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2020勞動(dòng)仲裁有什么程序
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-03 21:42:14 475 人看過

一、勞動(dòng)仲裁有什么程序

(一)接受申請材料。審核申訴人申訴材料，對符合規(guī)定的材料進(jìn)行登記，退回不符合規(guī)定的材料并告知申訴人。

(二)審查受理及組庭。自收到申訴材料之日起七日內(nèi)決定受理或不受理，并送達(dá)受理通知書或不予受理通知書；決定受理的，自決定之日起七日內(nèi)組成仲裁庭并送達(dá)申訴書副本及應(yīng)訴通知和開庭通知給被訴人。

(三)收費(fèi)。當(dāng)事人自收到通知受理或應(yīng)訴通知之日起五日內(nèi)預(yù)繳仲裁費(fèi)；申訴人未按規(guī)定繳納或辦理減免緩手續(xù)的，作撤訴處理。

(四)接受答辯及反訴。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到應(yīng)訴通知書之日起十五日內(nèi)提交答辯書、授權(quán)委托書、法定代表人身份證明書及相關(guān)證據(jù)；仲裁委員會審查被訴人反訴申請，符合條件的合并審理，收費(fèi)，送達(dá)申訴人；不符合條件的告知理由。當(dāng)事人應(yīng)在第一次開庭調(diào)查前提供相關(guān)證據(jù)材料。

(五)開庭審理。當(dāng)事人愿意庭前調(diào)解的，安排庭前調(diào)解；開庭程序：申訴與答辯、調(diào)查質(zhì)證、辯論、調(diào)解與裁決。

(六)結(jié)案。仲裁委員會自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的可延期三十日。調(diào)解或裁決結(jié)案的，向雙方當(dāng)事人送達(dá)調(diào)解書或裁決書；當(dāng)事人撤訴或視為撤訴的，向申訴人送達(dá)同意撤訴通知書，向被訴人送達(dá)撤訴通知書；實(shí)收仲裁費(fèi)繳交銀行，送達(dá)當(dāng)事人銀行收費(fèi)憑證，辦理退結(jié)費(fèi)手續(xù)。

二、勞動(dòng)仲裁的受理范圍有哪些？

(一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；

(二)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；

(三)因訂立、履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議(包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議)；

(四)依照法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)處理的其他勞動(dòng)爭議；

(五)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的勞動(dòng)爭議。

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    一、勞動(dòng)仲裁申請受理和裁決（一）遞交勞動(dòng)仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)；＆＃173；（二）申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。＆＃173；（三）被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。＆＃173；（四）勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日
    2023-03-22
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  • 勞動(dòng)仲裁庭仲裁程序是怎樣的
    一、勞動(dòng)仲裁庭仲裁程序是怎樣的首先由申請人向仲裁庭申請仲裁，接受仲裁申請書后，仲裁委5日內(nèi)立案并將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人，被申請人10日內(nèi)向仲裁委提出答辯，仲裁委5日內(nèi)將答辯書送達(dá)仲裁申請人；其次，仲裁委員會在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人；再次，裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。最后，按既定時(shí)間開庭，并從受理仲裁申請書之日起，60日內(nèi)結(jié)束案件仲裁。二、勞動(dòng)仲裁要仲裁費(fèi)嗎勞動(dòng)仲裁不需要仲裁費(fèi)。向用人單位所在地，或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請。三、申請勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單有哪些1．申請人身份證／戶口簿證明申請人主體資格。2．企業(yè)工商注冊電腦咨詢單／組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請人主體資格。3．勞動(dòng)合同書證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及入職時(shí)間。4．工資條／銀行存折證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及申請人工資數(shù)額。5．工作牌／上崗證證明雙方存在
    2023-05-21
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#勞動(dòng)爭議
北京
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    仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁程序有幾種勞動(dòng)仲裁的基本程序有哪些
      海南在線咨詢 2022-05-18
      1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書； 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人； 4、開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述； 5、調(diào)解； 6、調(diào)解不成，裁決。
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      澳門在線咨詢 2022-08-28
      勞動(dòng)爭議仲裁分為以下四個(gè)程序：1．申請與受理。勞動(dòng)爭議仲裁必須有當(dāng)事人的申請，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。2．仲裁前準(zhǔn)備。仲裁委員會決定受理的， 首先成立仲裁庭，簡單案件指定一名仲裁員審理。 其次進(jìn)行調(diào)查取證工作。3．調(diào)解。4．開庭與裁決
    • 有關(guān)勞動(dòng)仲裁程序裁的流程是什么，勞動(dòng)爭議仲裁程序的過程是怎樣的
      新疆在線咨詢 2022-03-18
      有關(guān)勞動(dòng)仲裁程序裁的流程：首先由其本人提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。對決定立案的，勞動(dòng)仲裁委員會則發(fā)給申訴人《受理案件通知書》和《開庭通知》，申訴人需在案件受理后5日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委預(yù)交仲裁費(fèi)，案件庭審過程有調(diào)查階段、辯論階段、調(diào)解階段、裁決階段等幾個(gè)程序。勞動(dòng)爭議仲裁
    • 到惠陽勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁局進(jìn)行仲裁的程序有什么？
      臺灣在線咨詢 2022-07-25
      由于勞動(dòng)爭議仲裁是訴訟的前置程序 所有勞動(dòng)爭議必須先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁 拿到勞動(dòng)爭議仲裁裁決書的十五天內(nèi)，如果對仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴。 關(guān)于勞動(dòng)仲裁合議庭程序是：1、寫一份起訴狀（模板百度上有很多），主要說明是對勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不服，因此提起訴訟 2、準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)，匯總成衣一個(gè)證據(jù)清單 3、把起訴狀和證據(jù)、證據(jù)清單一起，到法院立案大廳辦理立案，多帶點(diǎn)錢，要交受理費(fèi)。 然后就是等法院立案了
    • 勞動(dòng)仲裁庭庭審程序是什么，勞動(dòng)仲裁庭庭審程序如何
      浙江在線咨詢 2021-11-05
      勞動(dòng)仲裁開庭程序：開庭準(zhǔn)備，告知當(dāng)事人開庭信息，公開審理案件發(fā)布公開審理公告；開庭；庭審調(diào)查階段，調(diào)查當(dāng)事人陳述、證人證言等材料；庭審辯論階段；最后，仲裁庭作出裁決。