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勞動(dòng)仲裁錯(cuò)過(guò)了開庭被按照撤訴處理了如何處理
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-27 11:12:42 329 人看過(guò)

一、勞動(dòng)仲裁錯(cuò)過(guò)了開庭被按照撤訴處理了

申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的按撤回申請(qǐng)?zhí)幚?，再次?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2755708953466268524.html">仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的，仲裁機(jī)構(gòu)不再受理。

原因如下：

1.《最高人民法院關(guān)于適用若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《民訴法意見(jiàn)》)雖明確了申請(qǐng)撤訴或按撤訴處理的當(dāng)事人可以就同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，但勞動(dòng)爭(zhēng)議案件較為特殊，其具有仲裁前置的條件，對(duì)經(jīng)過(guò)仲裁裁決的案件，在收到裁決后的15日內(nèi)當(dāng)事人未進(jìn)行訴訟的，原仲裁裁決生效。如果一方當(dāng)事人不履行義務(wù)，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

2.《最高人民法院關(guān)于人民法院對(duì)經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決從何時(shí)起生效的解釋》(以下簡(jiǎn)稱《解釋》)第一條規(guī)定，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決向人民法院起訴后又申請(qǐng)撤訴，經(jīng)人民法院審查準(zhǔn)予撤訴的，原仲裁裁決自人民法院裁定送達(dá)當(dāng)事人之日起發(fā)生法律效力。

《解釋》中雖沒(méi)有明確規(guī)定當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決向法院起訴后，開庭時(shí)無(wú)故不到庭或者未按規(guī)定繳納訴訟費(fèi)用法院裁定按撤訴處理的情況下，勞動(dòng)仲裁裁決應(yīng)自何時(shí)發(fā)生法律效力，但申請(qǐng)撤訴和按撤訴處理在實(shí)質(zhì)上都是放棄訴訟的意思表示，二者的法律后果是相同的。兩者之間的區(qū)別只在于作出意思表示的方式不同而已：申請(qǐng)撤訴是當(dāng)事人通過(guò)書面形式，作出其放棄訴訟權(quán)利的意思表示;按撤訴處理，則是當(dāng)事人通過(guò)不按規(guī)定繳納案件受理費(fèi)、無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟等行為作出其放棄訴訟權(quán)利愿意服從仲裁裁決的意思表示。

3.如果該類案件適用《民訴法意見(jiàn)》的規(guī)定，法院可以再次受理原告的起訴，則難以避免惡意訴訟。如開庭時(shí)原告仍無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，法院也只能再次按撤訴處理。之后，當(dāng)事人仍可再次訴訟。這樣循環(huán)往復(fù)，原仲裁裁決的效力便長(zhǎng)期處于一種不確定狀態(tài)，這種結(jié)果顯然與制定上述《解釋》的初衷相違背，對(duì)另一方當(dāng)事人也是不公平的，更不能及時(shí)有效地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。故勞動(dòng)爭(zhēng)議案件被按撤訴處理后，原仲裁裁決生效，原告就失去了進(jìn)行訴訟的權(quán)利，此類案件的再次起訴，法院不予受理。

二、相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第三十六條申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。

被申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

《最高人民法院關(guān)于人民法院對(duì)經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決從何時(shí)起生效的解釋》

第一條當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決向人民法院起訴后又申請(qǐng)撤訴，經(jīng)人民法院審查準(zhǔn)予撤訴的，原仲裁裁決自人民法院裁定送達(dá)當(dāng)事人之日起發(fā)生法律效力。

