在勞動(dòng)爭(zhēng)議中倒置舉證責(zé)任意味著什么
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時(shí)間： 2023-05-07 15:23:52
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勞動(dòng)爭(zhēng)議中的舉證責(zé)任倒置，是指由被告的用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任的情形。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，“誰(shuí)主張，誰(shuí)提供證據(jù)”一般都是實(shí)行的。但是，由于雇主的解雇、退市、解雇、終止勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算工人的工作年限和其他決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條規(guī)定：“用人單位作出解雇、除名、開(kāi)除等決定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的規(guī)定》第6條也作了同樣的規(guī)定，該規(guī)定于4月1日生效，2002年
有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定：“用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，以下憑證（I）工資支付憑證或記錄（員工工資分配名冊(cè)）和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付記錄可參考工作卡，服務(wù)卡和其他能夠證明雇主發(fā)給工人身份的文件（3）招聘記錄，如登記表和勞工填寫的登記表（IV）考勤記錄（V）其他工人的證詞，etc
雇主應(yīng)承擔(dān)第（I）、（III）和（IV）項(xiàng)中相關(guān)憑證的舉證責(zé)任
這是因?yàn)榇祟愖C據(jù)材料在相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)政策中對(duì)雇主是強(qiáng)制性的，工人通常無(wú)法獲得。如果雙方之間的爭(zhēng)議涉及這些材料，可要求雇主承擔(dān)舉證責(zé)任。在這方面，雇主必須提供。如果拒絕提供，仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院可以推定員工的索賠是成立的
“舉證責(zé)任倒置”充分體現(xiàn)了《勞動(dòng)法》中優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的基本理念，為了防止企業(yè)和員工在信息來(lái)源和經(jīng)濟(jì)實(shí)力上的巨大差異造成的不公正
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從9月1日起，我國(guó)境內(nèi)的旅行社從事旅游經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須投保旅行社責(zé)任保險(xiǎn)。那么，責(zé)任保險(xiǎn)對(duì)游客究竟意味著什么呢？記者為此采訪了省旅游局有關(guān)人士。據(jù)介紹，根據(jù)國(guó)家旅游局新出臺(tái)的《旅行社投保旅行社責(zé)任保險(xiǎn)規(guī)定》，旅行社須投保責(zé)任險(xiǎn)的責(zé)任范圍包括：旅游者人身傷亡；旅游者因治療支出的交通、醫(yī)藥費(fèi)；旅游者行李、物品丟失、損壞或被盜等賠償責(zé)任。在此前，業(yè)界依據(jù)的是1997年頒布《旅行社辦理旅游意外保險(xiǎn)暫行規(guī)定》。意外保險(xiǎn)是旅行社在組織團(tuán)隊(duì)游客時(shí)替游客代辦的，是包含在銷售價(jià)格中的。但執(zhí)行過(guò)程中也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，如有的旅行社為降低報(bào)價(jià)不辦保險(xiǎn)。根據(jù)新的責(zé)任保險(xiǎn)規(guī)定，一旦發(fā)生事故，則由保險(xiǎn)公司代表旅行社賠付旅游者；同時(shí)變強(qiáng)制旅游人身意外保險(xiǎn)為強(qiáng)制旅行社責(zé)任險(xiǎn)，自愿投保人身意外保險(xiǎn)，符合保險(xiǎn)慣例，也明確了雙方責(zé)任，旅游者也可以自愿選擇是否投保以及投保多少。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，新的責(zé)任保險(xiǎn)，對(duì)旅行社和游客來(lái)說(shuō)，是雙保險(xiǎn)2023-04-23162人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)者在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中承擔(dān)的舉證責(zé)任：(一)勞動(dòng)者主張工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)高于勞動(dòng)合同約定或已實(shí)際領(lǐng)取的工資數(shù)額，勞動(dòng)者應(yīng)就其主張的工資標(biāo)準(zhǔn)舉證；(二)勞動(dòng)者主張用人單位減少勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)就用人單位減少勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)舉證；(三)勞動(dòng)者主張訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)者就訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件成立舉證；(四)勞動(dòng)者主張工傷賠償?shù)?