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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議中哪些情況需要經(jīng)過仲裁前置程序勞動(dòng)爭(zhēng)議中以下情況需要經(jīng)過仲裁前置程序：1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2.因訂立、履行、變更、解釋和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；6.部分社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議；7.勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛；8.勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛；9.勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛；10.因企業(yè)自主改制產(chǎn)生的爭(zhēng)議。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料1.仲裁申請(qǐng)書。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫仲裁申請(qǐng)書，仲裁申請(qǐng)書一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序：一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的申請(qǐng)必須由當(dāng)事人提交，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁案件；二、仲裁委員會(huì)辦公室收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審查：申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系；申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否為勞動(dòng)爭(zhēng)議；申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)受理范圍；勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于本仲裁委員會(huì)管轄；投訴及相關(guān)材料是否齊全、符合要求；上訴時(shí)間是否符合申請(qǐng)仲裁的時(shí)效等；三、仲裁準(zhǔn)備：1、組成仲裁庭；2、對(duì)應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)成員、指定的仲裁員、仲裁庭書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人、翻譯人員作出回避決定；3、調(diào)查取證。仲裁庭人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀當(dāng)事人的申訴和辯護(hù)材料，調(diào)查收集證據(jù)，查明爭(zhēng)議事實(shí)；4、擬定仲裁方案。四、仲裁開庭通知當(dāng)事人仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)在開庭四日前向仲裁庭成員送達(dá)書面通知，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)告知當(dāng)事人。收到通知后，當(dāng)事人無正當(dāng)理由拒不到庭，或者開庭期間未經(jīng)仲裁庭許可中途

不是。勞動(dòng)仲裁開庭前，勞動(dòng)者需要帶上勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、所有的證據(jù)原件、身份證和開庭通知書。如果勞動(dòng)者未請(qǐng)律師的話，可以請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人士，根據(jù)該案件的具體案情寫一份詳細(xì)的庭審過程。庭審前，依據(jù)勞動(dòng)者一方的證據(jù)和用人單位可能提交的證據(jù)、用人單位的可能的答辯思路，以及勞動(dòng)仲裁委審理該類型案件時(shí)的思路，寫一份詳細(xì)的庭審過程情況材料，包括所有的庭審程序。勞動(dòng)仲裁一般多久開庭？勞動(dòng)仲裁受理后開庭時(shí)間是一般不會(huì)超過二十五天，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)仲裁要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日后有結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，時(shí)間還可能會(huì)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過十五日?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。第三十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。如果勞動(dòng)仲裁庭審程序違法，可以走撤銷仲裁的程序，或者直接向法院提起訴訟，撤銷仲裁裁決。一、勞動(dòng)仲裁庭審時(shí)的紀(jì)律有哪些？1、遵守仲裁庭秩序，保持庭內(nèi)安靜、莊嚴(yán)、不許喧嘩、吵鬧。不準(zhǔn)吸煙。未經(jīng)仲裁庭許可，不準(zhǔn)錄音、錄像、攝影和進(jìn)行其他妨礙庭審的活動(dòng)。2、當(dāng)事人及其代理人在陳述事實(shí)、辯論問題時(shí)，必須在首席仲裁員或獨(dú)任仲裁員的主持下，圍繞爭(zhēng)議的要點(diǎn)進(jìn)行。未經(jīng)首席仲裁員或獨(dú)任仲裁員允許不得發(fā)言。發(fā)言應(yīng)實(shí)事求是，文明禮貌，不得進(jìn)行人身攻擊。3、當(dāng)事人在仲裁庭開庭后，

①開庭。法庭審理的開始，是為從實(shí)體上審理案件作好準(zhǔn)備。開庭時(shí)，審判長(zhǎng)查明當(dāng)事人是否到庭，宣布案由;宣布合議庭的組成人員、書記員、公訴人、辯護(hù)人、鑒定人和翻譯人員的名單;告知當(dāng)事人有權(quán)對(duì)上述人員申請(qǐng)回避;告知被告人享有辯護(hù)權(quán)。②法庭調(diào)查。法庭審理的中心環(huán)節(jié)。在這一階段，法庭要在公訴人、當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下，對(duì)案件事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核對(duì)，以查明案情，從事實(shí)方面為正確判決奠定基礎(chǔ)。開始由公訴人宣讀起訴書之后，審判人員審問被告人。經(jīng)審判長(zhǎng)許可，公訴人可以訊問被告人，被害人、附帶民事訴訟的原告人和辯護(hù)人可以向被告人發(fā)問。審判人員、公訴人詢問證人，應(yīng)當(dāng)告知他要如實(shí)提供證言和有意作偽證或隱匿罪證應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。當(dāng)事人和辯護(hù)人可以申請(qǐng)審判長(zhǎng)對(duì)證人、鑒定人發(fā)問，或請(qǐng)求審判長(zhǎng)許可直接發(fā)問。審判長(zhǎng)認(rèn)為發(fā)問的內(nèi)容與案件無關(guān)時(shí)，應(yīng)當(dāng)制止。審判人員應(yīng)當(dāng)向被告人出示物證，讓他辨認(rèn);對(duì)未到庭的證人的證言筆錄、鑒

