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一般申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要費(fèi)用嗎(申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的步驟)
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-04 15:14:13 282 人看過

如何申請(qǐng)仲裁仲裁

一、勞動(dòng)仲裁流程:

1.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交的立案材料:

當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書2份(增加一個(gè)申請(qǐng)人就增加一份)、身份證復(fù)印件1份、證據(jù)清單及證據(jù)復(fù)印件2份、公司的工商登記信息1份等。

2.仲裁受理:

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。

3.開庭審理:

仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴處理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。

4.仲裁調(diào)解

雙方達(dá)成調(diào)解意見的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。我遠(yuǎn)程代理的案件,大部分都在勞動(dòng)仲裁階段達(dá)成了調(diào)解。當(dāng)然,一般調(diào)解在金額上需要做一些讓步。這樣更快拿到錢,降低風(fēng)險(xiǎn)和時(shí)間的投入。

5.仲裁裁決

如果雙方調(diào)解不成。那么仲裁委會(huì)在開庭后一段時(shí)間內(nèi)給雙方出具裁決書。雙方收到裁決書15天內(nèi),可以起訴到法院。不起訴的,裁決書生效。

6.強(qiáng)制執(zhí)行。

如果對(duì)方不履行勞動(dòng)仲裁裁決書或調(diào)解書,那么當(dāng)事人可以去法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。執(zhí)行費(fèi)由被執(zhí)行人承擔(dān)。執(zhí)行期間,按照貸款利率計(jì)息。強(qiáng)制執(zhí)行的信息,也會(huì)上傳網(wǎng)絡(luò),對(duì)于被執(zhí)行人產(chǎn)生不利影響。王思聰不也進(jìn)入執(zhí)行老賴名單,被限制高消費(fèi)了嗎?

二、《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》包括以下內(nèi)容:

1.勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)、住址、聯(lián)系電話。

2.用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。

3.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。

4.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所(可以單獨(dú)寫證據(jù)清單)。

5.右下角,落款申請(qǐng)人名字和日期。

三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否必須請(qǐng)律師?

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司。簡(jiǎn)單案件,例如只是要求支付工資之類的,完全可以自己處理。申請(qǐng)事項(xiàng)寫上:請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資多元。開庭的時(shí)候,按實(shí)際情況,跟著仲裁員的要求說就行。

復(fù)雜一些的案件,建議請(qǐng)對(duì)于專門做勞動(dòng)案件的律師代理。因?yàn)閯趧?dòng)案件相關(guān)的法律法規(guī)較為繁雜,如果不是經(jīng)常處理勞動(dòng)案件的律師,那么你可能發(fā)現(xiàn)還沒你自己了解的多?;ǜ邇r(jià)律師費(fèi),得不償失。

