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勞動(dòng)仲裁最新流程解析
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-02 21:33:03 61 人看過

勞動(dòng)仲裁的流程：

1、組仲裁庭；

2、雙方調(diào)解；

3、開庭審理；

4、仲裁裁決；

5、強(qiáng)制執(zhí)行。

對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

勞動(dòng)仲裁的流程是什么

（一）提交請求書：當(dāng)事人請求裁定，應(yīng)當(dāng)提交書面裁定請求書，并依照被請求人數(shù)提交副本。

（二）裁定受理：

裁定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到裁定請求之日起五日內(nèi)作出受理或許不予受理的決議。裁定委員會(huì)決議受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起五日內(nèi)將申述書副本送達(dá)被請求人。決議不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

（三）開庭審理：

裁定庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地址書面通知兩邊當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或許未經(jīng)裁定庭贊同半途退庭的，對請求人依照撤訴自理，對被請求人能夠做缺席判決。

（四）裁定調(diào)停：

裁定庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)停，在查明現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上促進(jìn)當(dāng)事人兩邊自愿達(dá)到協(xié)議。調(diào)停達(dá)到協(xié)議的，裁定庭應(yīng)當(dāng)依據(jù)協(xié)議內(nèi)容制造調(diào)停書，調(diào)停書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)停未達(dá)到協(xié)議的，裁定庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。

（五）裁定判決：

裁定庭判決勞動(dòng)爭議案子，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)裁定委員會(huì)受理裁定請求之日起四十五日內(nèi)完畢。案情雜亂需求延期的，經(jīng)同意能夠延期并書面通知當(dāng)事人，延伸期限不超越十五日。裁定庭判決后應(yīng)當(dāng)制造裁定書送達(dá)兩邊當(dāng)事人。當(dāng)事人對裁定判決不服的，自收到判決書之日起十五日內(nèi)，能夠向人民法院起訴；期滿不起訴的，判決書即發(fā)作法律效力。

如果原用人單位一直都拖欠工資，但是勞動(dòng)者從離職以后的一年內(nèi)從來就沒有跟公司要過工資，也沒有到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政主管部門投訴過，中間沒有任何維權(quán)行為的，仲裁時(shí)效屆滿對勞動(dòng)者是非常不利的。

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    一、勞動(dòng)爭議仲裁程序及其流程詳解勞動(dòng)糾紛的仲裁程序如下：1．當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請書；2．仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；3．決定立案的，向申請人和被申請人發(fā)出書面通知；4．組成仲裁庭；5．先行調(diào)解，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書；6．調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，開庭裁決；7．由仲裁庭進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查、主持辯論，征詢雙方當(dāng)事人的最后意見，并再行調(diào)解。雙方未達(dá)成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的，經(jīng)仲裁庭合議作出裁決，并制作仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。二、勞動(dòng)仲裁立案后多久開庭勞動(dòng)仲裁立案到開庭最遲為25天以上。第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲
    2023-06-20
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  • 勞動(dòng)仲裁與合同勞動(dòng)仲裁的案例分析
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    2023-07-04
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#勞動(dòng)爭議
北京
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    仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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