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勞動(dòng)仲裁結(jié)果使公司不滿意,公司該如何應(yīng)對(duì)?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-05 19:23:45 64 人看過(guò)

根據(jù)《民事訴訴法》的規(guī)定,人民法院對(duì)起訴書經(jīng)審查,應(yīng)在7日內(nèi)決定是否受理。受理、審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件要遵循一定的法律程序。根據(jù)最高人民法院的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由各級(jí)人民法院的民事審判庭按照《民事訴訟法》規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行審理。即人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行兩審終審制,首先由一審人民法院審理、判決,當(dāng)事人不服一審判決的,可以向上一級(jí)人民法院上訴,要求重新審理判決。上一級(jí)人民法院的判決是終審判決的,當(dāng)事人不能再上訴。

法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件均按普通程序進(jìn)行,即進(jìn)行通知當(dāng)事人有關(guān)情況、告知訴訟權(quán)利義務(wù),調(diào)查取證,開庭。開庭時(shí)宣布審判人員名單及法庭紀(jì)律,詢問(wèn)是否請(qǐng)求回避。然后進(jìn)行法庭調(diào)查、法庭辯論,最后調(diào)解,調(diào)解不成的及時(shí)判決。判決應(yīng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)作出。當(dāng)事人對(duì)判決不服的,可以在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級(jí)人民法院上訴。當(dāng)事人對(duì)一審或二審生效的判決及調(diào)解協(xié)議,均可申請(qǐng)?jiān)賹彛欠裨賹徲煞ㄔ簺Q定。

信用卡拖欠被對(duì)方起訴如何應(yīng)對(duì)

1、信用卡因無(wú)力償還被起訴之后,客戶可以趕緊聯(lián)系銀行進(jìn)行協(xié)商,將自己暫不具備還款能力的情況說(shuō)清楚,嘗試申請(qǐng)延長(zhǎng)還款期限、分期償還欠款,同時(shí)還可以試著申請(qǐng)停息掛賬。

2、若能協(xié)商成功,銀行是可以撤訴的。本身銀行起訴也是為了催客戶盡快還款,既然客戶有還款意愿,那之后只要商量出一個(gè)新的還款計(jì)劃,再按計(jì)劃按時(shí)逐期償還欠款即可。

3、除此之外,客戶也可以選擇找周圍的親戚朋友借錢來(lái)籌集資金盡快償清信用卡的欠款。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百一十三條對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí),裁定不予執(zhí)行:

(一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的;

(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的;

(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;

(四)認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)不足的;

(五)適用法律確有錯(cuò)誤的;

(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有貪污受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。

人民法院認(rèn)定執(zhí)行該裁決違背社會(huì)公共利益的,裁定不予執(zhí)行。裁定書應(yīng)當(dāng)送達(dá)雙方當(dāng)事人和仲裁機(jī)構(gòu)。

