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勞動(dòng)仲裁的特征有哪些
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-05 09:43:06 463 人看過(guò)

仲裁是指發(fā)生爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)議自愿將爭(zhēng)議提請(qǐng)仲裁委員會(huì)作出裁決,并執(zhí)行該裁決的一種解決爭(zhēng)議的方法?!吨俨梅ā芬?guī)定,平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛,可以仲裁。

仲裁與解決爭(zhēng)議的其他方式相比較,具有以下幾個(gè)顯著特征:

(1)提交仲裁必須以爭(zhēng)議雙方自愿為前提。當(dāng)事人一方或者雙方不同意提交仲裁,則不能通過(guò)仲裁方式解決爭(zhēng)議。當(dāng)事人的自愿體現(xiàn)于仲裁協(xié)議中。

(2)解決爭(zhēng)議的第三方也就是對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁斷的第三方,是爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人所選定的。

(3)仲裁裁決具有強(qiáng)制性。當(dāng)事人一旦選擇仲裁解決爭(zhēng)議,仲裁者所作的裁決對(duì)雙方當(dāng)事人均具有拘束力,當(dāng)事人雙方均有義務(wù)履行。否則,權(quán)利人可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

一、行紀(jì)合同糾紛居間合同糾紛怎么辦

在我國(guó)行紀(jì)合同糾紛、居間合同糾紛的解決首先雙方當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商進(jìn)行和解,也可以請(qǐng)求村民委員會(huì)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府等調(diào)解解決;當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的,可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或者向人民法院提起訴訟。

(1)和解。

和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時(shí)可以再行協(xié)商,在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上,就爭(zhēng)議的事項(xiàng)達(dá)成一致,從而解決糾紛的方式。和解是當(dāng)事人自由選擇的在自愿原則下解決臺(tái)同糾紛的方式,而不是合同糾紛解決的必經(jīng)程序。當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商和解而直接選擇其他解決糾紛的途徑。

(2)調(diào)解。

凋解是指在第三人的主持下,通過(guò)運(yùn)用說(shuō)服教育等方法來(lái)解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。調(diào)解有兩種方式:

一是人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛,可以向糾紛當(dāng)事人所在地或者糾紛發(fā)生地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

二是行政調(diào)解。主要特指工商行政管理機(jī)關(guān)居中對(duì)合同當(dāng)事人的糾紛進(jìn)行調(diào)解。

(3)仲裁。

仲裁是指發(fā)生合同爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人,根據(jù)爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議,將糾紛提交仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行裁決并解決糾紛的方式。仲裁具有“準(zhǔn)司法”性質(zhì),仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決具有法律效力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

(4)訴訟。

訴訟是指合同糾紛發(fā)生后,當(dāng)事人如果沒(méi)有仲裁協(xié)議,任何一方均可以向人民法院提起民事訴訟,請(qǐng)求人民法院對(duì)合同糾紛依法予以處理。這是解決合同糾紛的最常見(jiàn)方式。合同糾紛經(jīng)人民法院審理并作出判決后,當(dāng)事人對(duì)人民法院作出的發(fā)生法律效力的判決書(shū),調(diào)解書(shū)必須履行,拒不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

二、什么是仲裁,仲裁在什么情況下發(fā)生

仲裁是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭(zhēng)議提交(具有公認(rèn)地位的)第三者,由該第三者對(duì)爭(zhēng)議的是非曲直進(jìn)行評(píng)判并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方法。仲裁異于訴訟和審判,仲裁需要雙方自愿,也異于強(qiáng)制調(diào)解,是一種特殊調(diào)解,是自愿型公斷,區(qū)別于訴訟等強(qiáng)制型公斷。

仲裁一般是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議,自愿將其爭(zhēng)議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判,并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動(dòng)和法院的審判活動(dòng)一樣,關(guān)乎當(dāng)事人的實(shí)體權(quán)益,是解決民事?tīng)?zhēng)議的方式之一。

仲裁的適用范圍是指哪些糾紛可以通過(guò)仲裁解決,哪些糾紛不能以仲裁來(lái)解決,這就是我們通常講的“爭(zhēng)議的可仲裁性”。

《仲裁法》的第2條規(guī)定:“平等主體的公民,法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛,可以仲裁”。這里明確了三條原則:一是發(fā)生糾紛的雙方當(dāng)事人必須是民事主體,包括國(guó)內(nèi)外法人、自然人和其他合法的具有獨(dú)立主體資格的組織;二是仲裁的爭(zhēng)議事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人有權(quán)處分的;三是仲裁范圍必須是合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。

合同糾紛是在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,雙方當(dāng)事人因訂立或履行各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同而產(chǎn)生的糾紛,包括國(guó)內(nèi)、國(guó)外平等主體的自然人、法人、以及其他組織之間的國(guó)內(nèi)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、房地產(chǎn)合同糾紛、期貨和證券交易糾紛、保險(xiǎn)合同糾紛、借貸合同糾紛、票據(jù)糾紛、抵押合同糾紛、運(yùn)輸合同糾紛和海商糾紛等,還包括涉外的、涉及香港、澳門(mén)和臺(tái)灣地區(qū)的經(jīng)濟(jì)糾紛,以及涉及國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際代理、國(guó)際投資、國(guó)際技術(shù)合作等方面的糾紛。

