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勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-01 10:40:06 187 人看過

勞動(dòng)仲裁的申請人沒有正當(dāng)理由未按時(shí)出庭的,不可以再申請仲裁。因?yàn)榉梢?guī)定,申請人收到書面的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,仲裁委可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?。按照撤回處理后,?dāng)事人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁的,仲裁委員不予受理。

勞動(dòng)仲裁出庭后幾日可裁決

勞動(dòng)仲裁出庭后多久可裁決

勞動(dòng)爭議仲裁開庭之后,多久作出裁決,法律沒有規(guī)定,但對整個(gè)仲裁時(shí)間法律有明確規(guī)定。

可以參考的法條依據(jù)是:

《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第四十三條規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)仲裁畢竟關(guān)系勞動(dòng)者的合法權(quán)益,因此,如果不是十分復(fù)雜的爭議,仲裁機(jī)構(gòu)一定會(huì)盡快給出仲裁結(jié)果。所以,只要參加仲裁的當(dāng)事人按照正常的仲裁流程走,會(huì)很快有結(jié)果的。

對于勞動(dòng)爭議仲裁不服怎么辦

根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定:有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;(二)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。由此可見,你如果僅對程序置疑,可以提供證人證言證實(shí)孫某在仲裁該案時(shí)有受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為,從而主張撤銷該裁決。

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十八條

仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由仲裁委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定。

第三十九條

申請人收到書面開庭通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請?zhí)幚?;申請人重新申請仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理。被申請人收到書面開庭通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理,并缺席裁決。

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  • 仲裁不予受理可以再次申請仲裁嗎
    一、仲裁不予受理可以再次申請仲裁嗎要是你的勞動(dòng)仲裁被拒絕了,那可別想著再去申請仲裁。當(dāng)你提交勞動(dòng)仲裁申請后,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)告訴你他們不受理這個(gè)案子。這時(shí)候,你需要拿著這份“不受理通知書”,然后就能直接去找人民法院起訴了。萬一勞動(dòng)仲裁部門不給咱們出這個(gè)通知書,或者是拖延太久還沒給出結(jié)果咋辦呢?這種情況下,你就直接把這起勞動(dòng)爭議的事扔給人民法院吧。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。二、破產(chǎn)還能仲裁嗎當(dāng)然行!要是你的公司申請破產(chǎn)后,因?yàn)檫@個(gè)事鬧出來的矛盾還沒解決的話,那你們這幫人得趕緊去法院申請仲裁了。根據(jù)我們國家的《企業(yè)破產(chǎn)法》里頭第二十條說的是這樣子
    2024-07-18
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  • 撤回仲裁申請?jiān)俅沃俨每梢云鹪V嗎
    關(guān)于已按撤訴處理和申請人申請撤訴的勞動(dòng)爭議案件是否可以再次立案的問題,原勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳經(jīng)研究并于最高人民法院協(xié)商一致,曾作出如下答復(fù):《民事訴訟法》第111條第5項(xiàng)關(guān)于“對判決、裁定已經(jīng)發(fā)生法律效力的案件,當(dāng)事人又起訴的,告知原告按照申訴處理,但人民法院準(zhǔn)許撤訴的裁定除外”的規(guī)定,和最高人民法院在《關(guān)于適用若干問題的意見》第144條“當(dāng)事人撤訴或人民法院按撤訴處理后,當(dāng)事人以同一訴訟請求再次起訴的,人民法院應(yīng)予受理”的規(guī)定,據(jù)上述規(guī)定精神,當(dāng)事人撤訴或者勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)按撤訴處理的案件,如果當(dāng)事人就同一仲裁請求再次申請仲裁,只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理,申請仲裁時(shí)效期間從車速之日起重新計(jì)算。根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第38條規(guī)定,申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請?zhí)幚?,申請人重新申請仲裁的,仲裁委員
    2023-02-18
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  • 勞動(dòng)仲裁視為撤回是不是可再申請仲裁
    一、勞動(dòng)仲裁視為撤回是否可再申請仲裁勞動(dòng)仲裁被視為撤回申請的,在申請的期限內(nèi),可能再次申請,符合申請條件的,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)受理案件?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。第三十六條申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,
    2023-03-11
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#勞動(dòng)爭議
北京
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    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁庭審時(shí)增加仲裁申請可以嗎?
      北京在線咨詢 2022-07-11
      你問的勞動(dòng)仲裁庭審時(shí)增加仲裁申請的問題答案是:勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁,增加仲裁請求應(yīng)該在舉證期內(nèi)。 開庭時(shí)勞動(dòng)者提出增加仲裁請求的,除非舉證期到庭審調(diào)查之前,否則應(yīng)該另案申請。
    • 離職以后能再申請勞動(dòng)仲裁嗎,勞動(dòng)仲裁可以嗎
      江蘇在線咨詢 2022-07-15
      辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時(shí)效的可以申請勞動(dòng)仲裁。 第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條 第一款
    • 勞動(dòng)仲裁出庭勞動(dòng)仲裁申請人未到庭怎么辦?怎么補(bǔ)救?
      山東在線咨詢 2022-07-17
      勞動(dòng)爭議仲裁開庭程序 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭5日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭3日前請求延期開庭。是否延期,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。 申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意
    • 仲裁未出庭能不能申請仲裁
      浙江在線咨詢 2022-08-30
      申請人經(jīng)書面通知,無正當(dāng)理由沒有到庭參加仲裁活動(dòng),按撤回處理后,可以根據(jù)仲裁協(xié)議再次申請仲裁。 《中華人民共和國仲裁法》 第42條申請人經(jīng)書面通知,無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。 被申請人經(jīng)書面通知,無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,可以缺席裁決。 第50條當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議,撤回仲裁申請后反悔的,可以根據(jù)仲裁協(xié)議申請仲裁。
    • 之前申請了仲裁想問勞動(dòng)仲裁申請證人出庭何時(shí)提出?
      河北在線咨詢 2022-06-13
      證人應(yīng)該出庭. 當(dāng)然出庭之后仲裁庭采不采納該證人證言是另一回事,但不出庭,仲裁庭可參照之前申請了仲裁想問勞動(dòng)仲裁申請證人出庭何時(shí)提出?lt;最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定之前申請了仲裁想問勞動(dòng)仲裁申請證人出庭何時(shí)提出?gt;第六十九條的規(guī)定,不采納該證人證言的.對于勞動(dòng)仲裁申請證人出庭何時(shí)提出的問題,我的回答如上。