工資勞動仲裁申請書
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-11 20:40:40
220 人看過
當勞動者在工作中遇到勞動糾紛，需要申請勞動仲裁時，有如下步驟：
1、確定勞動仲裁委員會。首先需要確認自己公司的辦公地址，然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動仲裁委員會的地址。
2、整理材料。這些資料主要包括：申請書、證據(jù)材料清單、當事人送達地址確認書。
3、提交資料。這些資料主要包括：勞動仲裁申請書、證據(jù)材料清單、當事人送達地址確認書、身份證原件及復印件、用人單位的工商登記信息等。準備好以上資料后，就可以去委員會申請仲裁。
一、工商營業(yè)執(zhí)照變更地址怎樣辦
（一）準備資料。
將變更申請書、委托書、房產證復印件、住所使用證明、營業(yè)執(zhí)照原件（復印件）準備齊全。根據(jù)要求蓋公章，法人代表簽字。
（二）地址核查。
到地址核查的窗口，提交委托書和房產證復印件。還需要當場在工商局那邊領一張確認變更地址的通知。預留公司開門人的電話，以便地址核查。遞交資料后，辦公人員會要求登記公司的信息，以及一張通知單，如果地址核查沒問題，就可以帶著單子還領取，地址變更通知單了。
（三）地址變更及三證合一。
地址核查通過后，按照通知單上的時間打電話預約辦理事項。
到地址核查的窗口領取地址變更通知單。
到辦理窗口提交資料。（營業(yè)執(zhí)照正副本原件、稅務登記證正副本原件、組織機構代碼證正副本原件、統(tǒng)計證說明、申請人身份證原件和復印件）
（四）領取營業(yè)執(zhí)照。
一般資料提交上去5個工作日就可以領取到新的營業(yè)執(zhí)照了。
二、單位不發(fā)工資該怎么解決
單位不發(fā)工資的處理辦法，具體如下：
1、到勞動行政部門舉報；
2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；
3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
單位不發(fā)工資申請仲裁需要資料具體如下：
1、勞動仲裁申請書；
2、申請人身份證明及復印件；
3、有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》；
4、被申請人工商注冊信息資料；
5、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料；
6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
拖欠工資申請勞動仲裁有用嗎，拖欠工資申請勞動仲裁如何寫申請書
452人看過
-
勞動仲裁加班工資申請書怎么寫？
167人看過
-
勞動仲裁提交仲裁申請書還是仲裁申訴書
82人看過
-
克扣工資怎么申請勞動仲裁?克扣工資申請勞動仲裁有用嗎?
214人看過
-
【勞動仲裁】勞動爭議仲裁申請書范本
454人看過
-
勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求怎么寫
383人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多工資相關文章
-
法律綜合知識1、申請勞動仲裁需要提交仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（1）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。2、勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，用人單位應在指定期限內提供。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。在確認勞動關系爭議中，用人單位負以下舉證責任：工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；考勤記錄。引發(fā)勞動糾紛發(fā)生的原因是比較多的，但不管發(fā)生此類糾紛的原因是什么，糾紛當事人都不得直接向法院起訴。法院在收到起訴請求后，若是2024-02-04168人看過 -
勞動仲裁申請書格式要求是寫明雙方基本信息、申請事項、申請的事實和理由與呈文對象，最后簽名并填寫日期。勞動仲裁申請書可以到仲裁庭或者裁員處領取。一、勞動仲裁申請書格式要求勞動仲裁申請書格式要求：1.要寫明申請方、被申請方的基本情況；2.寫明申請事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等；3.寫明事實和理由，應敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資；4.然后寫結束語和呈文對象；5.最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。二、勞動仲裁申請書去哪里領取在審理勞動仲裁案子的仲裁庭具體負責案子的仲裁員處領取。仲裁裁決書是仲裁庭對仲裁糾紛案件作出裁決的法律文書。裁決書是勞動爭議仲裁機關根據(jù)已查明的事實依法對爭議案件作出裁決的書面文書。制作裁決書應做2023-06-05295人看過 -
