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勞動(dòng)仲裁申請是否需要繳納申請費(fèi)?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-06 18:45:10 442 人看過

申請勞動(dòng)仲裁不需要收費(fèi),勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。但委托律師參加勞動(dòng)仲裁活動(dòng)的,需要支付律師費(fèi)。仲裁律師費(fèi)除少數(shù)省市有指導(dǎo)性意見外,大多采取協(xié)商收費(fèi)的辦法。

以下屬于勞動(dòng)爭議案件,勞動(dòng)者因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人的,可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請免費(fèi)法律援助律師:請求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇;請求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系或者支付勞動(dòng)報(bào)酬;請求工傷事故賠償;其他。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)違法收費(fèi)的,勞動(dòng)者可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。申請勞動(dòng)仲裁,應(yīng)當(dāng)在1年仲裁時(shí)效期間內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

申請勞動(dòng)仲裁流程

1、提交申請書:當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;

(四)申請仲裁的日期。

2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。

3、開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。

4、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人,延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。

二、申請勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是多少

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》五十三條的規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

法律已經(jīng)明確了勞動(dòng)仲裁是不收取任何費(fèi)用的,仲裁辦案的經(jīng)費(fèi)是由當(dāng)?shù)刎?cái)政予以保證的。從2008年5月1日起,全國各地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦理案件都是不收費(fèi)的。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十四條

當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。

第五十三條

勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》第八條

政府制定的律師服務(wù)收費(fèi)應(yīng)當(dāng)充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)承受能力和律師業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照補(bǔ)償律師服務(wù)社會(huì)平均成本,加合理利潤與法定稅金確定。

第十四條

律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格主管部門會(huì)同同級司法行政部門制定的律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國法律援助法》第三十一條

下列事項(xiàng)的當(dāng)事人,因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人的,可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助

(一)依法請求國家賠償;

(二)請求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者社會(huì)救助;

(三)請求發(fā)給撫恤金;

(四)請求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi);

(五)請求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系或者支付勞動(dòng)報(bào)酬;

(六)請求認(rèn)定公民無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(七)請求工傷事故、交通事故、食品藥品安全事故、醫(yī)療事故人身損害賠償;

(八)請求環(huán)境污染、生態(tài)破壞損害賠償;

