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勞動仲裁辭退多久

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-07 15:41:10 194 人看過

勞動關系仲裁一般四十五日內結束。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

一、農民工工資多久能結清

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

二、發(fā)生欠薪合同糾紛怎么處理

可以通過協(xié)商、調解、申請仲裁以及起訴處理。

勞動糾紛的案件，勞動者申請仲裁后，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

三、確定勞動關系要多久

確定勞動關系的爭議屬于勞動爭議，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決；案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

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一、勞動仲裁確認勞動關系多久仲裁出結果勞動仲裁確認勞動關系一般在45天仲裁出結果。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。二、勞動仲裁確認勞動關系的材料確認勞動關系需要下列材料：1．勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；2．考勤記錄；3．工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；4．用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；5．其他勞動者的證言等。三、勞動仲裁確認勞動關系的標準勞動關系的認定標準：1．勞動者提供的

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