勞動爭議調解申請人：潘某，男，1966年8月1日出生，漢族，住址：湖北省XX縣XX鎮(zhèn)腰莊村9組村民。聯(lián)系電話：被申請人：河北XX建筑工程有限公司，住所地：河北正定縣恒山西路000號法定代表人：韓XX聯(lián)系電話：請求事項：請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關系。事實和理由：申請人于2011年5月23日經(jīng)老鄉(xiāng)介紹來到河北XX工程有限公司位于石家莊市新華區(qū)的工地上務工，2011年6月7日早上上班走到該工地地下室門口時帶班長張XX叫申請人清理地下室模板，清理完畢后又讓申請人把墻上的模板撬下來，在撬的過程中由于用力過猛從鐵管上摔下來，隨即被工友們送往河北省人民醫(yī)院，經(jīng)河北省人民醫(yī)院診斷確定，申請人構成腰椎骨骨折，發(fā)生該事故后工地上給醫(yī)院交了00元后就停止了與申請人的聯(lián)系。申請人多次與工地負責人陸經(jīng)理聯(lián)系，其表示申請人受傷住院與工地摔傷無關，申請人與其多次協(xié)商無果，由于無力負責沉重的醫(yī)療費用，現(xiàn)只得回家養(yǎng)傷。2023-08-15213人看過 -
一、員工什么情況可以申請勞動仲裁員工在以下情況可以申請勞動仲裁：1.因確認勞動關系發(fā)生的爭議；2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；5.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。權利受到單位的侵害，單位又不能給你補償，與單位在合同履行過程中出現(xiàn)爭議且沒有達成一致，這時候就要申請仲裁。二、申請勞動仲裁的資料申請勞動仲裁需要提供的材資料如下：1.勞動仲裁申請書；2.用人單位的工商登記資料；3.勞動者的身份證復印件；4.證據(jù)資料。(如勞動合同、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載2023-06-22106人看過
-
仲裁委員會請求事項：1.依法裁決被申請人支付違法解除勞動合同賠償金xxxxx元(月工資*n*2);2.依法裁決被申請人支付xxxx年x月x日—xxxx年x月xx日共n天未休年假工資xxxxx元(日工資*n*2);3.依法裁決被申請人支付xxxx年x月x日—xxxx年x月xx日未發(fā)工資xxxxx元;以上第1-3項總計xxxx元。事實和理由：申請人于xxxx年x月x日入職被申請人xxxx有限公司處，擔任xx工作，月工資xxxx元。。。。。(此處略，需結合具體情況來陳述)申請人認為，被申請人的上述行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，且嚴重損害了申請人的切身利益。為此，申請人特向貴委提出申請，請求依法裁決，以維護其合法權益。此致北京市xx區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請人(簽名或蓋章)：年月日實踐中，每位勞動者遇到的情況多種多樣，常見的勞動仲裁請求主要分布在索要工2023-06-04201人看過 -
勞動仲裁1、勞動爭議仲裁裁決由人民法院執(zhí)行；2、撤裁與執(zhí)行的沖突處理:由法院根據(jù)根據(jù)不同情形分別裁定。勞動人事爭議仲裁委員會作出終局裁決，勞動者向人民法院申請執(zhí)行，用人單位向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷的，人民法院應當裁定中止執(zhí)行。用人單位撤回撤銷終局裁決申請或者其申請被駁回的，人民法院應當裁定恢復執(zhí)行。仲裁裁決被撤銷的，人民法院應當裁定終結執(zhí)行。用人單位向人民法院申請撤銷仲裁裁決被駁回后，又在執(zhí)行程序中以相同理由提出不予執(zhí)行抗辯的，人民法院不予支持。一、無故辭退勞動仲裁請求提出后可以撤銷嗎無故辭退勞動仲裁請求提出后可以撤銷，根據(jù)《勞動仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的；(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；(三)違2023-03-07203人看過 -
勞動仲裁申請書申請人：住所：電話：法定代表人：委托代理人：被申請人：住所：電話：法定代表人：請求事項：事實與理由：證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼)此致xx仲裁委員會申請人：(蓋章或簽名)年月日注：1、申請人或被申請人是公民的，應寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等；是法人或其他組織的，應寫明法人或其他組織的名稱，法定代表人或主要負責人的姓名、職務、電話等。2、事實、理由和證據(jù)空格不夠時，可增加中頁。注意事項：1、多人同時向同一公司申請勞動仲裁，可以合并審理；但是不同時間申請不能合并審。2、不是同一問題的，分別申請仲裁；如果是索要工資，將所有人名列為申請人，工資數(shù)額單列為請求，向當?shù)貏谥傥暾堉俨?。是同一類問題的，分別申請，合并審理。3、即使訴求、被申請人都是一樣的，也要分別寫勞動仲裁申請書。4、除非委托律師，讓律師準備好仲裁申請書，并出具委2023-06-09312人看過 -
