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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效的規(guī)定,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-22 17:14:49 248 人看過(guò)

一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效的規(guī)定

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效的規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷的,從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效超期怎么辦

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效超期的處理方法:

1.對(duì)無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)申訴時(shí)效的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人就喪失了申訴的權(quán)利,仲裁委員會(huì)不予受理。

2.當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理?!安豢煽沽Α笔侵覆荒茴A(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的情況。例如,因地震、水災(zāi)、火災(zāi)等現(xiàn)象產(chǎn)生的或者因戰(zhàn)爭(zhēng)或其他類(lèi)似的軍事行動(dòng)等社會(huì)現(xiàn)象而產(chǎn)生的情況。“其他正當(dāng)理由”則范圍很寬,例如當(dāng)事人不知道有仲裁委員會(huì)而向其他部門(mén)申訴延誤時(shí)效或者生病,或者童工的法定代理人未確定等等,至于“理由”是否正當(dāng),則應(yīng)由仲裁委員會(huì)認(rèn)定。

3.申訴時(shí)效屆滿(mǎn)還要查明有無(wú)申訴中止的情況。如果扣除中止時(shí)間后不超過(guò)申訴時(shí)效的,仲裁委員會(huì)應(yīng)依法受理。

三、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效中斷

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效中斷的規(guī)定是:

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律解釋二》有關(guān)規(guī)定:

第十三條當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷:

(一)向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利;

(二)向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì);

(三)對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。

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    一、去哪里勞動(dòng)仲裁?當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,根據(jù)級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。級(jí)別管轄是指不同級(jí)別的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的分工。目前縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。在現(xiàn)階段,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理,法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。地域管轄是指不同地區(qū)同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位與勞動(dòng)者不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地(即向職工發(fā)放工資的單位所在地)的仲裁委員受理。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件如下:1.屬于勞動(dòng)仲裁受理范圍,因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議等爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;2.提交仲裁申請(qǐng)書(shū)?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)
    2023-06-26
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  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁或者上訴仲裁
    勞動(dòng)仲裁提交仲裁申請(qǐng)書(shū)或者仲裁申請(qǐng)書(shū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人的編號(hào)提交副本(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱(chēng)和住所,用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人的姓名、住所,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)備案并通知對(duì)方第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不服或者逾期不作出裁決的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。第三十條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本之日起五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人,被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面答辯。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
    2023-05-07
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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要按規(guī)定交納仲裁費(fèi)
    關(guān)于仲裁費(fèi)要掌握以下幾點(diǎn):(1)仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)兩個(gè)部分。受理費(fèi)由仲裁申請(qǐng)人預(yù)交;處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書(shū)表冊(cè)印刷費(fèi)等實(shí)際開(kāi)支,由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書(shū)和申訴書(shū)副本1日內(nèi)預(yù)交。(2)結(jié)案后,仲裁委員會(huì)按照仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)的原則,予以確定。雙方部分?jǐn)≡V的,由雙方當(dāng)事人承擔(dān)。(3)當(dāng)事人撤訴的,全部費(fèi)用由撤訴方承擔(dān)。(4)經(jīng)仲裁調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,仲裁費(fèi)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。值得注意的是,勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,如果生活困難無(wú)力支付仲裁費(fèi),可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)減免或緩交。仲裁委員會(huì)應(yīng)根據(jù)申請(qǐng)人的實(shí)際情況,依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)者繳納仲裁費(fèi)確有困難的當(dāng)事人予以減、免、緩交。通過(guò)上文的詳細(xì)介紹,我們知道,從上文可以看出,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要繳納仲裁費(fèi)用的行為是違法的,當(dāng)然還是需要繳納相關(guān)的公告費(fèi),還可能會(huì)
    2023-06-20
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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不管怎么辦
    一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不管怎么辦有時(shí)在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的過(guò)程中,可能會(huì)遇到勞動(dòng)仲裁不予受理或處理不當(dāng)?shù)那闆r。面對(duì)這種情況,申請(qǐng)人可以采取以下措施:1.申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)仔細(xì)審查勞動(dòng)仲裁不予受理或處理不當(dāng)?shù)脑颍_保自己的仲裁請(qǐng)求符合相關(guān)法律規(guī)定。2.若發(fā)現(xiàn)自己的仲裁請(qǐng)求確實(shí)符合法律規(guī)定,但勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仍不予受理或處理不當(dāng),申請(qǐng)人可以向上一級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議或向人民法院提起訴訟。3.在申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟的過(guò)程中,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)充分準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料,以證明自己的仲裁請(qǐng)求具有合法性和合理性。4.申請(qǐng)人還應(yīng)當(dāng)注意保留相關(guān)證據(jù)和文件,以備后續(xù)使用。(1)這些證據(jù)和文件可能包括勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、勞動(dòng)仲裁不予受理通知書(shū)、相關(guān)證據(jù)材料等。(2)通過(guò)保留這些證據(jù)和文件,申請(qǐng)人可以在后續(xù)的法律程序中更好地證明自己的權(quán)益。二、仲裁申請(qǐng)的條件根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的受理需要滿(mǎn)足一系列條件。這些條件主要包括:1.明
    2024-07-19
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  • 勞動(dòng)仲裁有用嗎?如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    勞動(dòng)仲裁有用嗎?如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?是的,建議依法保護(hù)他們的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁不收費(fèi),可以直接去,到時(shí)候咨詢(xún)?cè)趺崔k。(1)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。(2)符合條件的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起5日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會(huì)決定受理申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人,組成仲裁庭;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由,申請(qǐng)人可以向人民法院提起訴訟關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議。(3)被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本之日起10日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面答辯。被申請(qǐng)人未提出書(shū)面答辯的,不影響仲裁程序。當(dāng)事人有責(zé)任為自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)由發(fā)包人控制和管理的,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提供。用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。(4)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)公開(kāi)進(jìn)行,但當(dāng)事人約定不公開(kāi)或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前將開(kāi)庭日期和地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)
    2023-05-31
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁反申請(qǐng)是否有效,仲裁反申
      安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-18
      1.仲裁機(jī)構(gòu)處理勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度,在仲裁員主持下,當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場(chǎng)所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實(shí)進(jìn)行法律適用,作出裁決。 2.注意當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的權(quán)利。 3.注意當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的義務(wù)。 4.如果當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系,可能影響到案件的公正審理,可以申請(qǐng)仲裁庭組成人員回避。 5.仲裁員
    • 申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)仲裁時(shí)效性多久有效
      安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-11-27
      一年,一般需要從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受損那日起開(kāi)始計(jì)算,只有在規(guī)定的時(shí)效之內(nèi)提起仲裁,仲裁委員才會(huì)受理自己的請(qǐng)求,并按規(guī)定來(lái)保護(hù)受害方的合法權(quán)益和利益。
    • 勞動(dòng)仲裁中勞動(dòng)合同申請(qǐng)仲裁
      河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-12
      有關(guān)你提到的勞動(dòng)合同申請(qǐng)仲裁的問(wèn)題根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》五日內(nèi)通知并送達(dá) 第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟 第三十條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)
    • 勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)社保補(bǔ)償有時(shí)效嗎
      新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-15
      當(dāng)事人申請(qǐng)社保補(bǔ)償是有勞動(dòng)仲裁時(shí)效的,時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由而中止的,則從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
    • 什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的
      江蘇在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-24
      勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序: 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū); 2、勞動(dòng)關(guān)系證