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如何書寫勞動仲裁申請書及應注意的要點

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-21 16:10:18 205 人看過

仲裁申請書主要包括以下幾方面內容：

(1)申請人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號碼;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應寫明法定代表人姓名、職務，同時要注意到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的案件，要寫明企業(yè)的性質，如是合資還是外商獨資。

(2)仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由。這是文書的重點部分。首先應當一一列出要求對方承擔的法律責任，比如要求支付拖欠工資、支付加班費用等。其次要針對請求部分寫清事實和理由，主要寫明入職時間，工資支付情況，是否簽訂勞動合同及爭議產(chǎn)生的過程，并重點寫明當事人之間權益爭議的具體內容和焦點，寫清要求被訴人應當承擔的法律責任。最后要根據(jù)事實寫清法律依據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責任，論證所提要求的正確性、合法性。

(3)申請人本人署名或蓋章，寫明申請日期。

書寫時要注意的問題：

(1)申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。

(2)必須在法定申請時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起一年內)向仲裁委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數(shù)提交副本。

(3)如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議，當事人應推舉代表參加仲裁，申請仲裁時應提交全體爭議當事人簽名的授權委托書。

(4)可以委托律師等專業(yè)人員作為案件代理人，代理立案，參加仲裁。

(5)在立案時要有相關的證據(jù)材料并在指定的時限內交付仲裁委。

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