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上班16天的工資是怎么算的

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-25 22:05:58 63 人看過

先計算出你每月的工資是多少，計算出每天的工資是多少，十六天乘以每天的工資就可以了。

一、傷殘鑒定下來后怎么去社保局申請賠償

1、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。

2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護(hù)理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

3、與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

二、事假可以扣工資嗎？

事假能扣工資，勞動者因為個人原因需要在正常工作時間請假是為事假，請事假是需要扣工資的。事假扣工資應(yīng)當(dāng)先用職工當(dāng)月工資總額除以勞動者的應(yīng)當(dāng)出勤天數(shù)計算出日工資數(shù)額，然后根據(jù)勞動者請事假的天數(shù)得出事假扣除工資數(shù)。

三、法定加班工資怎么算的

法定加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五；

2、休息日安排工人不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百；

3、勞動者在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百。

由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，協(xié)商后延長工作時間，一般每天不超過一小時，特殊原因需要延長工作時間的，保障工人健康條件下，每天延長工作時間不得超過3小時，但每月不得超過36小時。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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