申請(qǐng)人未出庭，勞動(dòng)仲裁結(jié)果如何？
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時(shí)間： 2023-07-07 08:34:42
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申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。如上述法條所規(guī)定的，如果在仲裁被申請(qǐng)人不到庭，是可以缺席裁決的，而缺席裁決后，就可以直接申請(qǐng)執(zhí)行了。
若勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人是員工的，需提交哪些資料
（1）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（寫明申請(qǐng)事由，一般一式兩份，若被申請(qǐng)人為多數(shù)，則按被申請(qǐng)人人數(shù)提供）；
（2）申請(qǐng)人身份證及復(fù)印件；
（3）如有委托代理人的，則應(yīng)當(dāng)提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。
（4）被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；
（5）申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；
（6）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。
被申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
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餐飲店申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式如下：1、遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)；2、申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起五日內(nèi)將申書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟；3、被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。餐飲店不衛(wèi)生該如何投訴作為消費(fèi)者，如果餐廳食品安全確實(shí)有問題，是可以投訴的。具體看投訴餐廳食品哪方面，如果是消費(fèi)糾紛，要向當(dāng)?shù)毓ど坦芾砭滞对V，如果是食品安全問題，要向食品藥監(jiān)局投訴。如《成都市工商行政管理局機(jī)構(gòu)概況》第一條第2023-07-10160人看過 -
勞動(dòng)仲裁仲裁結(jié)果出來(lái)后按照仲裁決定書上的決定執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)后，也就是仲裁裁決書下達(dá)后，在15日內(nèi)，雙方不服，可以上訴至當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ?，如?5日內(nèi)雙方未上訴，裁決書生效，申請(qǐng)人可以拿著裁決書去單位執(zhí)行，如果單位拒絕支付裁決書上支持的請(qǐng)求，可以當(dāng)當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ旱膱?zhí)行庭去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)間大概6個(gè)月。勞動(dòng)仲裁裁決生效后，對(duì)方不履行相應(yīng)的義務(wù)，向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。分別向上述人民法院申請(qǐng)執(zhí)行的，由最先接受申請(qǐng)的人民法院執(zhí)行。一、勞動(dòng)仲裁勝訴后，公司不給錢我該怎么辦？向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，需要向人民法院提交書面申請(qǐng)和裁決書原件而不是復(fù)印件。申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng)，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。二、仲裁裁決申請(qǐng)執(zhí)行期限是多久根據(jù)仲裁法第六十二條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履2023-03-15491人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁只開庭一次。對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以向法院起訴或申請(qǐng)撤銷裁決。下列勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，不可以再向法院起訴：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。對(duì)上述勞動(dòng)爭(zhēng)議以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。一、確定勞動(dòng)關(guān)系能否作為終局裁決依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)仲裁并不屬于一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議，裁決書并不是作出之日起生效的。下列勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決為終局裁決：因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議；追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議。二、2023-03-08254人看過
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申請(qǐng)仲裁未簽合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的寫法如下：1、首先需要寫明申請(qǐng)人、用人單位以及被申請(qǐng)機(jī)構(gòu)的基本信息；2、最重要的需要寫明具體的請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)與理由，由相關(guān)證明材料的列明證據(jù)材料并說明其來(lái)源；3、最后由申請(qǐng)人簽字，注明日期一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)清單說明1、文書依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第十四條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)其提交的證據(jù)材料逐一分類編號(hào)，對(duì)證據(jù)材料的來(lái)源、證明對(duì)象和內(nèi)容作簡(jiǎn)要說明，簽名蓋章，注明提交日期，并依照對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提出副本。2、文書使用范圍及解決的問題本文書用于當(dāng)2023-03-15131人看過 -
勞動(dòng)仲裁如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在一年申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁裁決書是如何做出的仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)2023-06-12111人看過 -