其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛,主要是指由侵權(quán)行為引發(fā)的糾紛,這在產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的侵權(quán)行為見(jiàn)之較多。

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2025年11月03日 18:06
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    我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有其自身的特點(diǎn),主要是:第一,及時(shí)。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)過(guò)程密切聯(lián)系與職工切身利益密切聯(lián)系的特點(diǎn),勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的時(shí)效和辦案時(shí)效?!疤岢鲋俨靡蟮囊环綉?yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。”第二,程序簡(jiǎn)單。用仲裁方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,程序上比較簡(jiǎn)單,不像訴訟程序那樣復(fù)雜。我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一次裁決制度。當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決,即可向人民法院提起訴訟。第三,具有法律約束力。仲裁程序不同于調(diào)解程序,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁決定書(shū)和調(diào)解書(shū)對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。勞動(dòng)法規(guī)定,對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。生效的仲裁決定書(shū)和調(diào)解書(shū)不僅對(duì)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方有利,而且對(duì)社會(huì)有效,非經(jīng)法定程序、
    2023-03-12
    244人看過(guò)
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),勞動(dòng)仲裁證據(jù)規(guī)則有哪些
    一、如何舉證?申訴人向仲裁委員會(huì)申訴或者被訴人提出反訴,應(yīng)當(dāng)附有符合申訴條件的證據(jù)材料。當(dāng)事人有責(zé)任對(duì)自己提出的申訴請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方申訴請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)提供證據(jù)加以證明。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說(shuō)明舉證的要求及法律后果,促使當(dāng)事人在合理期限內(nèi)積極、全面、正確、誠(chéng)實(shí)地完成舉證。有以下情形之一的,當(dāng)事人可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)查收集證據(jù):(1)申請(qǐng)調(diào)查收集的證據(jù)屬于國(guó)家有關(guān)部門(mén)保存并須仲裁委員會(huì)依職權(quán)調(diào)取的檔案材料;(2)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的材料;(3)當(dāng)事人及其仲裁代理人確因客觀原因不能自行收集的其他材料。有以下情形之一的,仲裁委員會(huì)可以依職權(quán)調(diào)查收集證據(jù):涉及可能有損國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者他人合法權(quán)益的事實(shí);(2)涉及依職權(quán)追加當(dāng)事人、中止審理、終結(jié)審理、回避等與實(shí)體爭(zhēng)議無(wú)關(guān)的程序事項(xiàng)。因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限
    2023-04-28
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  • 勞動(dòng)仲裁的裁決制度的特點(diǎn)
    勞動(dòng)仲裁的部分裁決制度特點(diǎn):1.效力具有即發(fā)性。2.救濟(jì)方式具有不可訴性。3.適用范圍具有特定性。4.裁決的作出具有先行性。一、為什么對(duì)國(guó)際商事仲裁進(jìn)行必要的司法審查因?yàn)榉ㄔ簩?duì)仲裁裁決進(jìn)行司法審查是維系國(guó)際商事仲裁良性運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件,對(duì)于保障仲裁機(jī)構(gòu)向發(fā)生爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人提供公正和充分的救濟(jì);保證國(guó)際商事仲裁程序正當(dāng)、裁決公正以及維護(hù)仲裁效力與執(zhí)行力都具有積極意義。二、征地補(bǔ)償糾紛的解決辦法征地補(bǔ)償糾紛的解決方式有:1.征地糾紛行政復(fù)議,是公民,法人或其他組織通過(guò)行政救濟(jì)途徑解決行政爭(zhēng)議的一種方法;2.征地糾紛行政訴訟,對(duì)具體行政行為不服而向人民法院起訴;3.征地糾紛中的民事訴訟,進(jìn)行起訴處理;4.征地補(bǔ)償協(xié)調(diào)裁決,對(duì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有爭(zhēng)議的,由縣級(jí)以上地方人民政府協(xié)調(diào);協(xié)調(diào)不成的,由批準(zhǔn)征用土地的人民政府裁決;5.征地糾紛聽(tīng)證制度。三、具體包括行政確認(rèn)判決的概念及特征是什么行政確認(rèn)判決是人民法院
    2023-03-31
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  • 勞動(dòng)仲裁有哪些費(fèi)用,勞動(dòng)仲裁要什么費(fèi)用
    一、勞動(dòng)仲裁有哪些費(fèi)用根據(jù)《中華人民共和國(guó)調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。以前勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),主要是依據(jù)《勞動(dòng)部轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家物價(jià)局、財(cái)政部;;關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動(dòng)部門(mén)行政事業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知;;的通知》(勞辦字「1992]22號(hào))及兩個(gè)附件,即附件一《國(guó)家物價(jià)局、財(cái)政部關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動(dòng)部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》([1992]價(jià)費(fèi)字266號(hào)文件)、附二是1992年原國(guó)家物價(jià)局、財(cái)政部制定的《鑒證和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)管理辦法》。以下是關(guān)于收費(fèi)的規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)向機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,每件50元。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):(一)沒(méi)有爭(zhēng)議金額的案件,每件300元。(二)有爭(zhēng)議金額的案件
    2024-01-24
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  • 勞動(dòng)仲裁的特性不需要仲裁協(xié)議
    勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。特點(diǎn)為:1、審理時(shí)限短;2、專業(yè)化高;3、是一種準(zhǔn)司法;4、是一種介于行政與司法之間的一種解決糾紛的方式。5、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收取費(fèi)用,且一般可以申請(qǐng)法律援助。我國(guó)勞動(dòng)仲裁程序的特點(diǎn)與缺陷【摘要】社會(huì)主義條件下的勞動(dòng)爭(zhēng)議雖然屬于人民內(nèi)部矛盾但可以從根本上解決。我國(guó)目前處于社會(huì)主義初級(jí)階段,各種所有制經(jīng)濟(jì)成分并存,此時(shí)如何給予勞資關(guān)系中的受害者提供符合實(shí)際的救濟(jì),實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義和諧社會(huì)成為一個(gè)迫切需要解決的問(wèn)題。文章將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,從自立救濟(jì)、行政救濟(jì)、司法救濟(jì)等三個(gè)角度來(lái)對(duì)該問(wèn)題做出分析?!娟P(guān)鍵詞】勞動(dòng)爭(zhēng)議;自立救濟(jì);行政救濟(jì);司法救濟(jì)有社會(huì)便有糾紛,于是需要防止和解決糾紛的場(chǎng)所、機(jī)構(gòu)、程序以及相關(guān)規(guī)則。勞動(dòng)作為人類(lèi)生存和發(fā)展的最基本和最重要的活動(dòng),
    2023-07-03
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  • 有哪些方面需要特別注意勞動(dòng)仲裁的細(xì)節(jié)
    一、有哪些方面需要特別注意勞動(dòng)仲裁的細(xì)節(jié)1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)先調(diào)解處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議,調(diào)解書(shū)具有法律效力,雙方當(dāng)事人須認(rèn)真如期執(zhí)行,逾期一方不履行調(diào)解書(shū)內(nèi)容的,另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。2.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,須自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)到有管轄權(quán)限的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。3.管轄范圍:勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)均可受理勞動(dòng)爭(zhēng)議,但勞動(dòng)者和用人單位分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。二、哪些情況不能訴諸勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如下情況不能訴諸勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁:1.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛;2.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;3.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;4.家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)
    2024-01-08
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 申請(qǐng)仲裁需要的證據(jù)有哪些?特別是勞動(dòng)仲裁
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-04
      申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (一)《申訴書(shū)》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《申訴書(shū)》,《申訴書(shū)》一式三份,其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申訴人留存; (二)身份證明。申訴人是勞動(dòng)者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申訴人是用人單位的,提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書(shū)等; (三)能夠證明與被訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中有哪些特殊原則
      遼寧在線咨詢 2023-06-12
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議,除遵守《勞動(dòng)法》規(guī)定的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則外,還需遵守如下特有原則: (1)先行調(diào)解原則。即仲裁委員會(huì)或仲裁庭在裁決前,首先應(yīng)進(jìn)行調(diào)解,不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行調(diào)解是仲裁的必經(jīng)程序,但當(dāng)事人拒絕調(diào)解或調(diào)解無(wú)效的,應(yīng)及時(shí)裁決。 (2)回避原則。是指仲裁委員會(huì)成員或仲裁員在仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),認(rèn)為具有法定回避情況不宜參加本案審理,或當(dāng)事人認(rèn)為仲裁員具有法定回避情節(jié)的
    • 勞動(dòng)仲裁有什么流程 勞動(dòng)仲裁的范圍有哪些
      廣西在線咨詢 2023-11-12
      一、勞動(dòng)仲裁的流程為: 1、勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi),向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。 依據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)。依據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二十九條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi); 認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不
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      福建在線咨詢 2022-07-29
      勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同: 第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供); (2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證
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      河南在線咨詢 2022-04-09
      因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同產(chǎn)生糾紛而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人的權(quán)利義務(wù)如下: 1、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權(quán)利: (1)有申請(qǐng)、答辯、變更、撤回仲裁申請(qǐng)的權(quán)利; (2)有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利; (3)有申請(qǐng)有關(guān)人員回避的權(quán)利; (4)有請(qǐng)求傳喚證人,請(qǐng)求鑒定和勘驗(yàn)的權(quán)利; (5)對(duì)未發(fā)生法律效力的裁決,有向人民法院提起訴訟的權(quán)利; (6)對(duì)已發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū),對(duì)方當(dāng)事人不履行