仲裁不是必須經(jīng)過的程序。發(fā)生勞動(dòng)糾紛不一定要仲裁，也可以雙方進(jìn)行協(xié)商、和解、調(diào)解等。但若是要向人民法院起訴的話，就必須先仲裁后訴訟。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的方式1、協(xié)商程序協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭(zhēng)議的問題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動(dòng)關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商，通過自愿達(dá)成協(xié)議來消除隔閡。但是，協(xié)商程序不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿，任何人都不能強(qiáng)迫。2、申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解程序是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解本單位的

（1）由書記員查明當(dāng)事人和其他仲裁參加人是否到庭，并向首席仲裁員報(bào)告仲裁庭準(zhǔn)備就緒，然后宣讀仲裁紀(jì)律。（2）首席仲裁員核對(duì)當(dāng)事人身份以及委托代理權(quán)限；宣布案由；宣布仲裁庭組成人員、書記員名單；告之當(dāng)事人的訴訟權(quán)利、義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避。（3）開庭調(diào)查，依申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人以及其他仲裁參與人的順序，詢問有關(guān)產(chǎn)生糾紛的事實(shí)；出示有關(guān)證據(jù)；詢問其他證人。當(dāng)事實(shí)調(diào)查完結(jié)時(shí)，征求當(dāng)事人是否愿意調(diào)解，如同意，即時(shí)進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解成功即可宣布休庭、開庭結(jié)束。哪當(dāng)事人不愿調(diào)解或調(diào)解不成，則組織雙方辯論。（4）如再次調(diào)解不成。征求雙方當(dāng)事人的最后意見。當(dāng)事人陳述完畢后，應(yīng)暫時(shí)休庭。（5）休庭時(shí)仲裁庭對(duì)合同糾紛進(jìn)行評(píng)議，并做出裁決意見。（6）首席仲裁員宣布開庭結(jié)束，致此開庭即告完結(jié)。蒼南縣有經(jīng)濟(jì)仲裁庭，經(jīng)濟(jì)仲裁開庭后，需要由書記員查明雙方當(dāng)事人是否到庭，然后告知仲裁員，宣讀仲裁紀(jì)律，在庭審期間，需要詢問

勞動(dòng)仲裁立案到開庭時(shí)間沒有明確規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟?！眲趧?dòng)仲裁庭前調(diào)解流程1、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。2、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。3、當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。口頭申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。4、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。5、經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。6、達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)

現(xiàn)在為你展示勞動(dòng)仲裁庭審現(xiàn)場(chǎng)的程序，勞動(dòng)仲裁庭審程序介紹根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度。仲裁庭審的主要程序如下：一、身份核對(duì)與旁聽人員登記當(dāng)事人及其代理人應(yīng)當(dāng)攜帶有效身份證件原件、授權(quán)委托書原件等資料按照《開庭通知書》規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)。仲裁庭的書記員將在候?qū)張?chǎng)所對(duì)當(dāng)事人及其代理人的身份、代理權(quán)限等事項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)，復(fù)印身份證件，并要求簽到。按照《勞動(dòng)仲裁公開審理案件辦法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，除下列情況外，應(yīng)當(dāng)一律公開審理：(一)涉及國(guó)家安全和秘密的案件;(二)涉及個(gè)人隱私的案件;(三)經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定不公開審理的涉及商業(yè)秘密的案件;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不公開審理的案件。對(duì)于不公開審理的實(shí)件，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭宣布不公開審理的理由。公開開庭審理的案件，公民可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)旁聽，申請(qǐng)旁聽?wèi)?yīng)當(dāng)提交有

1、遵守仲裁庭秩序，保護(hù)庭內(nèi)安靜、莊嚴(yán)，不許喧嘩、吵鬧。未經(jīng)仲裁庭許可，不準(zhǔn)錄音、錄像、攝影和進(jìn)行其他妨礙庭審的活動(dòng)。?2、雙方當(dāng)事人及其代理人在陳述事實(shí)，說明理由，辯證問題時(shí)，必須在首席仲裁員的主持下，圍繞爭(zhēng)議的要點(diǎn)進(jìn)行。發(fā)言應(yīng)實(shí)事求是，文明禮貌，不得進(jìn)行人身攻擊。?3、雙方當(dāng)事人在仲裁庭開庭后，未經(jīng)仲裁庭許可，不得中途退場(chǎng)。擅自退庭的，申訴人按自動(dòng)撤訴處理，被訴人按缺席仲裁處理。?4、旁聽人員不得隨意走動(dòng)或進(jìn)入審理區(qū)，不準(zhǔn)發(fā)言和提問。?5、如有違反仲裁庭紀(jì)律的，仲裁工作人員有權(quán)勸告或制止；情節(jié)嚴(yán)重的，可責(zé)令退出仲裁庭；違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的，報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)處理；觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，報(bào)送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

