久久久久国产一区二区,久久人人做人人爽人人av,久久天天躁狠狠躁夜夜不卡

勞動仲裁后，裁決結(jié)果要多長的時間才會出來

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-19 03:36:17 297 人看過

一、勞動仲裁后，裁決結(jié)果要多長的時間才會出來

勞動仲裁自申請至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長15天。申請勞動仲裁的流程如下：

一、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。

二、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

三、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。

四、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達成協(xié)議。

五、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

二、申請勞動仲裁需要多長時間才能解決事情

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

勞動仲裁一般分為四個步驟：當(dāng)事人申請、審查受理、仲裁準(zhǔn)備、仲裁審理。

一、當(dāng)事人申請：當(dāng)事人遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)材料、證據(jù)。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

二、審查受理：勞動仲裁申請書符合要求的，勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

三、仲裁準(zhǔn)備：仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)自立案之日起七日內(nèi)組成仲裁庭。

四、仲裁審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人；當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁第二節(jié)　申請和受理　　第二十九條　【仲裁申請的受理和不予受理】勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

法律綜合知識
勞動仲裁多久可以出結(jié)勞動仲裁后多長時間可以拿到錢

一、勞動仲裁多久可以出結(jié)勞動仲裁后多長時間可以拿到錢關(guān)于勞動仲裁的流程與時效性問題，通常仲裁期限不會超過六十日，屆時即有望獲得相應(yīng)款項。在正常情況下，勞動仲裁案件自受理至出具裁決結(jié)果的整個過程通常需要四十五日內(nèi)完成，而最長期限則不得超過六十日。如果經(jīng)過最終裁判，勞動者得以勝訴，且裁決書明確了具體應(yīng)履行的事項及期限，然而公司未能按時向法院提出上訴，此時需由該公司主動依法履行；倘若經(jīng)仲裁裁決已發(fā)生法律效力之后，公司仍未主動履行，渾然不顧勞動者權(quán)益的嚴(yán)重侵犯，那么勞動者有權(quán)申請法院進行強制執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律條文所規(guī)定，勞動爭議方面的仲裁申訴時效為一年。仲裁時效期間起算基準(zhǔn)為當(dāng)事人知悉或應(yīng)當(dāng)?shù)弥陨頇?quán)利遭受侵害之日。若在申請勞動仲裁之后仍然無法得到工資賠償，當(dāng)事人可據(jù)此向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟請求?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁

2024-04-08

346人看過
勞動仲裁
勞動仲裁案件第二次開庭后需要多長時間才能有判決結(jié)果？

勞動者與用人單位是勞動關(guān)系中的雙方當(dāng)事人，如果雙方當(dāng)事人存在勞動爭議的，是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動仲裁從立案到結(jié)案是45天，特殊情況可由院長批準(zhǔn)延長15天，因此一般開庭后沒有中止中斷情形的，45天可以出仲裁結(jié)果。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動仲裁多久出結(jié)果？勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理

2023-07-07

229人看過
勞動仲裁
對于勞動仲裁結(jié)果多久出來

勞動仲裁一般最長自勞動仲裁委受理仲裁申請之日起60天之內(nèi)就會出結(jié)果。一般簡單的勞動爭議仲裁是自受理仲裁申請之日起45天之內(nèi)出結(jié)果。碰到案情復(fù)雜的，勞動仲裁委經(jīng)過批準(zhǔn)可以延期，但是延期需要書面通知當(dāng)事人并且延長的期限不能超過15天。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。一、仲裁不予執(zhí)行的情況(一)有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的；(二)原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據(jù)證明的；(三)原判決、裁定認定事實的主要證據(jù)是偽造的；(四)原判決、裁定認定事實的主

2023-03-31

457人看過
勞動仲裁
勞動仲裁結(jié)果最長執(zhí)行時間

勞動仲裁最長需要60日，計算的起始時間是勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一、勞動糾紛案件訴訟時間一般多久？勞動糾紛案件訴訟時間一般是1~2個月左右，首先需要提起勞動仲裁，然后再提起勞動訴訟。1、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：(1)申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算；(2)增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算；(3)仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算；(4)案件移

2023-03-14

440人看過

法律綜合知識
仲裁庭裁決勞動爭議案件需要多長時間結(jié)束

一、仲裁庭裁決勞動爭議案件需要多長時間結(jié)束仲裁庭裁決勞動爭議案件需要在四十五日內(nèi)結(jié)束；如果案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，仲裁庭可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長的期限以十五日為限?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、關(guān)于勞動爭議案件的仲裁時效問題是什么勞動爭議案件的仲裁時效問題：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利

2024-01-05

181人看過
法律綜合知識
申請勞動仲裁到有結(jié)果，需要多長時間

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第43條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

2024-05-03

434人看過
勞動仲裁
勞動仲裁后，勞動仲裁庭到法院需要多長時間？

勞動仲裁到法院后，通常在六個月內(nèi)結(jié)束。我國民事訴訟法規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)自立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。如有特殊情況需要延長，經(jīng)我院院長批準(zhǔn)，可延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準(zhǔn)。勞動仲裁庭審程序是怎么樣的首先仲裁庭宣布開庭然后會宣布仲裁庭組成人員，核對當(dāng)事人身份。仲裁庭會請申請人說明身份信息。接下來是仲裁庭調(diào)查。請申請人宣讀仲裁申請書。詢問有無補充和變更的仲裁請求。請被申請人對申請人的請求進行答辯。再就是仲裁庭辯論。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

