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勞動(dòng)仲裁能在異地起訴嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-07-04 11:52:39 364 人看過(guò)

一、勞動(dòng)仲裁能在異地起訴嗎

咱們不能在外地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁哦!因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)只管他們所在的這個(gè)地區(qū)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

如果你遇到了勞動(dòng)糾紛,要去勞動(dòng)合同上寫的地點(diǎn)或者公司注冊(cè)的地方遞交申請(qǐng)哦。

還有就是,如果你想提請(qǐng)仲裁的話,得先寫個(gè)書面申請(qǐng),而且必須是在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之后的一年之內(nèi)提交給對(duì)應(yīng)的仲裁委員會(huì)哦。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十一條

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

二、勞動(dòng)仲裁能直接執(zhí)行嗎

確實(shí)如此,依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)之明確規(guī)定,在勞動(dòng)仲裁決議正式生效之后,倘若被執(zhí)行者無(wú)視或未能履行其責(zé)任義務(wù)時(shí),受損方有權(quán)依法向有關(guān)司法機(jī)關(guān)提交申請(qǐng),要求對(duì)已生效的勞動(dòng)仲裁裁定進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。

仲裁調(diào)解作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題的一種最為快捷、高效的途徑,有助于當(dāng)事人降低成本投入并節(jié)約寶貴時(shí)間,同時(shí),雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議亦能進(jìn)一步促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的建立與鞏固。

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2025年10月23日 12:44
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  • 勞動(dòng)仲裁是向公司所在地仲裁嗎
    應(yīng)哪里提起勞動(dòng)仲裁視實(shí)際情況而定,釋義詳列如下:1、勞動(dòng)者和用人單位一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),一般由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理;2、如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的,由向職工發(fā)放工資的單位所在地的仲裁委員會(huì)處理。勞動(dòng)仲裁處理的程序如下:1、當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定;3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人;4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜確需延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但不得超過(guò)十五日;5、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;6、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi)
    2023-08-03
    76人看過(guò)
  • 差異地點(diǎn)的企業(yè)是否可在本地提起勞動(dòng)仲裁
    一、差異地點(diǎn)的企業(yè)是否可在本地提起勞動(dòng)仲裁差異地點(diǎn)的企業(yè)不可以在本地提起勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。因此上述地點(diǎn)的仲裁委都有權(quán)管轄。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。二、勞動(dòng)者應(yīng)在何時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日計(jì)算。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)牢記這一年仲裁時(shí)效時(shí)間的限制,遇到困阻必須在一年內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,否則會(huì)面臨因超過(guò)仲裁時(shí)效而導(dǎo)致仲裁請(qǐng)求不被支持的結(jié)果。值得注意的是,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞
    2023-10-10
    309人看過(guò)
  • 最新勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理規(guī)定,勞動(dòng)仲裁后,仲裁局還能起訴嗎
    仲裁后可以起訴勞動(dòng)爭(zhēng)議。具體包括以下情況:1、申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)5日內(nèi)未受理的,可以直接向法院起訴;2、不受理勞動(dòng)仲裁可以向法院提起民事訴訟;3、仲裁裁決作出后不服的,可以向人民法院提起訴訟;對(duì)于一裁終局案件,可以向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理范圍如下:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,人民法院應(yīng)予受理。(七)勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押
    2023-08-18
    145人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁過(guò)了起訴時(shí)間在起訴可以嗎
    勞動(dòng)仲裁時(shí)效過(guò)了能起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議要多長(zhǎng)時(shí)間處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)處理,我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間
    2023-03-12
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    • 勞動(dòng)仲裁訴訟地所在地能否約定仲裁地址
      廣東在線咨詢 2021-11-18
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁地?zé)o需約定,我國(guó)法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
    • 勞動(dòng)仲裁異地執(zhí)法權(quán)在哪?
      四川在線咨詢 2022-08-09
      《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(已經(jīng)失效)第十八條規(guī)定:“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不同在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理”,主要是為了方便職工向仲裁委員會(huì)申訴。2008年5月1日開始實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事
    • 異地用工勞動(dòng)仲裁應(yīng)該在哪里申訴
      新疆在線咨詢 2023-01-19
      不可以申請(qǐng)異地勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
    • 想在異地找勞動(dòng)仲裁的位置
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-06
      申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要準(zhǔn)備以下手續(xù): 一、先打印公司工商注冊(cè)登記信息1份(在網(wǎng)上輸入公司名稱能夠查到),即可看到公司注冊(cè)資本。 二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,須準(zhǔn)備以下資料:勞動(dòng)合同復(fù)印件2份,身份證(正、反面)復(fù)印件1份,公司工商注冊(cè)登記信息打印1份(在網(wǎng)上輸入公司名稱能夠查到),薪水條復(fù)印2份。這些也是后面開庭需要的證據(jù)手續(xù)。另外在填寫訴訟書時(shí),還要填自己的確切地址,公司法人的年紀(jì)、職務(wù)、聯(lián)系電話,公司的地址。
    • 異地的勞動(dòng)仲裁是在哪里辦
      海南在線咨詢 2023-07-27
      不可以申請(qǐng)異地勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。