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勞動仲裁遲遲不立案怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-11 10:52:48 339 人看過

勞動仲裁員惡意拖延,在沒有進行鑒定、公告等例外情況下,超過了法定的60天處理期限的,勞動者可以選擇起訴到法院;也可以到仲裁委催促,要求在法定時效內盡快裁決。

一、加班了沒有加班費可以去勞動局投訴嗎

可以。建議到當?shù)赜泄茌牂嗟?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。

二、老板不承認工資怎么辦

勞動者兼職辭職，用人單位不給工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

三、家里有事必須馬上辭職結工資嗎

勞動者辭職到期，用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

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一、法院遲遲不立案怎么辦可以找律師嗎當遇到法院遲遲不立案的情況時，當事人確實可以考慮尋求律師的幫助。律師作為專業(yè)的法律從業(yè)者，對法院的立案程序和要求有深入的了解，能夠協(xié)助當事人分析不立案的原因，并針對性地提出解決方案。1．律師可以幫助當事人梳理案件材料，確保起訴狀和相關證據(jù)齊全、規(guī)范。如果材料存在瑕疵或不足，律師會提出修改或補充的建議，以提高立案的成功率。2．律師可以與法院進行溝通，了解不立案的具體原因，并嘗試協(xié)商解決。有時候，不立案可能是由于法院工作繁忙或案件復雜等原因導致的，律師的介入有助于推動立案進程。3．如果法院確實存在不依法立案的情況，律師還可以協(xié)助當事人向上級法院或相關監(jiān)管部門投訴，維護當事人的合法權益。找律師并不是解決法院不立案問題的唯一途徑。當事人也可以嘗試自行與法院溝通、補充材料或向上級法院反映情況。但如果案件復雜或涉及專業(yè)法律問題，尋求律師的幫助無疑是一個明智的選擇。二

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