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你可以要求該仲裁委出具書面的不予受理通知書,去法院起訴該用人單位。一、勞動(dòng)仲裁應(yīng)該如何強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委對(duì)爭(zhēng)議做出裁決后，怎么申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，去哪里申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，應(yīng)該是許多勞動(dòng)者比較困惑的事情。首先，如果勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不屬于一裁終局，即裁決的每一項(xiàng)賠償數(shù)額，均高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的12倍，雙方任何一方可向人民法院提起訴訟，那么仲裁裁決不生效，不存在對(duì)仲裁裁決結(jié)果強(qiáng)制執(zhí)行的情形;其次，如果仲裁裁決裁決結(jié)果屬于一裁終局，勞動(dòng)者決定不起訴的，或者勞資雙方都在領(lǐng)取裁決書之日起15日內(nèi)，未向人民法院起訴，那么裁決書即發(fā)生法律效力。勞動(dòng)者便可依據(jù)生效的裁決結(jié)果向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。另外，勞動(dòng)仲裁委出具的仲裁裁決書，屬于法律規(guī)定的由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，對(duì)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的法院，法律有區(qū)別于人民法院的判決書、調(diào)解書等的特別規(guī)定，依據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下：1、申請(qǐng)人不具有主體資格；2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；3、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄；4、仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效；這是勞動(dòng)仲裁與訴訟的一個(gè)區(qū)別點(diǎn)，一般訴訟超過(guò)訴訟時(shí)效的，法院仍會(huì)受理，當(dāng)事人并沒(méi)有喪失起訴權(quán)；而仲裁超過(guò)時(shí)效的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)一般會(huì)裁定不予受理；5、申請(qǐng)書及有關(guān)材料不符合要求。勞動(dòng)仲裁不予受理理由有哪些一、申請(qǐng)人不具有主體資格；二、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。三、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍。四、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄。五、仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效。六、申請(qǐng)書及有關(guān)材料不符合要求。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定

一、訴訟能否定勞動(dòng)仲裁嗎對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，向人民法院起訴的，人民法院要依據(jù)具體情況對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)作出判決。如果仲裁結(jié)果有錯(cuò)誤的，法院可以否定勞動(dòng)仲裁裁決。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)

勞動(dòng)仲裁時(shí)效的有關(guān)法律規(guī)定為《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，具體內(nèi)容為：仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，為一年；因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時(shí)效中止；因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因仲裁時(shí)效中斷；其他。一、懷孕期間被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是怎么規(guī)定的？《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期

一、法律規(guī)定勞動(dòng)仲裁受理需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間1、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。2、案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)

不服勞動(dòng)仲裁起訴期限，可以在收到勞動(dòng)仲裁裁決書之日起十五內(nèi)向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效為一年。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的，在收到仲裁裁決書三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。一、單位對(duì)仲裁結(jié)果不服如何處理單位對(duì)仲裁結(jié)果不服可以在收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)，向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決，一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)者對(duì)終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，當(dāng)事人對(duì)終局裁決以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。二、未簽勞動(dòng)合同沒(méi)簽勞動(dòng)合同能爭(zhēng)取雙

勞動(dòng)仲裁法律援助的條件：盲、聾、啞和未成年人為刑事被告人或犯罪嫌疑人，以及被告人可能被判處死刑，而沒(méi)有委托辯護(hù)律師的，應(yīng)當(dāng)獲得法律援助；其他殘疾人、老年人為刑事被告人或嫌疑人，因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有能力聘請(qǐng)辯護(hù)律師的，可以獲得法律援助。一、法律援助是刑訴法哪條法律援助在刑事訴訟法的三十四條、三十七條、二百六十七條以及第二百八十六條都有提及，具體內(nèi)容請(qǐng)參照以下。第三十四條犯罪嫌疑人、被告人因經(jīng)濟(jì)困難或者其他原因沒(méi)有委托辯護(hù)人的，本人及其近親屬可以向法律援助機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。對(duì)符合法律援助條件的，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指派律師為其提供辯護(hù)。犯罪嫌疑人、被告人是盲、聾、啞人，或者是尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人，沒(méi)有委托辯護(hù)人的，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通知法律援助機(jī)構(gòu)指派律師為其提供辯護(hù)。犯罪嫌疑人、被告人可能被判處無(wú)期徒刑、死刑，沒(méi)有委托辯護(hù)人的，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通