，?yīng)就存在因工傷害的事實(shí)及工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)及鑒定時(shí)間、工傷住院治療起止時(shí)間及費(fèi)用、同意轉(zhuǎn)院治療的證明及所需交通費(fèi)和食宿費(fèi)、應(yīng)安裝康復(fù)器具的證明及費(fèi)用等舉證。用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中應(yīng)承擔(dān)的舉證責(zé)任：(一)勞動(dòng)者己舉證證明在用人單位處提供勞動(dòng)，但用人單位主張勞動(dòng)關(guān)系不成立的，用人單位應(yīng)當(dāng)提交反證；(二)用人單位應(yīng)就勞動(dòng)者已領(lǐng)取工資的情況舉證；(三)用人單位延期支付工資，勞動(dòng)者主張用人單位系無(wú)故拖欠工資的，用人單位應(yīng)就延期支付工資的原因進(jìn)行舉證；(四)勞動(dòng)者主張加班工資2023-03-1288人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)舉證責(zé)任倒置制度的適用范圍包括（1）在實(shí)施過(guò)錯(cuò)推定原則的侵權(quán)訴訟中，例如因建筑物、其它設(shè)施及建筑上的擱置物、懸掛物等因傾倒、脫落或墜落所導(dǎo)致的人身傷害賠償糾紛；以及在因涉及醫(yī)療糾紛而引發(fā)的法律訴訟過(guò)程中。（2）對(duì)于那些實(shí)行因果關(guān)系推定的侵權(quán)訴訟案件，比如由于環(huán)境污染導(dǎo)致?lián)p害的侵權(quán)訴訟與產(chǎn)品質(zhì)量不及格帶來(lái)的人身傷害賠償訴訟等均在此列。（3）若因證據(jù)收集難度大或者難以舉證的情況下，此類訴訟亦可適用舉證責(zé)任倒置制度。諸如由產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利引發(fā)的專利侵權(quán)訴訟案例和多人共犯危險(xiǎn)行為造成人身傷害的侵權(quán)訴訟就是此類情況。最后，對(duì)于那些因?yàn)閷?duì)方妨害證據(jù)舉證導(dǎo)致無(wú)法正常進(jìn)行裁判的訴訟案件，舉證責(zé)任倒置制度同樣適用?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倭鍡l行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百六十六條行為人造成他人2024-04-27172人看過(guò)
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勞動(dòng)仲裁舉證責(zé)任，指當(dāng)事人對(duì)自己提出的請(qǐng)求，有提出證據(jù)加以證明的責(zé)任，如果當(dāng)事人提不出證據(jù)或所提供的證據(jù)不足以證明其主張的，其主張無(wú)法獲得法律的支持，由自己承擔(dān)舉證不能的不利后果。比如，如勞動(dòng)者要求用人單λ發(fā)放工資的，首先需要證明自己與用人單λ存在勞動(dòng)關(guān)系，如果無(wú)法證明與用人單λ存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者要求用人單λ發(fā)放工資的請(qǐng)求就無(wú)法獲得法律的支持。舉證責(zé)任是訴訟中的重要規(guī)則，是仲裁或法院裁判的重要依據(jù)。舉證責(zé)任的一般遵循誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證的原則。但有原則就有例外，在舉證責(zé)任分配方面，需要考慮當(dāng)事人舉證的能力，以及舉證的可能性和現(xiàn)實(shí)性，考慮雙方舉證的難易程度以分擔(dān)舉證責(zé)任。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，用人單λ出于強(qiáng)勢(shì)地λ，勞動(dòng)者普遍處于弱勢(shì)地λ，很多證據(jù)都在用人單λ的掌控之中，如各種勞動(dòng)人事資料都是由用人2023-06-09330人看過(guò) -
舉證責(zé)任倒置實(shí)行舉證責(zé)任倒置的法律制度，如果原告（患者）主張權(quán)利，只要證明受害事實(shí)的存在和侵害主體即可。至于醫(yī)療機(jī)構(gòu)有無(wú)過(guò)錯(cuò)，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)予以證明，如果醫(yī)療機(jī)構(gòu)不能依法證明其無(wú)過(guò)錯(cuò)，即應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。一、醫(yī)療損害責(zé)任有什么構(gòu)成要件醫(yī)療損害責(zé)任有以下構(gòu)成要件：1、主體是醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員；2、患者發(fā)生了人身?yè)p害的事實(shí)；3、醫(yī)患雙方之間存在醫(yī)療行為；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)務(wù)人員過(guò)錯(cuò)支配下的行為與患者的人身?yè)p害之間存在因果關(guān)系；5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)主觀上存在過(guò)錯(cuò)。