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提交勞動仲裁申請書后，需要去幾次勞動仲裁機構(gòu)？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-16 22:00:18 352 人看過

一次就可以

1、確定勞動仲裁委員會。首先需要確認自己公司的辦公地址，然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動仲裁委員會的地址。

2、整理材料。這些資料主要包括：申請書、證據(jù)材料清單、當事人送達地址確認書。

3、提交資料。這些資料主要包括：勞動仲裁申請書、證據(jù)材料清單、當事人送達地址確認書、身份證原件及復印件、用人單位的工商登記信息等。準備好以上資料后，就可以去委員會申請仲裁。

開庭后還可以提交證據(jù)嗎？

開庭后是否還可以提交證據(jù)：開庭后還可以提交新的證據(jù)，但要說明理由。

法律依據(jù)：

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第四十一條規(guī)定：《民事訴訟法》第一百二十五條第一款規(guī)定的“新的證據(jù)”：以下情形：

1、一審程序中的新的證據(jù)包括：當事人在一審舉證期限屆滿后新發(fā)現(xiàn)的證據(jù)；當事人確因客觀原因無法在舉證期限內(nèi)提供，經(jīng)人民法院準許，在延長的期限內(nèi)仍無法提供的證據(jù)。

2、二審程序中的新的證據(jù)包括：一審庭審結(jié)束后新發(fā)現(xiàn)的證據(jù)；當事人在一審舉證期限屆滿前申請人民法院調(diào)查取證未獲準許，二審法院經(jīng)審查認為應當準許并依當事人申請調(diào)取的證據(jù)。

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第四十二條規(guī)定：

當事人在一審程序中提供新的證據(jù)的，應當在一審開庭前或者開庭審理時提出。根據(jù)規(guī)定，事人已經(jīng)知道或應當知道的證據(jù)都應當在法庭辯論終結(jié)前提交。當事人超過法院指定的舉證期限或者庭審結(jié)束后提交的證據(jù)，法院可以接受，并在證據(jù)收據(jù)上注明收到的時間，但對該證據(jù)可以不予審核。如提交的證據(jù)經(jīng)審核認為足以改變案件的基本定性和主要事實，應當重新開庭對證據(jù)進行質(zhì)證，但對方當事人可以要求其補償由此所支出的交通費、誤工費、差旅費等有關(guān)費用。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。

第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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