法律綜合知識(shí)一、申請(qǐng)人在勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)應(yīng)如何陳述勞動(dòng)仲裁開庭陳述應(yīng)該本著實(shí)事求是的原則，應(yīng)該根據(jù)案情發(fā)展來(lái)進(jìn)行陳述。仲裁庭在開庭之后需要由書記員審查雙方當(dāng)事人審的一些基本的信息，還有就是宣布仲裁庭的紀(jì)律之后，就是來(lái)進(jìn)行開庭審理。仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時(shí)又有特殊性。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效，是指勞動(dòng)者和用人單位在法定期限內(nèi)不向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，就將喪失請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)保護(hù)其權(quán)利實(shí)現(xiàn)之權(quán)利的制度。仲裁時(shí)效是當(dāng)事人請(qǐng)求通過仲裁解決勞動(dòng)糾紛的程序性權(quán)利的有效期限，因此意義重大。二、勞動(dòng)仲裁裁決書多久下達(dá)勞動(dòng)仲裁裁決書一般會(huì)在四十五日內(nèi)下達(dá)，案情復(fù)雜的不能超過六十日。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)2023-09-19384人看過 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委書面申請(qǐng)、身份證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、被申請(qǐng)人身份證明、送達(dá)地址確認(rèn)書。按照申請(qǐng)書上的要求填寫后遞交給仲裁工作人員，然后等待是否受理的通知。一、單位扣一個(gè)月工資合法嗎單位扣一個(gè)月工資是不合法的。具體如下：1、勞動(dòng)者造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定扣除工資，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%；2、其他情形下，勞動(dòng)者不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。一、勞動(dòng)仲裁流程如下：1、申請(qǐng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；2、仲裁庭應(yīng)當(dāng)首先調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議；3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭日期和地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人；4、仲裁庭作出終局裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書，送達(dá)雙方當(dāng)事人。二、勞動(dòng)仲裁需要提交的材料如下：1、申請(qǐng)書，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定寫明內(nèi)容；2、身份證明，包括申請(qǐng)人2023-03-04472人看過
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勞動(dòng)仲裁1、處理案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員(仲裁委員會(huì)指定或當(dāng)事人選擇)主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場(chǎng)所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。2、當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的權(quán)利：如申訴、質(zhì)證、放棄、變更、撤回仲裁請(qǐng)求的權(quán)利等權(quán)利。3、當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的義務(wù)：應(yīng)當(dāng)遵守仲裁程序和仲裁庭紀(jì)律、如實(shí)陳述案情、回答仲裁員提問的義務(wù)。4、如果當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可能影響到案件的公正審理，可以申請(qǐng)仲裁庭組成人員回避。5、仲裁員要求申請(qǐng)人陳述仲裁請(qǐng)求時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)全面陳述仲裁請(qǐng)求。一、仲裁簡(jiǎn)易程序和普通程序的區(qū)別（一）適用情形不同。如果當(dāng)事人沒有另外約定，爭(zhēng)議金額超過人民幣50萬(wàn)元的，適用普通程序；凡是爭(zhēng)議金額不超過人民幣50萬(wàn)元的，或爭(zhēng)議金額超過人民幣50萬(wàn)元并經(jīng)一方當(dāng)事人書面申請(qǐng)并征得另一方當(dāng)事人的書面同意的，適用簡(jiǎn)易程序。（二）仲裁庭的組成不同。根據(jù)《仲裁規(guī)2023-03-06487人看過 -
勞動(dòng)仲裁可以。根據(jù)《民事訴訟法》第一百零一條規(guī)定：“利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請(qǐng)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁前向被保全財(cái)產(chǎn)所在地、被申請(qǐng)人住所地或者對(duì)案件有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)采取保全措施。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保，不提供擔(dān)保的，裁定駁回申請(qǐng)。”由此可見，勞動(dòng)者在提起仲裁前是可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全的，但是必須提供擔(dān)保，而且是向被保全財(cái)產(chǎn)所在地、被申請(qǐng)人住所地或者對(duì)案件有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)。人民法院接受申請(qǐng)后，必須在四十八小時(shí)內(nèi)作出裁定，裁定采取保全措施的，應(yīng)當(dāng)立即開始執(zhí)行。同時(shí)，申請(qǐng)人在人民法院采取保全措施后三十日內(nèi)必須申請(qǐng)仲裁，否則，人民法院將解除保全措施。一、提起訴前財(cái)產(chǎn)保全的條件有哪些提起訴前財(cái)產(chǎn)保全的條件是符合《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百零一條的規(guī)定即可。利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請(qǐng)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在提起訴訟或者申請(qǐng)2023-03-06157人看過 -