(九)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

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    勞動(dòng)仲裁是不可以請求用人單位補(bǔ)交社保的。因?yàn)闄?quán)責(zé)并不統(tǒng)一,用人單位欠繳社保的,勞動(dòng)者不能通過仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保,但勞動(dòng)者可以通過向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴要求補(bǔ)繳社保方式,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)審查確定后,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位補(bǔ)交社保,拒不補(bǔ)交的,予以罰款。因此對于交納社保的用人單位,勞動(dòng)者可以通過合法方式進(jìn)行補(bǔ)繳的請求。一、企業(yè)不為員工繳納社保有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)(一)需要補(bǔ)交及繳納滯納金。如果企業(yè)不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),員工可以向社保機(jī)構(gòu)投訴或提起勞動(dòng)仲裁要求企業(yè)補(bǔ)交?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第13條規(guī)定:“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金?!保ǘ┙?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧?dòng)合同法》第38條規(guī)定:“用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:……(三
    2023-03-15
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  • 申請勞動(dòng)仲裁有用嗎?怎樣申請勞動(dòng)仲裁?
    勞動(dòng)仲裁有用嗎?可以的,建議依法保障自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁不收費(fèi),你直接去就可以,到時(shí)候咨詢怎么辦。怎樣申請勞動(dòng)仲裁?(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請書符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。(三)被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。(四)勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)
    2023-06-09
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  • 勞動(dòng)仲裁撤回申請還能再次申請仲裁嗎,勞動(dòng)仲裁申請要什么資料
    一、勞動(dòng)仲裁撤回申請還能再次申請仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤回申請不能再次申請仲裁?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條申請人收到書面開庭通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請?zhí)幚?;申請人重新申請仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理的。被申請人收到書面開庭通知,如果無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理,并缺席裁決的。二、勞動(dòng)仲裁申請要什么資料勞動(dòng)仲裁申請要提供的材料如下:1.勞動(dòng)仲裁申請書;2.用人單位的工商登記資料;3.勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件;4.證據(jù)資料。(如勞動(dòng)合同、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等)?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)
    2023-06-26
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  • 勞動(dòng)仲裁申請時(shí)效的規(guī)定,勞動(dòng)仲裁申請
    一、勞動(dòng)仲裁申請時(shí)效的規(guī)定勞動(dòng)仲裁申請時(shí)效的規(guī)定:勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷的,從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。二、勞動(dòng)仲裁申請時(shí)效超期怎么辦勞動(dòng)仲裁申請時(shí)效超期的處理方法:1.對無正當(dāng)理由超過申訴時(shí)效的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人就喪失了申訴的權(quán)利,仲裁委員會(huì)不予受理。2.當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理?!安豢煽沽Α笔侵覆荒茴A(yù)見、不能避免并不能克服的情況。例如,因地震、水災(zāi)、火災(zāi)等現(xiàn)象產(chǎn)生的或者因戰(zhàn)爭或其他類似的軍事行動(dòng)等社會(huì)現(xiàn)象
    2023-06-22
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  • 申請勞動(dòng)仲裁支付仲裁費(fèi)嗎
    一、申請勞動(dòng)仲裁支付仲裁費(fèi)嗎申請勞動(dòng)仲裁不需要交錢。勞動(dòng)爭議仲裁是不收費(fèi)的,既是為了減輕申請勞動(dòng)爭議仲裁的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),同時(shí)保障勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi),并且勞動(dòng)仲裁委的經(jīng)費(fèi)由國家財(cái)政保障運(yùn)作。但是勞動(dòng)者敗訴,自己的權(quán)益將不能得到支持。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二、勞動(dòng)仲裁需準(zhǔn)備的材料1.起訴狀正本一份,并按被告人數(shù)提供相應(yīng)的副本。2.證明當(dāng)事人主體資格的材料。當(dāng)事人為自然人的,應(yīng)提交身份證明資料,如身份證或戶口本等的復(fù)印件;當(dāng)事人為法人或其他組織的,應(yīng)提交主體登記資料,如工商營業(yè)執(zhí)
    2023-07-02
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  • 申請勞動(dòng)仲裁是否必須有請求,如何確定勞動(dòng)仲裁申訴請求
    申請勞動(dòng)仲裁是否必須有請求請求仲裁的意思表示是仲裁協(xié)議的首要內(nèi)容,因?yàn)楫?dāng)事人以仲裁方式解決糾紛的意愿正是通過仲裁協(xié)議中請求仲裁的意思表示體現(xiàn)出來的。對仲裁協(xié)議中意思表示的具體要求是明確、肯定。因此,當(dāng)事人應(yīng)在仲裁協(xié)議中明確地肯定將爭議提交仲裁解決的意思表示。請求仲裁的意思表示還應(yīng)當(dāng)滿足三個(gè)條件:其一,以仲裁方式解決糾紛必須是雙方當(dāng)事人共同的意思表示,而不是一方當(dāng)事人的意思表示;其二,必須是雙方當(dāng)事人在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上的真實(shí)意思表示,即當(dāng)事人簽訂仲裁協(xié)議的行為是其內(nèi)心的真實(shí)意愿,而不是在外界影響或強(qiáng)制下所表現(xiàn)出來的虛假意思;其三,必須是雙方當(dāng)事人自己的意思表示,而不是任何其他人的意思表示。如何確定勞動(dòng)仲裁申訴請求申請勞動(dòng)仲裁時(shí)如何確定申訴請求是大有大學(xué)問的,并不是所有的爭議都屬于勞動(dòng)仲裁受理范圍的,也不是所有的仲裁請求都要能得到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的支持。比如住房公積金糾紛,社會(huì)保險(xiǎn)爭議,目前
    2023-12-15
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#勞動(dòng)爭議
北京
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    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁申請費(fèi)繳納方式指南
      貴州在線咨詢 2024-11-15
      根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第六十條,仲裁委員會(huì)在受理勞動(dòng)爭議案件時(shí),需要按照《勞動(dòng)合同鑒證和勞動(dòng)爭議仲裁收費(fèi)管理辦法》收取仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和案件處理費(fèi)。受理費(fèi)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,申請人在仲裁委員會(huì)決定立案時(shí)需要預(yù)付。處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)和文書表冊印刷費(fèi)等。雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本后五日內(nèi)需要預(yù)付處理費(fèi)。
    • 公司少繳社保申請勞動(dòng)仲裁,能否申請勞動(dòng)仲裁?
      吉林省在線咨詢 2022-05-02
      公司給員工少繳了社保,可否申請勞動(dòng)仲裁?我國法律規(guī)定,可以申請勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形: 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; 4、依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理的其他勞動(dòng)爭議。 因公司不補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的,可以申請勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以在30
    • 申請法律仲裁費(fèi)用需要繳納嗎
      福建在線咨詢 2022-07-17
      很多人不清楚申請法律仲裁收費(fèi)嗎,一般勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議案件是免費(fèi)的; 是否委托律師,看你證據(jù)準(zhǔn)備的情況,如果經(jīng)濟(jì)困難,可以向當(dāng)?shù)胤稍行纳暾埛稍?,獲批后有律師無償代理。
    • 你們申請勞動(dòng)仲裁需不需繳費(fèi)?
      貴州在線咨詢 2022-11-02
      《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定:勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。 對于你的申請勞動(dòng)仲裁需不需繳費(fèi)這個(gè)問題,也就是說,申請勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的,不收費(fèi)。
    • 加班費(fèi)需要如何申請勞動(dòng)仲裁,要申請多少仲裁費(fèi)
      貴州在線咨詢 2022-04-23
      勞動(dòng)者的加班費(fèi)含在補(bǔ)助里是違反勞動(dòng)法的,用人單位的行為屬于一種變相不支付加班費(fèi)的行為,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其加班費(fèi)。 如何申請勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個(gè)工作日