。房東認為小劉給他造成了房屋空置的風險，說是要扣除一部分押金?！?/p>

小劉這樣的情況如果之前的租賃合同中沒有標明不繼續(xù)租住一定要提前說明，是不需要承擔法律責任的。然而在租賃合同到期前，租客和房東之前確實需要提前溝通好，不管是租客還是房東，都能夠提前一段時間向?qū)Ψ奖砻髯赓U意圖，以便對方有足夠的時間來準備其他事宜。

繼續(xù)租住需續(xù)約

合同到期后，如果雙方均同意續(xù)約，那應該重新簽訂書面的房屋租賃合同，明確新的權(quán)利義務(wù)。即使仍按原協(xié)議履行或改動的權(quán)利義務(wù)條款較少，雙方不愿意重新簽訂書面協(xié)議，也應該簡單簽訂一份補充協(xié)議，附在原協(xié)議后面。千萬不要以為“雙方都沒意見，只要自動履行即可，不需要任何手續(xù)?！比绻麤]有正式的確認，雙方租賃關(guān)系繼續(xù)有效沒問題，但是租賃期限卻變成了不定期的了。也就在到期之后自動履行的期間，雙方均有權(quán)隨時提出終止租賃關(guān)系。

任何一方都沒有當然的續(xù)約權(quán)

有的承租人在原租賃合同到期后想續(xù)約卻被出租人拒，認為出租人不愿續(xù)約侵犯了自己的權(quán)利，問律師有沒有辦法維權(quán)。然而從法律上看，既然約定了期限，就必須認識到這個期限對雙方是有約束力的，到了期限后，自己還能否繼續(xù)使用，能否續(xù)約，不是自己一方能決定的，另一方完全有權(quán)拒絕續(xù)約，甚至不需要什么合理的理由。