該內(nèi)容講述的是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，被申請(qǐng)人未按要求出庭或中途退庭時(shí)，仲裁庭可以缺席裁決；而被申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或中途退庭時(shí)，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理，并缺席裁決。仲裁庭在開庭前需提前通知當(dāng)事人，當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。對(duì)于仲裁委員會(huì)不予受理或逾期未作出決定的情況，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。根據(jù)所給內(nèi)容，被申請(qǐng)人在收到書面開庭通知后，若沒有正當(dāng)理由不出庭，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以缺席裁決。如果被申請(qǐng)人在開庭后未到庭，而且沒有正當(dāng)理由的，即視為被申請(qǐng)人主動(dòng)放棄了仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權(quán)利。仲裁庭可以對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)查、審查核實(shí)證據(jù)、聽取意見，并審查被申請(qǐng)人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決，即缺席裁決。按時(shí)參加仲裁開庭活動(dòng)既是當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知的開庭日期、地點(diǎn)參加開庭活動(dòng)。申請(qǐng)人收到書面開庭通2023-10-03109人看過 -
勞動(dòng)仲裁發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，我們可以進(jìn)行維權(quán)的途徑有三，一是和單位協(xié)商，二是向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，三是向人民法院提起勞動(dòng)訴訟。當(dāng)與單位協(xié)商無(wú)果后，我們就會(huì)毅然決然的選擇勞動(dòng)仲裁，而選擇了勞動(dòng)仲裁，就有可能出現(xiàn)二種情況，一是申請(qǐng)人沒有按時(shí)出庭，二是被申請(qǐng)人沒有按時(shí)出庭。勞動(dòng)案件爭(zhēng)議，被申請(qǐng)人若是堅(jiān)決不出席，那么，仲裁如何進(jìn)行？按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，被申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》進(jìn)一步規(guī)定，申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，申?qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的。仲裁委員會(huì)不予受理。被申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。注意：還有一種情況是，被申請(qǐng)人準(zhǔn)時(shí)出庭了，而申請(qǐng)人卻莫名失蹤、沒來(lái)，這個(gè)時(shí)候，什么情況？按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解2023-06-09177人看過
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人不出庭可以起訴嗎關(guān)于公司未出席勞動(dòng)仲裁出庭問題的相關(guān)處理方式如下所示：首先，倘若在申請(qǐng)人簽收了書面通知后，未能給予合理的解釋而無(wú)故缺席或未經(jīng)仲裁庭許可而擅自離場(chǎng)者，可將此類情況視作其主動(dòng)撤銷對(duì)該仲裁申請(qǐng)的要求。其次，在上訴方接到仲裁庭發(fā)出的書面通知之后，若不能報(bào)以合理解釋而出席法庭審判過程，或者未經(jīng)仲裁庭批準(zhǔn)而無(wú)故退出該審判程序，仲裁庭則可視此為上訴人主動(dòng)取消其應(yīng)訴資格。如被上訴人在收到書面通知后，同樣未給出合適理由便不出席法庭審判，或是未經(jīng)仲裁庭批準(zhǔn)擅自中斷審判程序，仲裁庭亦可單獨(dú)作出缺席判決。然而需要指出的是，未到庭并非全無(wú)理由，被上訴人在未征得仲裁庭同意下視為自動(dòng)放棄其在舉證和答辯環(huán)節(jié)中的所有法律權(quán)益，但并不代表就對(duì)最終的裁定結(jié)果棄權(quán)，而是仍需承擔(dān)相應(yīng)的履行責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中2024-03-3199人看過 -
勞動(dòng)仲裁一、勞動(dòng)仲裁案件申請(qǐng)證人出庭通知書申請(qǐng)人：XXX，聯(lián)系電話：XXXX案號(hào)：XXX案由：XXXX申請(qǐng)事項(xiàng)：貴會(huì)受理申訴人XXXX訴被訴人XXXX仲裁案件。為查清本案事實(shí)，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)證人XXX、XXX出庭作證，證明如下事實(shí)：1、XXXX;2、XXXX申請(qǐng)人(簽名或者蓋章)：申請(qǐng)日期：XXXX年XX月XX日附證人身份證復(fù)印件X份。(勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)證人出庭作證用)二、勞動(dòng)仲裁活動(dòng)中當(dāng)事人申請(qǐng)證人出庭作證的注意事項(xiàng)(一)勞動(dòng)仲裁活動(dòng)中，當(dāng)事人為了履行舉證責(zé)任，在缺乏書證、物證和錄音錄像證據(jù)的情況下，可以提供證人證言支持自己的主張。但實(shí)踐中，當(dāng)事人不能僅僅提供證人證言，而是需要申請(qǐng)證人出庭作證接受當(dāng)事人雙方的質(zhì)詢。如果當(dāng)事人僅僅是提供證人證言的，對(duì)方當(dāng)事人可以以證人未出庭作證為由懇請(qǐng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)該證人證言不予采信。究其原因，主要是證人所提供的證人證言肯定是對(duì)提供該證言的一方有2023-06-04320人看過
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仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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勞動(dòng)仲裁出庭申請(qǐng)對(duì)方?jīng)]有出庭如何辦江西在線咨詢 2023-04-03發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，我們可以進(jìn)行維權(quán)的途徑有三，一是和單位協(xié)商，二是向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，三是向人民法院提起勞動(dòng)訴訟。當(dāng)與單位協(xié)商無(wú)果后，我們就會(huì)毅然決然的選擇勞動(dòng)仲裁，而選擇了勞動(dòng)仲裁，就有可能出現(xiàn)二種情況，一是申請(qǐng)人沒有按時(shí)出庭，二是被申請(qǐng)人沒有按時(shí)出庭。 勞動(dòng)案件爭(zhēng)議，被申請(qǐng)人若是堅(jiān)決不出席，那么，仲裁如何進(jìn)行？ 按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，被申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者 -
之前申請(qǐng)了仲裁想問勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)證人出庭何時(shí)提出？河北在線咨詢 2022-06-13證人應(yīng)該出庭. 當(dāng)然出庭之后仲裁庭采不采納該證人證言是另一回事,但不出庭,仲裁庭可參照之前申請(qǐng)了仲裁想問勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)證人出庭何時(shí)提出？lt;最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定之前申請(qǐng)了仲裁想問勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)證人出庭何時(shí)提出？gt;第六十九條的規(guī)定,不采納該證人證言的.對(duì)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)證人出庭何時(shí)提出的問題，我的回答如上。 -
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