二、醫(yī)療糾紛誤工費(fèi)怎么計(jì)算？誤工費(fèi)的確定前提是醫(yī)療時(shí)限，其中包括休養(yǎng)時(shí)間。一般應(yīng)以醫(yī)療常規(guī)為準(zhǔn)，對(duì)年老體弱的患者可酌情延長(zhǎng)。誤工日期的計(jì)算應(yīng)以治療醫(yī)院出具的證明為依據(jù)。但不是唯一依據(jù)，還要結(jié)合患者實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況及法醫(yī)鑒定等認(rèn)定，還要注意審查治療醫(yī)院出具的證明的真?zhèn)?，受害患者的?shí)際休假與證明決定的休假時(shí)間是否一致;受害的患者確需休養(yǎng)但無(wú)休假證明的，可征求治2023-06-27207人看過(guò) -
舉證責(zé)任倒置1、因新產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利引起的專利侵權(quán)訴訟．由制造同樣產(chǎn)品的單位或者個(gè)人對(duì)其產(chǎn)品制造方法不同于專利方法承擔(dān)舉證責(zé)任；2、高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害的侵權(quán)訴訟，由加害人就受害人故意造成損害的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任；3、因環(huán)境污染引起的損害賠償訴訟，由加害人就法律規(guī)定的免責(zé)事由及其行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任；4、建筑物或者其他設(shè)施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落致人損害的侵權(quán)訴訟，由所有人或者管理人對(duì)其無(wú)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)舉證責(zé)任；5、飼養(yǎng)動(dòng)物致人損害的侵權(quán)訴訟，由動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人就受害人有過(guò)錯(cuò)或者第三人有過(guò)錯(cuò)承擔(dān)舉證責(zé)任；6、因缺陷產(chǎn)品致人損害的侵權(quán)訴訟，由產(chǎn)品的生產(chǎn)者就法律規(guī)定的免責(zé)事由承擔(dān)舉證責(zé)任；7、因共同危險(xiǎn)行為致人損害的侵權(quán)訴訟；8、因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系及不存在醫(yī)療過(guò)錯(cuò)承擔(dān)舉證責(zé)任。有關(guān)法律對(duì)侵權(quán)訴訟的舉證責(zé)2023-07-0896人看過(guò) -
拆遷安置房首先，安置房的含義是什么？安置房是政府在進(jìn)行城市道路建設(shè)和其他公共設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，為安置被拆遷戶而興建的住房。即因城市規(guī)劃、土地開(kāi)發(fā)等原因拆遷，并安置被拆遷人或承租人的住房。一般分為兩類：一類是因居民搬遷而建設(shè)的重大市政工程配套商品房或購(gòu)買的低價(jià)商品房。如拆除黃浦江兩岸的世博會(huì)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，被安置人取得此類配套商品房的，房屋產(chǎn)權(quán)屬于個(gè)人，但取得所有權(quán)后5年內(nèi)不能上市交易。另一類是因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等因素被拆遷的中低價(jià)位商品房（與市場(chǎng)價(jià)格相比），拆遷公司通過(guò)其他方式為被拆遷人安置或購(gòu)買。二是拆遷安置房與動(dòng)遷安置房的區(qū)別。拆遷安置房是指人民政府在實(shí)施土地儲(chǔ)備地塊、非營(yíng)利性公益性項(xiàng)目建設(shè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和軍事設(shè)施建設(shè)等行政劃撥的過(guò)程中，以固定的價(jià)格、固定的面積向本市城市用地征收的房屋戶籍（含農(nóng)業(yè)職業(yè)）定向銷售住宅。拆遷房屋是指就地拆遷的房屋。不同的是，人民政府在實(shí)施土地儲(chǔ)備用地、公益性非營(yíng)利項(xiàng)目建2023-05-31453人看過(guò)
