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兼職做了兩天沒做了可以拿工資嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-03 15:21:16 240 人看過

可以拿到的。對于兼職法律沒有很明確的規(guī)定，沒有簽訂勞動合同，公司要承擔全責?？梢噪S時辭職，并要求單位支付之前的工資。如果不給，可以到當?shù)貏趧有姓块T投訴控告。

一、私人拖欠工資不給怎么辦？

如果是雇傭關系的，私人雇主不給工資的，雇員可以通過訴訟的方式要求雇主支付拖欠的工資。

如果是形成勞動關系的私人老板不給工資的，則勞動者可以到當?shù)氐膭趧有姓块T投訴單位拖欠工資的行為；也可以申請勞動仲裁，要求單位支付拖欠的工資。

二、拖欠工資賠償多少

現(xiàn)實生活中，很多的勞動者可能會遇到國被公司拖欠工資的情況，如果公司在拖欠工資之前沒有與勞動者協(xié)商并告知具體支付時間就違反了勞動合同法，勞動者有權要求公司賠償。用人單位無故拖欠工資的，勞動者可以要求用人單位支付所拖欠工資25%的賠償金。用人單位拖欠工資，勞動者首先可以和用人單位協(xié)商，若不能通過協(xié)商解決拖欠工資問題，那么勞動者找當?shù)氐娜松绮块T舉報，或者向法院提起訴訟。而勞動者可以投訴的范圍包括用人單位未支付勞動者工資、經濟補償金及賠償金情況，使用童工等

三、老師有教育機構兼職沒給錢怎么辦?

1、協(xié)商解決。

2、到勞動行政部門舉報通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊。公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25的經濟補償金。

3、也可以直接申請仲裁。此時需要當事人提交相應的勞動仲裁申請書，然后向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申請。這個過程中證據(jù)的提供是很重要的。當事人要證明自己與該單位之間是存在兼職關系的。

4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。二如果是在校學生做兼職的。由于在校大學生不具備勞動關系主體資格，不能成為勞動關系中的勞動者，所以與用人單位之間不是勞動關系，而是雇傭關系，勞動局無權管轄。要是在按要求做完兼職后單位不發(fā)工資的話，可以與之進行協(xié)商。如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報酬。需要提供證據(jù)證明在單位兼職的事實，單位支付報酬的標準，的工作時間和應支付的報酬等。目前，有的在校學生也會利用休息休假的時間做一些兼職，如果此時做兼職不發(fā)工資的話，那么其只能向法院提起訴訟，因為在校學生不具備勞動關系主體資格。而對于那些勞動者做兼職的，則可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動訴訟、提起勞動訴訟等方式維護自己的權益。

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