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勞動者申請勞動仲裁時間是多久

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-16 09:16:33 122 人看過

一、勞動者申請勞動仲裁時間是多久

勞動者勞動仲裁時間的期限為一年。

仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

二、不屬于勞動仲裁的范圍

下列糾紛不屬于勞動爭議：

(1)勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；

(2)勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；

(3)勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；

(4)家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；

(5)個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；

(6)農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

所以說，勞動者申請勞動仲裁的時間為一年，仲裁時效從當(dāng)事人知道權(quán)利被侵害之日開始計算。如果因不可抗力導(dǎo)致當(dāng)事人未能申請勞動仲裁，仲裁時效終止，如果中止時效原因消除，仲裁時效應(yīng)該重新計算。

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