精品人妻系列无码一区二区三区,精品午夜福利在线观看,精品久久久久香蕉网

集體仲裁和個人仲裁可以同時申請嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-21 10:42:55 434 人看過

一、集體仲裁和個人仲裁可以同時申請嗎

1，集體仲裁和個人仲裁是可以同時申請的。發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。

2，法律依據：

《勞動爭議調解仲裁法》第七條，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六十二條，處理勞動者一方在十人以上并有共同請求的爭議案件，或者因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議案件，適用本節(jié)規(guī)定。符合本規(guī)則第五十六條第一款規(guī)定情形之一的集體勞動人事爭議案件，可以簡易處理，不受本節(jié)規(guī)定的限制。

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六十三條，發(fā)生勞動者一方在十人以上并有共同請求的爭議的，勞動者可以推舉三至五名代表參加仲裁活動。代表人參加仲裁的行為對其所代表的當事人發(fā)生效力，但代表人變更、放棄仲裁請求或者承認對方當事人的仲裁請求，進行和解，必須經被代表的當事人同意。因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁；尚未建立工會的，由上級工會指導勞動者推舉產生的代表依法申請仲裁。

二、申請撤銷仲裁的主體是什么

聲明：該文章是網站編輯根據互聯網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多勞動爭議調解相關文章

申請仲裁
多個人申請仲裁可以委托給同事嗎

我國法律對多個人申請仲裁是否可以委托給同事沒有明確的規(guī)定。一般不能委托同事代辦，可以委托律師去處理。申請仲裁程序：1、勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請；2、仲裁委五日內審理并答復申請人的仲裁申請；3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。一、申請勞動仲裁需要哪些材料嗎（一）《仲裁申請書》。申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存（二）身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等（三）能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復印件；（

2023-03-16

484人看過
調解委員會
集體仲裁需要幾個人

一般是2人以上，其中有工會代表、有職工代表。其中一人因事不能出庭，可以變更授權委托提交法院，而且集體勞動仲裁，是大家的意思表示，所以一定是經過研究決定的，那么一人不到庭不影響什么的。做出的任何決定都是眾人共同商議的結果。十個人以上是群體性事件,如果上鄉(xiāng)鎮(zhèn),街道一級的政府,它們會面臨它們的上一級區(qū)縣政府的壓力一、勞動爭議調解前置是必須的嗎勞動爭議調解前置不是必須的，其只是仲裁前的一個環(huán)節(jié)，并不是必經程序。勞動仲裁不一定要先進行調解，但必須要經過勞動爭議處理機關的仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》第十條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：（一）企業(yè)勞動爭議調解委員會；（二）依法設立的基層人民調解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。企業(yè)勞動

2023-06-25

493人看過
法律綜合知識
仲裁申請仲裁時間規(guī)定

一、仲裁申請仲裁時間規(guī)定根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。二、如何寫仲裁申請書勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容：1．標題。所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題。2．申請人信息。必須信息包括申請人姓名、身份證號碼、聯系地址。其他

2023-11-25

357人看過
勞動仲裁
投訴和勞動仲裁申請可以同時進行嗎

勞動仲裁是比較直接的維權辦法，也可以同時進行，因為不按規(guī)定給予職工經濟補償和不參加社會保險是可以到勞動部門投訴獲得。1、當勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體內容。2、勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動監(jiān)察過程中，勞動監(jiān)督機關一經作出處理決定，立即發(fā)生法律效力，有關單位和個人應立即執(zhí)行。有關當事人不服處理決定的，可以提起行政復議或行政訴訟，在申請復議或行政訴訟期間，不影響決定的執(zhí)行。而勞動爭議仲裁機構作出的裁決，并不立即發(fā)生法律效力，而是處于效力待定狀態(tài)。當事人對勞動仲裁裁決不服的，可以在法定期限內向人民法院起訴，只有法定期限屆滿，雙方當事人不起訴的，仲裁裁決書才發(fā)生效力，有關當事人向法院起訴，也不是以仲裁機構為被告提起行政訴訟，而是以勞動爭議的另一方為被告提起普通的民事訴訟。3、勞動監(jiān)察和勞動仲裁的目的都是為了保護

2023-06-18

137人看過

法律綜合知識
向仲裁機構申請合同仲裁有時效嗎

向仲裁機構申請合同仲裁有時效。對于仲裁的是時效規(guī)定，仲裁適用2021年生效的《民法典》的規(guī)定。仲裁指當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自愿將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，并受該裁判約束的一種制度。向仲裁機構申請合同仲裁有時效嗎的法律依據《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。？訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。第一百九十八條？法律對仲裁時效有規(guī)定的，依照其規(guī)定；沒有規(guī)定的，適用訴訟時效的規(guī)定。？