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    一、勞動(dòng)仲裁開庭對(duì)方缺席怎么處理的勞動(dòng)仲裁開庭對(duì)方缺席的處理方法如下：1.如果對(duì)方是申請(qǐng)人，收到書面通知，沒(méi)有正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，申?qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。2.如果是對(duì)方是被申請(qǐng)人，收到書面通知，沒(méi)有正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按照缺席裁決判定。這個(gè)時(shí)候的裁決結(jié)果是有法律效力的。但是缺席一方可以向法院起訴。其中需要注意申請(qǐng)人立案后，被申請(qǐng)人未到庭，仲裁庭審理時(shí)的首要問(wèn)題就是被申請(qǐng)人的主體，審查被申請(qǐng)人是否有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，是否具備民事主體資格，是否是適格的當(dāng)事人。申請(qǐng)人立案后，應(yīng)提供被申請(qǐng)人的真實(shí)確定準(zhǔn)確的地址，以便仲裁機(jī)構(gòu)向其送達(dá)相關(guān)的仲裁法律文書，向被申請(qǐng)人明確表達(dá)仲裁機(jī)構(gòu)受理該案件的事實(shí)。二、勞動(dòng)仲裁地怎么選擇勞動(dòng)仲裁地是由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事
    2023-08-23
    372人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁開庭2個(gè)月沒(méi)裁決書怎么處理
    一、勞動(dòng)仲裁開庭2個(gè)月沒(méi)裁決書怎么處理勞動(dòng)仲裁自受理至結(jié)案出裁決，法定時(shí)限為45天，最多可延長(zhǎng)15天，超出此時(shí)限的要，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、沒(méi)勞動(dòng)合同拖欠工資怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁沒(méi)簽勞動(dòng)合同被拖欠工資，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、
    2024-01-12
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  • 仲裁如何開庭審理
    《仲裁法》第39條規(guī)定，仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進(jìn)行。開庭審理是仲裁審理的主要方式。所謂開庭審理是指在仲裁庭的主持下，在雙方當(dāng)事人和其他仲裁參與人的參加下，按照法定程序，對(duì)案件進(jìn)行審理并作出裁決的方式。《仲裁法》依規(guī)定仲裁的開庭審理原則的同時(shí)，又在第40條規(guī)定，仲裁不公開進(jìn)行。當(dāng)事人協(xié)議公開的，可以公開進(jìn)行，但涉及國(guó)家秘密的除外。這一規(guī)定進(jìn)一步肯定了開庭審理的仲裁方式以不公開審理為原則，以公開審理為例外。所謂不公開審理是指仲裁庭在審理案件時(shí)不對(duì)社會(huì)公開，不允許群眾旁聽(tīng)，也不允許新聞?dòng)浾卟稍L和報(bào)道。不公開審理的目的在于保守當(dāng)事人的商業(yè)秘密，維護(hù)當(dāng)事人的商業(yè)信譽(yù)。然而仲裁最大的特點(diǎn)在于尊重當(dāng)事人的意愿，所以《仲裁法》規(guī)定將當(dāng)事人協(xié)議公開審理的，可以公開審理作為不公開審理原則的補(bǔ)充。即當(dāng)事人協(xié)議公開審理時(shí)將允許仲裁審理對(duì)社會(huì)公開，允許群眾旁聽(tīng)，允許新聞?dòng)浾卟稍L和報(bào)道。但涉及國(guó)家秘密的則不允許當(dāng)事人協(xié)議公開，
    2023-05-01
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  • 要如何處理異地勞動(dòng)仲裁
    法律綜合知識(shí)
    一、要如何處理異地勞動(dòng)仲裁不可以申請(qǐng)異地勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。二、勞動(dòng)仲裁受理范圍是如何的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟的受理范圍如下：1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、
    2024-01-21
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按撤訴處理的案件如何處理？應(yīng)如何處理勞動(dòng)糾紛
      新疆在線咨詢 2022-01-24
      根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于已撤訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是否可以再受理的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1997]61號(hào)）的規(guī)定，當(dāng)事人撤訴或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按撤訴處理的案件，如當(dāng)事人就同一仲裁請(qǐng)求再次申請(qǐng)仲裁，只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理，申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴之日起重新開始計(jì)算。但在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施以后，這一處理方式發(fā)生了根本改變?！秳趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》（人力
    • 勞動(dòng)仲裁說(shuō)我開庭遲到了按撤訴我該怎么辦
      云南在線咨詢 2022-10-05
      1.勞動(dòng)部門的說(shuō)法是正解，你所有的賠償應(yīng)該參照原《工傷保險(xiǎn)條例》計(jì)算！2.受傷前的“本人工資”是用來(lái)計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金，這個(gè)錢由工傷保險(xiǎn)基金支付的，你本人工資的計(jì)算方法是你受傷前12個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)，一般來(lái)說(shuō)要低于你的實(shí)際工資。3.拖延時(shí)間是用人單位一貫的伎倆，建議你先計(jì)算一下按法律規(guī)定你能得到多少賠償，然后你的底限是拿到多少錢就愿意和單位調(diào)解，然后請(qǐng)仲裁開庭時(shí)當(dāng)庭協(xié)助調(diào)解就可以了，不要讓仲裁裁決
    • 勞動(dòng)仲裁開庭2個(gè)月沒(méi)裁決書如何處理
      吉林省在線咨詢 2023-08-07
      勞動(dòng)仲裁自受理至結(jié)案出裁決，法定時(shí)限為45天，最多可延長(zhǎng)15天，超出此時(shí)限的要，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    • 勞動(dòng)仲裁按撤訴處理后還可以再起訴嗎
      河南在線咨詢 2022-10-13
      勞動(dòng)仲裁案件按撤訴處理后能再起訴。 《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國(guó)民事訴訟法若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，原告撤訴或者人民法院按撤訴處理后，原告以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴的，人民法院應(yīng)予受理。 原告撤訴或者按撤訴處理的離婚案件，沒(méi)有新情況、新理由，六個(gè)月內(nèi)又起訴的，比照民事訴訟法第一百二十四條第七項(xiàng)的規(guī)定不予受理。 《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國(guó)民事訴訟法若干問(wèn)題的解釋》第214條
    • 辦理了勞動(dòng)仲裁可以撤銷處分嗎
      吉林省在線咨詢 2023-04-03
      按實(shí)際情況，如果屬于勞動(dòng)仲裁的范圍，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）