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勞資糾紛據(jù)《京華時(shí)報(bào)》報(bào)道，北京市勞保局日前規(guī)定：因減少夏季集中用電而輪休的企業(yè)，不得因此減少職工的工資。這是一個(gè)保護(hù)職工權(quán)益的正確舉措，值得稱贊。但如何才能真正把它落到實(shí)處，卻需要我們認(rèn)真考慮。目前勞保部門處理勞動(dòng)糾紛中的一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)，就是如何舉證的問(wèn)題。由于原來(lái)的舉證制度一般是按誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則執(zhí)行，因此，職工在向勞保部門舉報(bào)企業(yè)侵權(quán)時(shí)，不僅要證明企業(yè)有侵權(quán)行為，還需要證明企業(yè)的行為錯(cuò)在哪里。由于職工與企業(yè)相比，存在著權(quán)力不對(duì)稱和信息不對(duì)稱兩大問(wèn)題，要做到這些常常會(huì)遇到相當(dāng)大的困難，有時(shí)甚至?xí)跈?quán)衡了利弊得失之后放棄維權(quán)行動(dòng)。如果勞保部門在處理勞動(dòng)糾紛時(shí)適用舉證責(zé)任倒置的原則，將在很大程度上解決這一難題。所謂舉證責(zé)任倒置，是指免除本應(yīng)由舉報(bào)人承擔(dān)的舉證責(zé)任，而就待證實(shí)的反面事實(shí)，轉(zhuǎn)由企業(yè)承擔(dān)舉證責(zé)任。例如，如果有職工舉報(bào)企業(yè)減少了輪休期間的工資，那么，不是由舉報(bào)人提供證據(jù)，而是由企業(yè)負(fù)責(zé)提2023-06-1081人看過(guò) -
1．主張勞動(dòng)關(guān)系成立的，應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的勞動(dòng)合同或就工資領(lǐng)取、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇及工作管理方面提供的相關(guān)證據(jù)材料。2．勞動(dòng)者主張工資標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)當(dāng)高于勞動(dòng)合同約定或已實(shí)際領(lǐng)取的工資數(shù)額，勞動(dòng)者應(yīng)就其主張的工資標(biāo)準(zhǔn)舉證。3．勞動(dòng)者主張訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)者就訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件成立舉證。4．勞動(dòng)者主張工傷賠償?shù)?，?yīng)就存在因工傷害的事實(shí)及工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)及鑒定時(shí)間、工傷住院治療起止時(shí)間及費(fèi)用、同意轉(zhuǎn)院治療的證明及所需交通費(fèi)和食宿費(fèi)、應(yīng)安裝康復(fù)器具的證明及費(fèi)用等事實(shí)舉證。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁當(dāng)事人可以查閱復(fù)印卷宗嗎？勞動(dòng)部1993年頒布的《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人不得查閱復(fù)印卷宗。（北京）朝陽(yáng)法院認(rèn)為該規(guī)定不符合公開(kāi)公正原則，向人力資源和社會(huì)保障部發(fā)送司法建議。記者昨天獲悉，人力資源和社會(huì)保障部回復(fù)法院說(shuō)，新《辦案規(guī)則》已采納司法建議。朝陽(yáng)法院民庭陳法官介紹說(shuō)，法2023-07-20333人看過(guò) -
可以，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，雖然勞動(dòng)者與用人單位在法律上是平等的主體，但勞動(dòng)者對(duì)用人單位有一定的人身依附屬性，致使用人單位處于強(qiáng)勢(shì)地位，勞動(dòng)者普遍處于弱勢(shì)地位。為了平衡勞動(dòng)者和用人單位之間的利益，我國(guó)勞動(dòng)立法傾向于對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，特別是在舉證責(zé)任分配中，由于很多證據(jù)由用人單位掌握，勞動(dòng)者往往很難獲得或者根本無(wú)法獲得這些證據(jù)材料。因此，完全讓勞動(dòng)者舉證證明自己的權(quán)利被侵害是不公平、不合理的。在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的立法精神和《民事訴訟法》的公平原則，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)、當(dāng)事人對(duì)證據(jù)的控制情況、收集證據(jù)能力的強(qiáng)弱等因素，來(lái)合理分配舉證責(zé)任。舉證責(zé)任倒置原則就是為了實(shí)現(xiàn)舉證責(zé)任上的“平等”，以提高訴訟效率，合理保護(hù)勞動(dòng)者的利益。如何確認(rèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議以下?tīng)?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因2023-07-07286人看過(guò) -