勞動人事爭議調解仲裁申請書申請人：xxx性別：x出生：xxxx年xx月xx日民族：x身份證號碼：xxxxxx現(xiàn)住址或所在地：xxx郵編：電話：xxxxxxxx被申請人（姓名或單位名稱）：xxx法定代表人（或主要負責人）（姓名）:xxx職務：電話:xxxxxx公司地址：單位性質:工商登記核準號：第三人：請求事項：1、請求確認申請人與被申請人存在事實勞動關系；2、請求被申請人支付拖欠申請人的工資xxx元；3、請求被申請人支付申請人各項工傷待遇共計xxx元（寫明細項，計算方式可附后）事實與理由:（工資）申請人自xxxx年xx月xx日到被申請人單位上班，從事xx工作，約定月工資xxx元，雙方未簽訂勞動合同。xxxx年xx月被申請人無故辭退申請人，現(xiàn)要求確認申請人與被申請人存在事實勞動關系，并要求被申請人支付拖欠申請人的工資xxx元。（工傷）申請人自xxxx年xx月xx日到被申請人單位上班，從事xx2023-06-04376人看過
-
勞動仲裁一、怎么撤銷勞動仲裁申請書撤銷勞動仲裁申請書應當向勞動爭議仲裁委員會提出。1.未生效的勞動仲裁是可以撤回，提交書面的撤銷勞動仲裁申請書即可。2.申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。3.被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四十一條：“當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請”的規(guī)定，提出和撤回仲裁申請都是勞動爭議仲裁申請人行使自身權利的方式，在仲裁裁決作出前的任何階段，申請人均有權撤回申請，但必須以書面形式向勞動爭議仲裁委員會提出。二、撤銷勞動仲裁申請書可以代辦嗎撤銷勞動仲裁申請書可以代辦，如果是特別授權的代理人是可以委托撤回申請的。在授權委托書中要專門列明撤回勞動仲裁申請這一權限。法律依據(jù)：《勞動爭議調解仲裁法》第二十四條當事人2023-06-19300人看過 -
勞動仲裁申請人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請，并按照申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名和職務；仲裁請求和所依據(jù)的事實、理由；證據(jù)及證據(jù)來源、證人姓名及住所；寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應當記錄并告知對方。勞動仲裁應當收集下列證據(jù)和材料：勞動爭議申訴書。申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，一式三份，其中兩份由申請人本人或者其委托代理人提交仲裁委員會，一份由申請人保留；用人單位的工商登記資料。勞動者可以直接去工商部門查詢，需要交費，一般20元；勞動者身份證復印件。申請人為用人單位的，應當提交營業(yè)執(zhí)照復印件、法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、委托書等。勞動仲裁申訴書格式勞動仲裁申訴書有固定格式一般必須具備：申請人的姓名、出生年月、民族、身份證號碼、住址、聯(lián)2023-07-02311人看過 -
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未的雙倍工資等。3、寫明事實和理由，應敘述雙方發(fā)生的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。4、然后寫結束語和呈文對象?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”、“此致縣（市）勞動爭議仲裁委員會”等。5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。勞動仲裁申請書怎么寫1、勞動仲裁申請書在書寫的時候，需要寫明勞動者的姓名、用人單位的名稱、單位主要負責人的姓名以及職務、仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由等的事項，此外，在仲裁申請書之中還需要寫上2023-07-21309人看過 -
勞動仲裁一、勞動仲裁申請仲裁后多久出裁決書？通常情況下，申請勞動仲裁后，仲裁機構從仲裁開庭后需要45天左右的時間裁決,開庭后仲裁員會對雙方進行調解,調解不成的,會按期出具裁決書,雙方對于裁決書不服的,可以在收到裁決書15天內起訴到法院。相關法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、開庭準備應當注意做好哪些工作？(1)告知當事人開庭審理的日期與地點。在實踐中，對于開庭審理的地點，如果當事人在仲裁協(xié)議中有約定的，應在雙方當事人約定的地點進行開庭;如果雙方當事人2023-04-1862人看過
-