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  • 勞動(dòng)仲裁調(diào)解不滿意,仲裁結(jié)果會(huì)怎樣
    發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。一、是否有勞動(dòng)關(guān)系保護(hù)自己勞動(dòng)權(quán)益無(wú)固定期限勞動(dòng)關(guān)系保護(hù)自己合法權(quán)益的方式:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。二、到勞動(dòng)局告要錢嗎勞動(dòng)者到勞動(dòng)局投訴用人單位或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,是不需要交錢的。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商解決,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
    2023-03-08
    430人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意怎么辦
    一、勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意怎么辦勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)尋求法律救濟(jì)的一種途徑。1.在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),勞動(dòng)者需要準(zhǔn)備以下證據(jù):(1)勞動(dòng)者需要準(zhǔn)備勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書,明確陳述自己的請(qǐng)求和事實(shí)理由。(2)勞動(dòng)者需要提供用人單位的工商登記資料,以確認(rèn)被申請(qǐng)人的身份。(3)勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件也是必要的申請(qǐng)材料。(4)最關(guān)鍵的是,勞動(dòng)者需要提供與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄等。2.如果對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意,勞動(dòng)者可以采取以下措施。(1)勞動(dòng)者可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(2)勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。(3)如果勞動(dòng)者認(rèn)為仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序,或者裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的,或者對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)等情形,都可以申請(qǐng)撤銷裁決
    2024-07-23
    183人看過(guò)
  • 公司不履行勞動(dòng)仲裁結(jié)果會(huì)有影響嗎
    按照目前的法律規(guī)定來(lái)講,不會(huì)產(chǎn)生法律后果。對(duì)生效的勞動(dòng)仲裁裁決書,用人單位拒不履行的,勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。用人單位拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的執(zhí)行裁定的,可以對(duì)其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。一、行政訴訟案件是怎么執(zhí)行的當(dāng)事人必須履行人民法院發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書。公民、法人或者其他組織拒絕履行判決、裁定、調(diào)解書的,行政機(jī)關(guān)或者第三人可以向第一審人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,或者由行政機(jī)關(guān)依法強(qiáng)制執(zhí)行。行政機(jī)關(guān)拒絕履行判決、裁定、調(diào)解書的,第一審人民法院可以采取下列措施:(一)對(duì)應(yīng)當(dāng)歸還的罰款或者應(yīng)當(dāng)給付的款額,通知銀行從該行政機(jī)關(guān)的賬戶內(nèi)劃撥;(二)在規(guī)定期限內(nèi)不履行的,從期滿之日起,對(duì)該行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人按日處五十元至一百元的罰款;(三)將行政機(jī)關(guān)拒絕履行的情況予以公告;(四)向監(jiān)察機(jī)關(guān)或者該行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)提出司法建議。
    2023-04-10
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  • 勞動(dòng)仲裁后,公司不服結(jié)果,需要怎么辦
    一、勞動(dòng)仲裁后,公司不服結(jié)果,需要怎么辦勞動(dòng)仲裁后,公司不服結(jié)果,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。若不是終局裁決的案件的,在十五日內(nèi)未提起訴訟的,裁決書發(fā)生法律效力?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。二、公司解除勞動(dòng)合同后需要怎么賠償1、如
    2024-01-16
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  • 如果您對(duì)仲裁裁決不滿意,您應(yīng)該怎么做
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》第五十七條的規(guī)定,裁決自作出之日起具有法律效力。因此,如果裁決已經(jīng)作出,就具有法律效力,當(dāng)事人可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。但當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不滿意怎么辦?只有通過(guò)以下兩種方式。根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》第五十八條,當(dāng)事人提供證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:(一)沒有仲裁協(xié)議;(二)裁決不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁;(三)仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序;(四)裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對(duì)當(dāng)事人隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁案件時(shí)索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決的。人民法院組成合議庭審查核實(shí)裁定有前款情形之一的,裁定撤銷。人民法院認(rèn)為裁決違反公共利益的,裁定撤銷?!吨俨梅ā返谖迨艞l規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的,應(yīng)當(dāng)在收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)提出。仲裁法第六十條規(guī)定,人民法院應(yīng)當(dāng)自受理撤銷裁
    2023-05-31
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 公司進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,如果公司公司不滿意怎么辦
      西藏在線咨詢 2022-04-27
      可以依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定,自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。要求公司滿足員工要求,仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,又不履行的,可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日也就
    • 公司對(duì)勞動(dòng)仲裁不服起訴對(duì)象是誰(shuí)?公司對(duì)勞動(dòng)仲裁不服應(yīng)該如何處理
      上海在線咨詢 2022-05-03
      公司對(duì)勞動(dòng)仲裁不服起訴對(duì)象: 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟當(dāng)事人問(wèn)題的批復(fù)》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁決定,向人民法院起訴,爭(zhēng)議的雙方仍然是企業(yè)與職工。公司不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決,向人民法院提起訴訟的,勞動(dòng)者為被告。 最高人民法院 《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟當(dāng)事人問(wèn)題的批復(fù)》 你院陜高法研〔1988〕43號(hào)“關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟當(dāng)事人問(wèn)題的請(qǐng)示”收悉,經(jīng)研究
    • 如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)仲裁員對(duì)公司偏袒?
      寧夏在線咨詢 2025-02-05
      如果勞動(dòng)者認(rèn)為仲裁員偏袒公司,可以申請(qǐng)?jiān)撝俨脝T回避。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十三條的規(guī)定,仲裁員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避,當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請(qǐng):(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;(二)與本案有利害關(guān)系的;(三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的;(四)私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)回避
    • 公司拖欠勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果,勞動(dòng)者如何維權(quán)?
      黑龍江在線咨詢 2024-12-02
      在經(jīng)歷勞動(dòng)仲裁程序后,如果企業(yè)未履行賠償責(zé)任,員工可以向法院申請(qǐng)采取強(qiáng)制措施。這是解決此類糾紛的一種有效途徑。 針對(duì)已經(jīng)產(chǎn)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在規(guī)定的期限內(nèi)履行各自的義務(wù)。如果任何一方未能如期履行,另一方可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,向上一級(jí)法院申請(qǐng)執(zhí)行該調(diào)解書或裁決書所確認(rèn)的義務(wù)。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)發(fā)生
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