2022-06-15

88人看過
家庭關系
仲裁可以仲裁人格權嗎

一、仲裁可以仲裁人格權嗎人格權的糾紛，如果當事人能達成仲裁協議，是可以仲裁解決的。法律僅規(guī)定下列糾紛不能仲裁，但沒有包括人格權糾紛：（一）婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛；（二）依法應當由行政機關處理的行政爭議。依據我國相關法律的規(guī)定，當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿，達成仲裁協議。沒有仲裁協議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。根據《民法典》第九百九十五條規(guī)定，人格權受到侵害的，受害人有權依照本法和其他法律的規(guī)定請求行為人承擔民事責任。受害人的停止侵害、排除妨礙、消除危險、消除影響、恢復名譽、賠禮道歉請求權，不適用訴訟時效的規(guī)定。第一千零一條規(guī)定，對自然人因婚姻家庭關系等產生的身份權利的保護，適用本法第一編、第五編和其他法律的相關規(guī)定；沒有規(guī)定的，可以根據其性質參照適用本編人格權保護的有關規(guī)定。二、侵犯名譽權法院給立案嗎侵犯名譽權立案標準具體為以下三點：1、行為人客觀上存在損害

2023-05-03

449人看過
仲裁庭
仲裁和解后如何仲裁申請

當事人撤回仲裁申請后，仲裁庭喪失了對案件進行管轄的依據。但是撤回仲裁申請，是當事人對其仲裁程序上的權利進行了處分，并沒有放棄實體權利，因而，只要申請人沒有聲明放棄實體權利，申請人就可以重新申請仲裁，但這里申請仲裁的前提，是當事人對和解協議反悔。實踐中，反悔的原因是多種的：可能是因為己方在和解協議中讓步太多，損失太大;也可能因為對方不履行和解協議，自己的合法權益未能實現。無論是基于何種原因，都應當允許反悔，這是保護當事人合法權益的要求。重新申請仲裁是否需要當事人重新訂立仲裁協議，其關鍵在于原來的仲裁協議是否仍然有效。依相關法律，仲裁程序終結是仲裁協議失效的原因之一。也就是說，當事人的糾紛經仲裁庭審理完畢做出裁決書之后，據以申請該仲裁的協議就失效了，當事人不得依該協議再次申請仲裁。要申請仲裁，必須另行達成一個新的仲裁協議。但是應當注意的是，當事人因達成和解協議而撤回仲裁申請時，仲裁程序尚未終結

2023-05-01

91人看過
調解委員會
集體仲裁最多可以多少人

勞動仲裁申請人數達到十人或十人以上，且具備共同勞動仲裁申請請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或訴訟活動。一、仲裁文書代寫的好處動仲裁申請書可以找人代寫。勞動仲裁申請書，還是請專業(yè)人士代寫為好，術業(yè)有專攻，隔行如隔山。一個完整的仲裁申請書應該包括以下幾項：申請人：(寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現住址，聯系電話，確認有效的通信地址)。被申請人：法定代表(或主要負責人)：寫明姓名、職務、住所、聯系電話。請求事項：事實和理由：說明(包括證據和證據的來源、證人的姓名、住址等情況)。二、勞動仲裁需要什么手續(xù)勞動仲裁的手續(xù)有：1、當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書；2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起7日內作出受理或者不予受理的決定；4、仲裁庭處理勞動爭議應行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議；5、仲裁庭作出裁決后制作裁決書，送達雙方當事人；6、當事人對發(fā)生法律效力的調解書和裁決書

2023-03-31

319人看過

勞動仲裁
超過仲裁申請期限還可以申請勞動仲裁嗎

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。根據《勞動爭議案件適用法律解釋》第3條的規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會根據《勞動法》第八十二條之規(guī)定，以當事人的仲裁申請超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理;對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當理由的，依法駁回其訴訟請求。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁

2023-05-01

109人看過
法律綜合知識
合同仲裁裁決不服是否可以申請仲裁復議

一、合同仲裁裁決不服是否可以申請仲裁復議不服仲裁裁決是不可以申請行政復議的，但是可以向人民法院提起訴訟。行政復議以行政爭議和部分民事爭議為處理對象、直接以具體行政行為為審查對象。所以仲裁裁決不再行政復議范圍內，因此不可以申請行政復議。《勞動爭議調解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、合同中仲裁條款的內容包括哪些1．仲裁地點力爭在本國仲裁。不過采用在被告國仲裁較客觀、公平。若采用在第三國仲裁，一定要選擇在政治上對我友好的國家。2．仲裁機構國際貿易中的仲裁，可由雙方當事人約定在常設的仲裁機構進行，也可以由雙方當事人共同指定仲裁員組成臨時仲裁庭進行仲裁。近年來，國際商事仲裁絕大部分采用

