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異地的勞務(wù)糾紛不可以在本地申請勞動仲裁，勞動仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請。勞務(wù)糾紛的仲裁由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

一、工傷起訴可以異地嗎

勞動者遭受工傷，在哪里訴訟維權(quán)，直接確定勞動者的維權(quán)成本，也是勞動者極其關(guān)注的一個問題。工傷待遇賠償糾紛目前仍屬于勞動爭議，依據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者和用人單位應(yīng)向勞動合同履行地或者單位所在地的勞動仲裁提起關(guān)于工傷待遇賠償?shù)膭趧又俨谩Ｈ绻萌藛挝凰诘睾蛣趧雍贤男械?，分別在兩個地方，勞動者當(dāng)然可以選擇其中任何一個管轄地，去異地仲裁維權(quán)。另外，法律規(guī)定，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。由此可知，雖然用人單位注冊地在本地，但主要辦事機構(gòu)卻在異地，這種情況下，勞動者也是可以異地仲裁維權(quán)的。但大的原則上，如果這個異地，不是雙方勞動合同履行地，也不是用人單位所在地，那么，這種異地起訴是無任何法律依據(jù)的，不應(yīng)被法律認可的。

二、勞動仲裁上班時間

勞動仲裁委員會的上班時間是周一到周五的早上八點半到下午五點半，周末勞動仲裁委員會不上班。勞動者與用人單位產(chǎn)生糾紛的，可以申請勞動仲裁。需要勞動仲裁的應(yīng)當(dāng)在上班時間去勞動仲裁委員會提出申請，申請時應(yīng)當(dāng)帶好相關(guān)的材料以及證件。勞動仲裁委員會管轄由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議。

三、如何選擇勞動合同糾紛管轄法院

因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，用人單位和勞動者雙方首先要進行協(xié)商，若協(xié)商不成，申請勞動仲裁。一方或者雙方對勞動仲裁不服，那么可以到法院起訴。因為勞動合同糾紛的處理采用的是仲裁前置的處理程序?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議委員會進行處理。