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不是。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是個(gè)三方組織。勞動(dòng)仲裁委的主任是主管人社系統(tǒng)的副縣長(zhǎng)，副主任是人社局局長(zhǎng)、工會(huì)主席、工商聯(lián)主席，下設(shè)辦公室，辦公室常設(shè)人社局仲裁管理股，由該股股長(zhǎng)兼任仲裁委辦公室主任。從組織上說(shuō)，仲裁委是政府成立的一個(gè)由政府領(lǐng)導(dǎo)，人社、工會(huì)、工商聯(lián)參加的組織；從業(yè)務(wù)上說(shuō)，仲裁委的日常業(yè)務(wù)由人社局安排處理。

一、那社會(huì)保險(xiǎn)局職能是什么

人社局和社保局最主要的區(qū)別就是人社局一般都包括了社保局。現(xiàn)在改革了，人社局是人力資源與社會(huì)保障局的簡(jiǎn)稱，社保局全稱是社會(huì)保障局。

一般來(lái)講，社保局都是人社局的內(nèi)設(shè)部門，屬于人社局下管一級(jí)的單位。人事局和勞動(dòng)局合并成現(xiàn)在的人力資源和社會(huì)保障局，簡(jiǎn)稱人社局。人社局是政府職能部門，下設(shè)編制委員會(huì)辦公室、職務(wù)改革辦公室、工資股、人事調(diào)配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。

社保局是人社局下屬行政事務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的征收和管理。制定全市養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、少兒醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和企業(yè)職工住房公積金、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工補(bǔ)助基金及家屬統(tǒng)籌醫(yī)療工作計(jì)劃和年度計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

二、疫情期間遠(yuǎn)程辦公有法律嗎

疫情期間遠(yuǎn)程辦公有法律的，比如北京人社局發(fā)布的《關(guān)于做好疫情防控期間維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社勞字〔2020〕11號(hào))明確規(guī)定可以網(wǎng)上辦公并且發(fā)放工資。疫情期間員工遠(yuǎn)程辦公交通費(fèi)是是需要根據(jù)具體情況來(lái)進(jìn)行不同的判斷的，比如說(shuō)如果在家進(jìn)行辦公的話，不產(chǎn)生交通費(fèi)用，肯定不能發(fā)放交通費(fèi)用，疫情期間可以調(diào)劑年內(nèi)休息日，先安排休假，疫情結(jié)束后每周可以上六天，工資照發(fā)各地政府部門若出臺(tái)相應(yīng)政策，則可以按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行，比如北京人社局發(fā)布的《關(guān)于做好疫情防控期間維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社勞字〔2020〕11號(hào))明確規(guī)定，職工未復(fù)工時(shí)間較長(zhǎng)的，企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致，可以安排職工待崗。待崗期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付基本生活費(fèi)。執(zhí)行工作任務(wù)的出差職工，因疫情未能及時(shí)返京期間的工資待遇由所屬企業(yè)按正常工作期間工資支付。