久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

1、不可以，勞動爭議沒有經(jīng)過仲裁，不可以直接向法院起訴，只有經(jīng)過仲裁，當(dāng)事人才可以向人民法院起訴。

《中華人民共和國勞動法》

七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第三條解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

一、勞動爭議起訴有什么流程

法院審理勞動糾紛案件必須先經(jīng)過仲裁程序，這叫一裁二審。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

起訴程序：

1、帶著仲裁裁決書、起訴書到基層法院立案庭立案，提交相關(guān)證據(jù)。法院同意立案，會給你同意立案回執(zhí)。然后你就等待法院開庭傳票了。這期間，你要準(zhǔn)備好開庭陳述詞和被告可能提出的問題的應(yīng)答預(yù)案。當(dāng)然，最關(guān)鍵的還是證準(zhǔn)備好證據(jù)。

2、開庭后，先由原告陳述，再由被告陳述，然后交換證據(jù)，接下來就是法庭辯論。

3、最后，法官調(diào)解，調(diào)解不成，法官會出判決書。

4、根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十九條規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼膭趧訝幾h案件，應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延六個月。根據(jù)該法第一百六十一條規(guī)定，人民法院適用簡易程序?qū)徖韯趧訝幾h案件，應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。