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【龍虎網(wǎng)報(bào)道】將近年底，勞動(dòng)維權(quán)案例也到了集中展示階段。記者昨天從南京市勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁處獲悉，今年截至8月底已發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1.4萬(wàn)件，預(yù)計(jì)到今年底，將全面超過(guò)2008年的17616件，再次出現(xiàn)井噴。與此相對(duì)應(yīng)的是，勞動(dòng)者對(duì)自己權(quán)益的期望值過(guò)高，80%的爭(zhēng)議案件都聘請(qǐng)了律師，盡管如此，他們獲勝的比率從幾年前的48%下降到今年的30%左右。勞動(dòng)局仲裁部門(mén)的負(fù)責(zé)人提煉了幾類典型的爭(zhēng)議案件。

口頭約定工資違法

[案例1]：馮某于去年6月到南京某科技公司從事保潔工作。工作期間，公司沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同，口頭約定馮某的每月收入為800元，自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但這收入低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)850元。今年3月1日公司口頭辭退了馮某。3月4日馮某向玄武區(qū)仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求該公司支付工作期間的最低工資差額500元，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)審理，仲裁部門(mén)裁決該公司支付馮某最低工資差額450元，補(bǔ)繳其工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

[評(píng)析]：《勞動(dòng)合同法》第30條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。《江蘇省工資支付條例》第12條規(guī)定：勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。本案中，雖然雙方口頭約定好月工資800元，但低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足。此外，該公司讓勞動(dòng)者自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)不符合法律規(guī)定，所以馮某主張補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求也得到了仲裁委的支持。

加班必須獲得加班工資

[案例2]：丁某于2007年3月22日到A公司從事駕駛員工作。2008年6月9日雙方簽訂了勞動(dòng)合同，期限至2009年5月8日。A公司沒(méi)有為丁某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。丁某每天工作長(zhǎng)達(dá)11個(gè)小時(shí)，每月休息1天。月工資標(biāo)準(zhǔn)為850元加補(bǔ)貼。2008年9月30日丁某向公司發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(shū)。10月14日，丁某向玄武區(qū)仲裁委提起仲裁。要求A公司支付自己的加班工資46600元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11000元，出具解除勞動(dòng)合同證明，辦理檔案轉(zhuǎn)移和向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。A公司在審理中辯稱，丁某每月簽收的工資中包含了加班工資，其工作時(shí)間確實(shí)從7：00至19：00共11個(gè)小時(shí)，但應(yīng)扣除吃飯及休息3小時(shí)，對(duì)此，A公司沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)。經(jīng)調(diào)解不成，仲裁委最終裁決A公司支付丁某加班工資及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)1.2萬(wàn)元，并為丁某辦理轉(zhuǎn)檔及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

[評(píng)析]：《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬及未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中丁某要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張，是符合有關(guān)規(guī)定的，仲裁委予以支持。此外，公司未能證明丁某不加班，因此丁某每天工作11小時(shí)、每月休息1天的陳述被采信。丁某要求A公司支付工作期間加班工資的訴請(qǐng)，得到了仲裁委的支持。