也可以選擇遠(yuǎn)程代理服務(wù),這樣可以更專業(yè),費(fèi)用也更低。也可以避免自己盲目維權(quán)造成不可逆的損失。

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    一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)(一)書證。書證是用文字、符號(hào)、圖案等所表達(dá)的思想內(nèi)容來證明案件事實(shí)的證據(jù)。如書信、文件、合同書、遺囑、票據(jù)等。相對(duì)于其他證據(jù)種類,書證具有較強(qiáng)的證明力.在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中具有重要價(jià)值。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中,勞動(dòng)合同文本是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的最有力的證據(jù)。(二)物證。物證是以物品的外形、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、數(shù)量等物理屬性來證明案件事實(shí)的證據(jù)。物證和書證在形式上都表現(xiàn)為一定的物質(zhì)實(shí)體,但二者有質(zhì)的區(qū)別。物證與書證的區(qū)別在于,物證是以物品的物理屬性來證明案件事實(shí)的,而書證是以物品的思想內(nèi)容來證明案件事實(shí)的。在某些情況下,某些證據(jù)可能既是書證,又是物證。例如。手寫的勞動(dòng)合同書,如果用來證明勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,則是書證;如果用來證明書寫者的書寫習(xí)慣,則是物證。(三)視聽資料。視聽資料是指用錄音、錄像、計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)等方法記錄下來的有關(guān)案件事實(shí)的音像、數(shù)據(jù)資料。例如錄音帶、錄
    2023-03-25
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  • 處理勞動(dòng)仲裁裁決申請(qǐng)被否決的步驟
    對(duì)于不予執(zhí)行的仲裁裁決,當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁,也可以向人民法院起訴。根據(jù)我國(guó)《仲裁法》規(guī)定,仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的,當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁,也可以向人民法院起訴。撤銷勞動(dòng)仲裁裁決申請(qǐng)的材料有哪些申請(qǐng)撤銷(勞動(dòng))仲裁裁決案件應(yīng)提交的材料:1、申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的申請(qǐng)(應(yīng)列明申請(qǐng)人,被申請(qǐng)人)。2、申請(qǐng)人主體資格證明材料(申請(qǐng)人為個(gè)人的應(yīng)提供身份證復(fù)印件;申請(qǐng)人為法人的,應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法人代表身份證明;其他組織申請(qǐng)的,應(yīng)提供機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件和主要負(fù)責(zé)人身份證明)。3,如需委托代理人代為訴訟,應(yīng)提交委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書,授權(quán)委托書須注明委托事項(xiàng)和權(quán)限。4、仲裁裁決書原件及復(fù)印件。5、證明收
    2023-07-03
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  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)期限是幾年,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)
    一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)期限是幾年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)期限是1年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程包括:1.提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2.仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。3.開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。4.仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。5.仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五
    2023-06-26
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  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書單位申請(qǐng)仲裁
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。非因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理;向用人單位注冊(cè)地或者勞動(dòng)合同履行地所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁;勞動(dòng)者請(qǐng)?zhí)峤蛔C據(jù)材料。一、單位為什么怕勞動(dòng)仲裁單位為什么怕勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷和裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或其他的正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。企業(yè)解除員工的勞動(dòng)合同都需要一個(gè)合理合法的理由,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形之一是員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。企業(yè)以此為理由解除勞動(dòng)合同,需要
    2023-03-09
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 試用期可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎,勞動(dòng)仲裁步驟是怎樣的
      四川在線咨詢 2024-08-29
      試用期被辭退后,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁程序是: 一、申請(qǐng)仲裁。 二、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。 三、開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照自動(dòng)
    • 要去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁律師免費(fèi)嗎
      江蘇在線咨詢 2022-07-20
      參與勞動(dòng)仲裁是律師的一項(xiàng)業(yè)務(wù)范圍。是否聘請(qǐng)律師,取決你對(duì)法律的了解程度和你的經(jīng)濟(jì)條件。 1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi),一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-6%計(jì)算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi),即便是官司輸了,費(fèi)用也不退回。 2、辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù),律師事務(wù)所經(jīng)與委托人
    • 北京勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)步驟
      海南在線咨詢 2024-11-30
      在北京市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站,您可以通過搜索“勞動(dòng)仲裁”找到個(gè)人辦事并點(diǎn)擊“勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)”。接著點(diǎn)擊“新增預(yù)約”,填寫個(gè)人信息和公司信息。請(qǐng)注意,公司即為勞動(dòng)合同的蓋章公司,因此請(qǐng)確保填寫準(zhǔn)確無誤。填寫完成后,請(qǐng)等待預(yù)約結(jié)果。 獲取公司信息的方法是通過軟件查詢公司的工商信息和負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話等。有時(shí)候工商信息的聯(lián)系電話為座機(jī)且無人接聽,您可以留下HR的聯(lián)系方式以便仲裁委員會(huì)更快速聯(lián)系上公司
    • 拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁步驟
      黑龍江在線咨詢 2022-09-17
      1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的仲裁委,申請(qǐng)。需提交的材料:申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息;2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期;之后,并且對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案。
    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的步驟
      廣東在線咨詢 2025-02-15
      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的步驟如下: 1. 確認(rèn)仲裁裁決已經(jīng)生效,即在法定期限內(nèi)未被提起訴訟; 2. 準(zhǔn)備相關(guān)材料,包括強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書、勞動(dòng)仲裁裁決書、身份證明材料等; 3. 向有管轄權(quán)的人民法院提交強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng),通常為被執(zhí)行人所在地的基層人民法院; 4. 法院對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查,符合法定條件的,予以立案并啟動(dòng)執(zhí)行程序; 5. 執(zhí)行過程中,法院可采取查封、扣押、拍賣被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)等措施; 6. 執(zhí)行完畢或無