2023-09-26

81人看過
法律綜合知識
集體合同糾紛誰可以申請仲裁，提起訴訟

集體合同糾紛勞動者可以申請仲裁，提起訴訟，是可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。集體合同變更的主要情形是用人單位因被兼并、解散、破產、因不可抗力等原因。一、集體合同糾紛誰可以申請仲裁，提起訴訟集體合同糾紛勞動者可以申請仲裁，提起訴訟，當地人民政府勞動行政部門可以組織有關各方協調處理，因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；《中華人民共和國勞動法》第八十四條因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人協商解決不成的，當地人民政府勞動行政部門可以組織有關各方協調處理。因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。二、集體合同變更的主要情形1．用人單位因被兼并、解散、破產等原因，致使集體合同或專項集體合同無法履行的；2．因不可抗力等原因致使集體合同或專項集體合同

2022-10-06

169人看過
勞動仲裁
勞動仲裁個人和集體哪個勝算大

視情況而定。勝算大與不大，關鍵是所闡述的理據和能提供出來的證據。法院一定公平公正處理。一、打官司如果出現了假合同要怎么辦如果沒有證據，法院無法認定是虛假合同。所以，如果認為合同是虛假的，必須向法院提交證據來證明，可以提供相關的人證、物證等證據，證明合同是明顯不公平的，合同是侵犯自己利益的。如果案件已經審結，在找到證據后，可以向法院申請再審，如果審理屬實，您的訴訟請求將得到支持，根據案件的具體情況將改判或發(fā)回重審。二、勞動仲裁叫去調解是不是馬上付錢只要看證據。你證明你加班了，可以。但是你能證明所給你的加班費里不含加班費嗎？當然某方面來說這應該是用人單位的舉證責任，但你也應該有所準備。有人證的話最好提供，因為不管是否起到實際效果，證據只要是對你有利的不要怕麻煩，沒準兒在仲裁中會給仲裁員一個較直觀可靠的概念。當然該證人是能直接證明你的事項如加班情況，單位扣工資的相關行為，至于工資一般人證作用不大

2023-06-26

274人看過

法律綜合知識
公司搬遷可以集體仲裁嗎

一、公司搬遷可以集體仲裁嗎在遇到公司決定更改經營場所或是進行整體遷移的情況時，我們可以提出請求，通過申請勞動仲裁來維護自己的權益。我們有權利要求原有的合同能夠得到繼續(xù)執(zhí)行。對于勞動關系中，約定員工從加入企業(yè)后的第二個自然月開始至簽訂書面合同前一天為止的這一段時期，我們有權主張得到雙倍工資作為補償。如果發(fā)現用人單位在未經勞動者同意的情況下，擅自單方面改變了合同條款，那么我們同樣有權利要求恢復原有合同的效力，或者與用人單位進行協商溝通，以便達成雙方都能接受的解約方案，并且根據您在這家單位服務的年限，提出獲得一個月薪資補償的要求。為了確保我們的合法權益不會受到損害，我們建議您盡量搜集到用人單位單方面改變合同條款的相關證據，然后據此向當地勞動爭議仲裁委員會提交申訴申請?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)

2024-07-21

408人看過
申請仲裁
申請仲裁保全和仲裁后執(zhí)行

申請人：香港長發(fā)（國際）運輸公司。地址：香港萬柴巖路38號至38號商業(yè)大廈商業(yè)大廈19A，B座?；卮鹫撸?千島有限公司地址：香港市九龍KamMa金馬侖路30—32號，商業(yè)大廈，11樓，TsimShaTsi。1989年5月30日，申請人與被申請人在廣州簽訂了運輸合同。申請人擁有的“SA*La”號將30萬噸煤炭從莫桑比克馬普托港運往中國廣州黃埔港。在合同履行過程中，由于被申請人的過錯，船舶延誤，申請人支付了121818.75元滯期費。為此，申請人向被申請人主張滯期費和利息，并于1990年4月12日向中國海事仲裁委員會申請仲裁；同時申請仲裁保全，凍結**經濟技術開發(fā)區(qū)工業(yè)進出口貿易公司通過中國銀行珠江支行向被申請人支付的75627.59美元。中國海事仲裁委員會受理仲裁案件后，依照《中華人民共和國民事訴訟法（試行）》第一百九十四條的規(guī)定，廣州海事法院受理仲裁保全申請后，于4月20日提請貨款所在地廣

2023-05-07

250人看過