勞動報酬：是否有優(yōu)先執(zhí)行規(guī)定？
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時間： 2023-07-10 08:11:04
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1、農(nóng)民工工資是有優(yōu)先受償權(quán)的。
2、我國相關(guān)政策規(guī)定要充分發(fā)揮執(zhí)行指揮中心的作用，對農(nóng)民工申請人開辟綠色通道，對案件特別是群體性申請或，上訪案件，要及時受理或處理，優(yōu)先安排解決，所以農(nóng)民工工資優(yōu)先安排解決。
農(nóng)民工工資是否優(yōu)先于抵押擔(dān)保
用人單位拖欠農(nóng)民工工資后，用人單位需要償還多項債權(quán)的，如果無法全部清償時，農(nóng)民工工資優(yōu)先于抵押債權(quán)受償。
《中華人民共和國民法典》
第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；
（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；
（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
《最高人民法院關(guān)于做好當(dāng)前涉農(nóng)民工工資案件執(zhí)行工作的通知》第二條要充分發(fā)揮執(zhí)行指揮中心的作用，對農(nóng)民工申請人開辟綠色通道，對案件特別是群體性申請或上訪案件，要及時受理或處理，優(yōu)先安排解決。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償工資和勞動保險費用。
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不給勞動報酬能申請先予執(zhí)行嗎貴州在線咨詢 2022-03-15雙方權(quán)益明確，不執(zhí)行嚴(yán)重影響當(dāng)事人生活，符合法定條件，當(dāng)事人申請的，可以先予執(zhí)行《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；（二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。 -
什么叫做勞動報酬，勞動報酬法規(guī)定的勞動報酬指的是四川在線咨詢 2021-11-18勞動報酬的范圍分為以下幾種：1。計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：（1）按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；（二）實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基本工資和職務(wù)（崗位）工資；（3）新員工見習(xí)工資（學(xué)徒生活費）；（四）運動員體育津貼。2、計件工資是指按計件單價支付的勞動報酬。包括：（一）實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超額計件等工資制度，按勞動部門 -
沒有約定勞動報酬，是否有效上海在線咨詢 2022-10-19勞動合同中沒有明確約定勞動報酬的只是勞動合同缺少個別必備條款，不影響勞動合同的整體效力。勞動合同法：第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九） -
勞動法規(guī)定勞動者是否有權(quán)取得工資報酬海南在線咨詢 2022-03-18勞動法規(guī)定勞動者有權(quán)取得實際勞動期間的工資報酬。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬 -
為什么追索勞動報酬的案件可以先予執(zhí)行？西藏在線咨詢 2022-10-23勞動報酬，就是當(dāng)事人應(yīng)得的勞動收入。實踐中往往表現(xiàn)為用人單位或者個人拖欠職工的工資或者勞動報酬。由于勞動報酬直接關(guān)系到勞動者及其所供養(yǎng)家屬的生活，因此可以先予執(zhí)行。