勞動(dòng)仲裁的開庭程序是：1.由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律；2.仲裁員宣布開庭，告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由；3.聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯；4.根據(jù)當(dāng)事人的意見，當(dāng)庭再行調(diào)解；當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)由雙方當(dāng)事人在調(diào)解協(xié)議上簽字；5.不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)休庭會(huì)議并作出裁決；6.仲裁庭復(fù)庭，由首席仲裁員宣布仲裁裁決。一、不服工傷認(rèn)定的開庭程序是怎樣的？（一）仲裁庭準(zhǔn)備階段：書記員引導(dǎo)申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人就座；核查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人到庭情況；宣布仲裁庭紀(jì)律報(bào)告（首席）仲裁員準(zhǔn)備就緒，請(qǐng)求開庭；（二）仲裁庭庭審階段：（首席）仲裁員宣布開庭；宣布仲裁庭組成人員；核實(shí)雙方當(dāng)事人，第三人及其代理人的身份：宣布當(dāng)事人在庭審活動(dòng)中的權(quán)利和義務(wù)；詢問仲裁庭參與人是否聽清，對(duì)本庭組成人員是否申請(qǐng)

仲裁的開庭程序一般包括開庭前準(zhǔn)備、開庭調(diào)查、開庭辯論、調(diào)解、開庭終結(jié)五個(gè)步驟。（1）在開庭前，由首席仲裁員或獨(dú)任仲裁員查明當(dāng)事人是否到庭；告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)；宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員，詢問當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避；以及宣布開庭紀(jì)律。（2）開庭調(diào)查，首先由申請(qǐng)人提出仲裁請(qǐng)求，被申請(qǐng)人進(jìn)行答辯、提出反請(qǐng)求；其次，根據(jù)申請(qǐng)和答辯，查清爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過及爭(zhēng)議的焦點(diǎn)；然后，就雙方當(dāng)事人提供的或仲裁庭收集的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查。（3）開庭辯論，一般的辯論順序是：先由雙方當(dāng)事人及其代理人分別向仲裁庭陳述其意見，然后由雙方當(dāng)事人及代理人就爭(zhēng)議問題互相進(jìn)行辯論。辯論終結(jié)時(shí)，雙方當(dāng)事人陳述最后意見。（4）調(diào)解，仲裁庭在作出裁決前，可以根據(jù)當(dāng)事人意愿先行調(diào)解，調(diào)解可以在仲裁庭主持下進(jìn)行，也可以由雙方當(dāng)事人自行和解。當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，仲裁庭則不進(jìn)行調(diào)解。（5）開庭終結(jié)，開庭終結(jié)時(shí)，當(dāng)事人閱讀庭審筆錄，

勞動(dòng)仲裁開庭后的庭審程序如下：1．由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員宣布開庭。2．由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員核對(duì)案件當(dāng)事人及其代理人的基本情況，宣布案由。3．宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單，告知雙方當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利與義務(wù)，并詢問雙方當(dāng)事人是否對(duì)仲裁庭的組成人員申請(qǐng)回避。4．進(jìn)行庭審調(diào)查。5．進(jìn)行庭審辯論。6．進(jìn)行評(píng)議與裁決?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十三條仲裁員回避：仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請(qǐng)：（一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；（二）與本案有利害關(guān)系的；（三）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；（四）私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定，并以口頭或者書面方式通知當(dāng)事人。

1、對(duì)公訴案件的審查：一審法院收到公訴案件后，應(yīng)由院長(zhǎng)或庭長(zhǎng)指定審判員對(duì)起訴材料進(jìn)行審查，只要起訴書中有明確的指控犯罪事實(shí)并且附有證據(jù)目錄、證人名單和主要證據(jù)復(fù)印件或照片的，應(yīng)當(dāng)作出開庭審判的決定。但是，證據(jù)是否確實(shí)可靠，不是決定是否開庭審判的必要條件。2、開庭審判前的準(zhǔn)備：（1）確定合議庭的組成人員。書記員不屬于合議庭組成人員由院長(zhǎng)或庭長(zhǎng)指定審判長(zhǎng)。（2）在開庭10日前，將起訴書副本送達(dá)被告。（3）將開庭的時(shí)間和地點(diǎn)在開庭前3日通知人民檢察院。（4）傳喚訴訟參與人。傳票和通知書最遲在開庭3日前送達(dá)。（5）告知被告人可以委托辯護(hù)人，必要時(shí)指定承擔(dān)法律援助義務(wù)的律師為其辯護(hù)。（6）公開審判的案件，在開庭3日前先期公開案由、被告人姓名、開庭時(shí)間和地點(diǎn)。（7）有關(guān)國(guó)家秘密和個(gè)人隱私案件不公開審理；不滿16歲的未成年人犯罪的案件，一律不公開審理；已滿16歲的未成年犯罪的案件，一般也不公開審理。3、