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一、勞動(dòng)仲裁怎樣口頭撤訴

如果你想撤銷(xiāo)自己在仲裁庭上的訴訟請(qǐng)求，那你得注意這幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：首先，你得寫(xiě)成書(shū)面或者口頭的方式給到仲裁庭那邊去，告訴他們你要撤銷(xiāo)；

你得好好想想，這個(gè)撤訴的理由是不是合理，是不是出于正當(dāng)?shù)脑颍蛔詈?，你還得知道，就算你提交了撤訴申請(qǐng)，也不代表就能順利通過(guò)，仲裁庭還是有權(quán)力來(lái)審核你的申請(qǐng)的。

如果你的撤訴申請(qǐng)是為了逃避法律責(zé)任，或者是受到了對(duì)方的威脅，又或者是你的撤訴可能會(huì)傷害到國(guó)家的利益或者其他人的合法權(quán)益，那么你的撤訴申請(qǐng)很可能就不會(huì)被批準(zhǔn)。

還有就是，你的撤訴申請(qǐng)得在仲裁庭做出裁決之前提出來(lái)，如果仲裁庭已經(jīng)給你和你的對(duì)手下了判決書(shū)，那你們之間的勞動(dòng)關(guān)系就已經(jīng)被明確下來(lái)了，你也就不能再要求撤訴了。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條

用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決：

（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；

（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；

（三）違反法定程序的；

（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷(xiāo)。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

二、勞動(dòng)仲裁怎樣證明加班

關(guān)于工作中的加班費(fèi)糾紛，如需證明加班事實(shí)，可從加班前、中、后3個(gè)階段取證：首先，可獲取有關(guān)加班信息的證據(jù)，包括領(lǐng)導(dǎo)安排加班、內(nèi)網(wǎng)公布加班名單、單位書(shū)面通知加班等，均應(yīng)截屏、拍照或復(fù)印保存。

如能找到同事作證更好；同時(shí)，請(qǐng)務(wù)必保留加班后報(bào)銷(xiāo)出租車(chē)費(fèi)用的發(fā)票及原因說(shuō)明，以及主張加班費(fèi)時(shí)的錄音或聊天記錄等。

最后，還可保留交接班記錄、領(lǐng)取材料記錄、工作流程記錄，以及加班期間的工作郵件或電話往來(lái)記錄。

務(wù)必做好工作內(nèi)容記錄，包括開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人數(shù)、會(huì)議內(nèi)容等。