舉證責(zé)任倒置一、舉證責(zé)任倒置的適用范圍舉證責(zé)任倒置主要適用于如下范圍：1.實(shí)行過(guò)錯(cuò)推定的侵權(quán)訴訟。如因醫(yī)療糾紛提起的訴訟。2.實(shí)行因果關(guān)系推定的侵權(quán)訴訟。如產(chǎn)品質(zhì)量不合格致人損害的侵權(quán)訴訟。3.難以收集證據(jù)，難以舉證的訴訟。如共同危險(xiǎn)行為致人損害的侵權(quán)訴訟。新《民法典》頒布后，高空拋物的侵權(quán)也屬于此類舉證責(zé)任倒置的范圍。4.對(duì)方妨害舉證的訴訟。二、舉證責(zé)任倒置的具體情形舉證責(zé)任倒置的具體情形如下：1.因新產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利引起的專利侵權(quán)訴訟。2.高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害的侵權(quán)訴訟。3.因環(huán)境污染引起的損害賠償訴訟。4.建筑物或者其他設(shè)施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落致人損害的侵權(quán)訴訟。5.飼養(yǎng)動(dòng)物致人損害的侵權(quán)訴訟。6.因缺陷產(chǎn)品致人損害的侵權(quán)訴訟。7.因共同危險(xiǎn)行為致人損害的侵權(quán)訴訟。8.因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟。三、舉證責(zé)任倒置的法理舉證責(zé)任倒置有如下法理：1.舉證能力的強(qiáng)弱。不同2023-04-25153人看過(guò)
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舉證責(zé)任股東代表訴訟中，誰(shuí)主張積極事實(shí)，誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司為原告，董事或者是高級(jí)管理人員為被告，此時(shí)應(yīng)當(dāng)由公司提供證據(jù)證明被告行為損害公司利益。一、公司監(jiān)事會(huì)有什么職責(zé)公司監(jiān)事會(huì)的職責(zé)：1、檢查公司財(cái)務(wù)；2、監(jiān)督董事、高級(jí)管理人員在公司履行職責(zé)的行為，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；3、當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；4、提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；5、向股東大會(huì)提出議案；6、對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；7、章程規(guī)定的其他職權(quán)。二、股東代表訴訟制度的特征和功能是什么股東代表訴訟的特點(diǎn)如下：一、股東代表訴訟由股東行使；二、原告必須是公司的股東；三、法院判決結(jié)果由公司直接承擔(dān)，法院判決結(jié)果由公司直接承擔(dān)。原告股東不能取得任何權(quán)益2023-06-20499人看過(guò) -
公司章程干部任免就是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的日常工作調(diào)動(dòng)，包括高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的升遷，降職和罷免。干部任免指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)按照法律規(guī)定，同時(shí)任命某人擔(dān)任某項(xiàng)職務(wù)和免去某人所擔(dān)任某項(xiàng)職務(wù)、任免了就意味著已經(jīng)決定生效。人事任免權(quán)是憲法和法律賦予地方人大常委會(huì)的一項(xiàng)重要職權(quán)，是人民行使管理國(guó)家事務(wù)權(quán)力的具體體現(xiàn)。正確行使人事任免權(quán)，既能發(fā)展社會(huì)主義民主政治，建設(shè)社會(huì)主義政治文明的需要，也是大力推進(jìn)依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家的需要。監(jiān)事任免流程1、監(jiān)事的產(chǎn)生：監(jiān)事會(huì)成員一般由股東會(huì)選任，其辦法與董事相同。不過(guò)，對(duì)于監(jiān)事會(huì)中的職工成員，各國(guó)多規(guī)定由公司職工民主選任或者由公司的工會(huì)組織選任。2、監(jiān)事的任期：監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事會(huì)應(yīng)在其組成人員中推選1名召集人。監(jiān)事會(huì)的召集人多被稱為監(jiān)事會(huì)主席。我國(guó)《公司法》未規(guī)定監(jiān)事會(huì)主席的特別職權(quán)，解釋上應(yīng)認(rèn)為監(jiān)事會(huì)主席負(fù)責(zé)召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議2023-07-23251人看過(guò)
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在刑事訴訟中，舉證責(zé)任是公訴案件的公訴機(jī)關(guān)（檢察院）和自訴案件的自訴人（被害人）依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的證明責(zé)任。 公訴案件的檢察院負(fù)責(zé)舉證，公安機(jī)關(guān)有偵查權(quán)，公安機(jī)關(guān)收集的證據(jù)可以作為檢察院舉證的材料，但公安機(jī)關(guān)沒(méi)有向法庭舉證的資格。... 更多>
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