單位不發(fā)工資，申請勞動仲裁的流程如下：1、到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；2、申請勞動仲裁材料，仲裁申請書兩份，申請人身份證復印件一份，相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單兩份，用人單位工商登記信息；3、提交材料后，仲裁委員會應當在五個工作日內立案，予雙方舉證期，給予對方答辯期，然后開庭審理后對雙方進行調解。仲裁委員會未能下達裁決，勞動仲裁將在六十天內結案。公司不發(fā)工資如何申請勞動仲裁不發(fā)工資的可以在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請書，前往當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動仲裁委員會申請。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。根據(jù)規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管2023-07-07427人看過 -
目前，勞動者可以向人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會，提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會，是處理勞動爭議案件的仲裁機構。我國相關法律規(guī)定，只要勞動者是在從辭職那天算起一年內，攜帶仲裁申請書、身份證以及復印件、相關證據(jù)復印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料，就可以向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局里的勞動仲裁委員會，提交勞動仲裁申請。仲裁機構受理申請后，會根據(jù)案情作出判決。如果勞動者勝訴，仲裁機構會勒令單位付工資給勞動者。沒有勞動合同怎么申請勞動仲裁沒有勞動合同申請勞動仲裁，應當提交其他能夠證明合同內容的證據(jù)。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所2023-07-01293人看過
#員工權益
北京
律師推薦
#員工權益
知識導航
展開
#工資
詞條
工資即員工的薪資，是指勞動者提供勞動后，用人單位依據(jù)國家相關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
#工資
最新文章
-
2025-09-15 -
2025-09-11 -
2025-09-11 -
2025-09-10 -
2025-09-07
#工資
相關咨詢
-
勞動仲裁申請書怎么寫，拖欠勞動者工資怎么辦，拖欠工資申請仲裁書怎么寫福建在線咨詢 2022-05-03仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 扣工資申請勞動仲裁書寫仲裁申請書的重點是在： 單位扣工資的具體行為違反了什么法律或者法規(guī)。 比如：扣工資超過當月工資的百分之二十可以以： 《關于工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定： -
勞動仲裁提交仲裁申請書還是仲裁申訴書河南在線咨詢 2022-06-26勞動仲裁提交仲裁申請書。 《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁 -
勞動仲裁申請書申請仲裁受理流程西藏在線咨詢 2022-03-16首先由其本人提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并在七日內作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。對決定立案的，勞動仲裁委員會則發(fā)給申訴人《受理案件通知書》和《開庭通知》，申訴人需在案件受理后5日內向勞動仲裁委預交仲裁費，案件庭審過程有調查階段、辯論階段、調解階段、裁決階段等幾個程序。勞動爭議仲裁實行一裁兩審制，即當事人對 -
勞動仲裁申請書申請勞動仲裁需要什么材料江蘇在線咨詢 2022-07-21申請勞動仲裁所需要的材料如下： (1)勞動爭議仲裁申訴登記表； (2)勞動仲裁申請書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供； (3)申請人身份證明復印件； (4)有委托代理人的，需當面簽訂并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件； 如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理 -
勞動仲裁申請書要怎么寫？我要申請勞動仲裁西藏在線咨詢 2023-04-031、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。 3、寫明事實和理由，應敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關鍵性事