相關(guān)法律規(guī)定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的案件，可以仲裁。但是以下糾紛案件不可以仲裁：（一）婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛；（二）依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議。法律規(guī)定哪些案件自訴？自訴案件范圍有以下幾類：（一）告訴才處理的案件。具體情況為：1、刑法第246條規(guī)定的侮辱、誹謗案，但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的除外。2、刑法第257條第1款規(guī)定的暴力干涉婚姻自由案。3、刑法第260條第1款規(guī)定的虐待案。4、刑法第270條規(guī)定的侵占案。（二）被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件。所謂輕微刑事案件是指犯罪事實(shí)、情節(jié)較為輕微，可能判處3年以下有期徒刑以及拘役、管制等較輕刑罰的案件，這類案件強(qiáng)調(diào)被害人的舉證責(zé)任，自訴能否成立在一定程度上取決于被害人有無(wú)證據(jù)或者證據(jù)是否充分，如果被害人沒(méi)有證據(jù)的，人民法院將不予受理。如果被害人提出的證據(jù)不充．分，不足以支持其起

一、沒(méi)有證據(jù)怎么樣勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，如果勞動(dòng)者沒(méi)有辦法提供證據(jù)，仲裁庭有權(quán)要求用人單位進(jìn)行提供?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。二、勞動(dòng)仲裁的受理范圍是什么根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)仲裁的受理范圍包括因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議等。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。被中請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，在5日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

一、勞動(dòng)仲裁有沒(méi)有免費(fèi)律師去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的，但是如果自行委托律師為你代理勞動(dòng)仲裁案件是需要收取律師費(fèi)的。你如果符合法律援助的條件，可以去當(dāng)?shù)氐姆稍行纳暾?qǐng)免費(fèi)法律援助。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。二、勞動(dòng)仲裁訴訟有沒(méi)有時(shí)效勞動(dòng)仲裁期限有沒(méi)有一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其勞動(dòng)權(quán)利被損害之日起計(jì)算；如果是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠工資而發(fā)生爭(zhēng)議的，則勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起的一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有沒(méi)有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有沒(méi)有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法有下列規(guī)定：第四十三條仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁決終結(jié)。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期，并書面通知當(dāng)事人，但延期期限不得超過(guò)十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，對(duì)事實(shí)清楚的，可以先作出裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理仲裁申請(qǐng)。不服或者逾期不作決定的，申請(qǐng)人可以向人民法院提起訴訟。但是，在司法實(shí)踐中，沒(méi)有仲裁裁決或者仲裁機(jī)構(gòu)不予受理的通知，人民法院不得受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并向被申請(qǐng)人提交答辯書，答辯期間被申請(qǐng)人可以行使答辯權(quán)。被申請(qǐng)人在仲裁期間不答復(fù)的，也可以在仲裁期間口頭答復(fù)。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成書面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)仲裁員有下列情形之一的，有權(quán)口

一、什么是導(dǎo)致勞動(dòng)仲裁無(wú)法受理的條件勞動(dòng)仲裁不予受理的條件如下：1．申請(qǐng)人不具有主體資格；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，經(jīng)審查，確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回起訴。2．申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。3．爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍。4．爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄。5．仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效。6．申請(qǐng)書及有關(guān)材料不符合要求。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)該注意哪些法律問(wèn)題申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的注意事項(xiàng)：1．自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)書面申訴；2．向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴；3．申訴請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)明確具體；4．依據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定，準(zhǔn)確地提出自己的請(qǐng)求。5．當(dāng)事人接到開庭

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。仲裁時(shí)效是指當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)請(qǐng)求仲裁的法定期間。即當(dāng)事人在仲裁時(shí)效期間內(nèi)如果不向仲裁委員會(huì)請(qǐng)求仲裁，就喪失了通過(guò)仲裁方式解決糾紛，保護(hù)其合法權(quán)益的權(quán)利。仲裁時(shí)效分為普通仲裁時(shí)效和特殊仲裁時(shí)效。按照法律的規(guī)定，普通仲裁時(shí)效期