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勞動(dòng)仲裁的時(shí)效能推遲嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-02 21:12:09 245 人看過(guò)

因疫情導(dǎo)致勞動(dòng)仲裁時(shí)效過(guò)期的可以延遲。疫情屬于不可抗力，仲裁時(shí)效中止，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

一、勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效為多長(zhǎng)時(shí)間

根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

二、在職勞動(dòng)糾紛申訴期是多久

在職勞動(dòng)糾紛申訴期是一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

三、雙倍工資仲裁的具體時(shí)限是多久

勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝晃?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7997267650601487425.html">簽訂勞動(dòng)合同而主張雙倍工資的，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時(shí)效中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間會(huì)繼續(xù)計(jì)算。

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    根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)的期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因一方向另一方主張權(quán)利，或向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或另一方同意履行義務(wù)而中斷。仲裁時(shí)效從中斷開(kāi)始重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。仲裁時(shí)效期間從中止時(shí)效原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期限制；但勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。追索勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)仲裁流程是怎樣（一）、申請(qǐng)與受理當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)。實(shí)踐中，仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式；2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、
    2023-08-08
    70人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁能不能起訴工資，有時(shí)效嗎
    如果勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有終止，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的工資就沒(méi)有時(shí)效；如果終止，應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)的期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因一方向另一方主張權(quán)利，或向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或另一方同意履行義務(wù)而中斷。仲裁時(shí)效從中斷開(kāi)始重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。仲裁時(shí)效期間從中止時(shí)效原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期限制；但勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。所以，如果勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有終止，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)工資就沒(méi)有時(shí)效；如果終止，應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁要求交社保有時(shí)效嗎要求用人單位繳納社保的，有仲裁時(shí)效限制，
    2023-08-16
    138人看過(guò)
  • 勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁流程，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為多久
    勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁流程是勞動(dòng)局受理案件后組建仲裁庭，對(duì)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解，調(diào)解協(xié)議未達(dá)成的，仲裁庭開(kāi)庭審理裁決，對(duì)被執(zhí)行人實(shí)施強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。一、勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁流程勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁流程：1．組仲裁庭；2．雙方調(diào)解。3．開(kāi)庭審理；4．仲裁裁決；5．強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。二、勞動(dòng)仲裁時(shí)效為多久勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力
    2022-08-12
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  • 勞動(dòng)仲裁 答辯時(shí)效
    答辯人：（答辯人的基本情況與聯(lián)系方式）關(guān)于答辯人和申訴人之間于Χ年Χ月Χ日簽定的合同爭(zhēng)議，答辯人現(xiàn)就申訴人的仲裁申請(qǐng)答辯如下：一、對(duì)申訴人申訴的某些事實(shí)的澄清。二、申訴人申訴的理由不能成立的理由三、答辯人的要求1、駁回申訴人的各項(xiàng)ΧΧΧ要求。2、申訴人應(yīng)補(bǔ)償答辯人因辦理本案而支出的律師費(fèi)用和其他費(fèi)用。3、仲裁費(fèi)用由申訴人承擔(dān)。此致ΧΧΧ仲裁委員會(huì)答辯人：年月日附：1、證據(jù)：2、本答辯書(shū)副本份一、被告人辯訴書(shū)怎么寫(xiě)申訴狀，申訴人：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址(如是刑事案件申訴人在押的，還應(yīng)寫(xiě)明現(xiàn)押處所。要是被告人的辯護(hù)人、親屬、其他公民申訴的，應(yīng)寫(xiě)明申訴人姓名、職業(yè)、同被告人關(guān)系，并加一段介紹被告人個(gè)人基本情況)，對(duì)方當(dāng)事人：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址申訴人×××因×××一案，不服××××人民法院于19××年×月×日××字第××號(hào)刑(民)事判決，提出申訴申訴的理由和
    2023-03-13
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  • 勞動(dòng)仲裁時(shí)效 判決
    勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因仲裁時(shí)效中斷的，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時(shí)效中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。一、勞動(dòng)糾紛追訴期為多久應(yīng)當(dāng)是仲裁時(shí)效，仲裁時(shí)效為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算
    2023-03-07
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 推遲發(fā)工資多長(zhǎng)時(shí)間能勞動(dòng)仲裁
      云南在線咨詢 2023-06-26
      一般，具體的發(fā)薪日期是由雙方約定，法律上沒(méi)有強(qiáng)制性的規(guī)定。那么，只要單位每月支付一次就是合法的，至于當(dāng)月還是上月沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)定，所以只要你所在單位都按時(shí)支付了你的工資，即使是在后一個(gè)月發(fā)上一個(gè)月的工資也是符合法律規(guī)定的。 勞動(dòng)部文件《工資支付暫行規(guī)定》對(duì)工資支付時(shí)間作了規(guī)定：“第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有時(shí)效嗎超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有時(shí)效嗎
      重慶在線咨詢 2022-02-10
      有。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)仲裁時(shí)效期的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委不再受理?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起
    • 勞動(dòng)仲裁有時(shí)效嗎？勞動(dòng)仲裁會(huì)有效果嗎
      貴州在線咨詢 2022-11-03
      申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是有時(shí)效的。就勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受以上仲裁時(shí)效期間的限制。
    • 勞動(dòng)仲裁推遲申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)？
      海南在線咨詢 2022-08-20
      申請(qǐng)人:×××，性別：男，××歲，×族，××省××縣人，××省××市××廠職工，現(xiàn)住××市××區(qū)××街××號(hào)。 請(qǐng)求事項(xiàng): 關(guān)于××區(qū)人民法院(1999)民初字第125號(hào)“申請(qǐng)人×××訴×××債務(wù)糾紛”一案，現(xiàn)因申請(qǐng)人無(wú)法按期出庭，請(qǐng)求人民法院延期審理。 事實(shí)和理由: 申請(qǐng)人×××訴×××債務(wù)糾紛一案，××區(qū)人民法院定于××年××月××日××時(shí)開(kāi)庭審理。申請(qǐng)人于××年××月××日在工作時(shí)被機(jī)器壓傷
    • 延期仲裁申請(qǐng)書(shū)和推遲勞動(dòng)仲裁怎么寫(xiě)
      安徽在線咨詢 2022-09-16
      延期開(kāi)庭申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：×××，性別：男，××歲，×族，××省××縣人，××省××市××廠職工，現(xiàn)住××市××區(qū)××街××號(hào)。請(qǐng)求事項(xiàng)：關(guān)于××區(qū)人民法院（1999）民初字第125號(hào)“申請(qǐng)人×××訴×××債務(wù)糾紛”一案，現(xiàn)因申請(qǐng)人無(wú)法按期出庭，請(qǐng)求人民法院延期審理。事實(shí)和理由：申請(qǐng)人×××訴×××債務(wù)糾紛一案，××區(qū)人民法院定于××年××月××日××時(shí)。申請(qǐng)人于××年××月××日在工作時(shí)被機(jī)器壓傷，