久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

員工勞動(dòng)仲裁流程如下：1、在仲裁時(shí)效內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)；2、收集證據(jù)，如勞動(dòng)合同、社保清單、銀行流水、考勤記錄等；3、員工根據(jù)被申請(qǐng)人的人數(shù)準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)書；4、仲裁委受理后通知雙方當(dāng)事人開庭，一般仲裁需在受理后45日內(nèi)審結(jié)。

一、合肥勞動(dòng)仲裁在哪里，如何進(jìn)行申請(qǐng)

合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院（合肥市政務(wù)文化新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號(hào)）。

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生（當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道自身權(quán)利被侵害）之日起一年內(nèi)，當(dāng)事人向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》起5日內(nèi)，作出受理或不予受理的決定，并以書面方式通知申請(qǐng)人；

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理仲裁申請(qǐng)后5日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人；

4、被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后10日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書；

5、仲裁庭在開庭5日前將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭3日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定；

6、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜的經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)不超過(guò)15日辦結(jié)。

二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)延期

1、勞動(dòng)仲裁委自收到申請(qǐng)人的勞動(dòng)仲裁書后，五日內(nèi)會(huì)書面通知申請(qǐng)人是否受理；受理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的，會(huì)在5日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人；在開庭前五日，會(huì)將開庭通知書送達(dá)雙方當(dāng)事人；一般在向申請(qǐng)人送達(dá)受理通知書時(shí)，就是同時(shí)送達(dá)開庭通知書的；2、被申請(qǐng)人有正當(dāng)理由，申請(qǐng)延期開庭的，應(yīng)當(dāng)在開庭前三日提出，但是否延期，由勞動(dòng)仲裁委決定；如果被申請(qǐng)人拒不到庭參加庭審的，仲裁員可以缺席裁決；3、對(duì)發(fā)生效力的勞動(dòng)仲裁裁決書，被申請(qǐng)人逾期不執(zhí)行的，申請(qǐng)人可以向人民法律申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

三、工傷認(rèn)定后被公司辭退怎么辦？

工傷認(rèn)定后被公司辭退的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁的流程是：

1、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。

4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。