2023-08-09

247人看過
勞動仲裁
勞動仲裁申請法律援助需要多長時間出結(jié)果

勞動仲裁申請法律援助的時間，法律援助機構(gòu)自收到法律援助申請之日起10日內(nèi)完成審查，作出給予或者不予法律援助的決定，通知申請人。法律援助機構(gòu)對人民法院指定辯護的刑事法律援助案件，應(yīng)當(dāng)自接到指定之日起3日內(nèi)指派律師提供辯護。一、低保戶申請法律援助是需要哪些程序低保戶申請法律援助的應(yīng)當(dāng)依照以下程序：向法律援助機構(gòu)提起申請、并且提供證明符合法律援助的材料；法律援助機構(gòu)收到申請后應(yīng)當(dāng)進行審查；材料齊全、符合法定情形的，應(yīng)當(dāng)受理；法律援助機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理法律援助申請之日起5個工作日內(nèi)完成審查并作出是否提供法律援助的決定。二、怎么申請法律援助呢申請法律援助的流程有：1、向法律援助機構(gòu)提起申請、并且提供證明符合法律援助的材料；2、法律援助機構(gòu)收到申請后應(yīng)當(dāng)進行審查；3、材料齊全、符合法定情形的，應(yīng)當(dāng)受理；4、法律援助機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理法律援助申請之日起5個工作日內(nèi)完成審查并作出是否提供法律援助的決定。三、法律援

2023-03-06

60人看過

勞動仲裁
勞動仲裁結(jié)果確定勞動關(guān)系后多長時間開工

勞動仲裁確定勞動關(guān)系一般自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。一、勞動仲裁能否勝訴勞動仲裁是否能勝訴要根據(jù)實際情況而定。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、勞動仲裁委員會的流

2023-03-20

96人看過
勞動仲裁
勞動仲裁開庭后多長時間才能下判決書

在申請勞動仲裁后當(dāng)事人去起訴，如果法院當(dāng)庭宣判，一般會在開庭后的十日內(nèi)下判決書；如果法院定期宣判，則在宣判的當(dāng)天就會下判決書。法院若適用普通程序來審理，則審限一般是六個月；若適用簡易程序，則審限一般是三個月。一、女方要起訴離婚一般要多長時間女方起訴離婚，法院如果適用的是普通程序?qū)徖淼?，一般是六個月內(nèi)會對離婚案件審理完畢，下達離婚判決書，如果有特殊情況的可以經(jīng)過批準(zhǔn)后延長六個月；如果法院是適用簡易程序?qū)徖淼脑撾x婚案件的，一般審限為三個月。二、起訴離婚流程與材料有哪些訴訟方式離婚的應(yīng)當(dāng)通過以下程序：1.想要離婚的一方可以攜帶身份證、戶口本、起訴狀及副本、結(jié)婚證等，向被告住所地的基層法院立案。2.符合起訴條件的，法院會在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理。3.法院在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。4.法院審理案件

2023-06-23

430人看過
法律綜合知識
勞動仲裁裁決多長久做出

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

2024-05-17

369人看過
勞動爭議調(diào)解
仲裁需要多長時間才能下達裁決？

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。刑事裁判文書說理充分的標(biāo)準(zhǔn)刑事裁判文書說理的總體要求是體現(xiàn)充分性、針對性、差異性、文理性。刑事責(zé)任裁判文書的說理不僅要將犯罪事實概括得準(zhǔn)確、全面，而且要一針見血，一語破的。切中要害，理由寫得充分，透徹，才能以理服人，達到使被告人服判息訟的目的。刑事裁判文書的說理應(yīng)該針對公訴意見、訴辨爭議進行說理，針對案件法律關(guān)系、法律責(zé)任、法律適用進行說理。犯罪分子的犯罪活動，由于案件的不同，其表現(xiàn)形式各異，即使是同一類型的案件，

2023-07-16

198人看過

勞動仲裁
勞動仲裁裁定書發(fā)出后多長時間生效

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七、四十八、四十九、五十條相關(guān)規(guī)定，仲裁裁決書在當(dāng)事人收到15日后生效。具體條款如下：第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴

2023-04-07

333人看過
仲裁調(diào)解
仲裁裁決應(yīng)作出多長時間？

裁決和調(diào)解書的有效期限是什么《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第32條規(guī)定，仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)編制仲裁書。仲裁庭當(dāng)庭作出裁決的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)送達。定期在其他法院作出裁定的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭作出裁定書。裁決送達當(dāng)事人后，不立即產(chǎn)生法律效力?！秳趧臃ā返诎耸龡l和《企業(yè)勞動爭議處理條例》第三十條規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴；逾期不起訴的，裁決具有法律效力。換句話說，如果任何一方在15天內(nèi)提起訴訟，該裁決將不具有法律效力。由此可見，仲裁裁決與仲裁調(diào)解書的生效時間不同。《企業(yè)勞動爭議處理條例》第二十八條規(guī)定：“調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力?！?。當(dāng)事人簽字的時間為調(diào)解書生效的時間

2023-05-07

245人看過