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一、勞動爭議仲裁終局裁決適用范圍？

1、具體范圍

2008年5月1日起施行的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；

（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（法釋〔2010〕12號）

第十三條勞動者依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十七條第（一）項規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項，每項確定的數(shù)額均不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的，應當按照終局裁決處理。

第十四條勞動人事爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項和非終局裁決事項，當事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，應當按照非終局裁決處理。

2、法院例外審查

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》（法釋〔2013〕4號）已于2012年12月31日由最高人民法院審判委員會第1566次會議通過，自2013年2月1日起施行。

第二條仲裁裁決的類型以仲裁裁決書確定為準。

仲裁裁決書未載明該裁決為終局裁決或非終局裁決，用人單位不服該仲裁裁決向基層人民法院提起訴訟的，應當按照以下情形分別處理：

（一）經(jīng)審查認為該仲裁裁決為非終局裁決的，基層人民法院應予受理；

（二）經(jīng)審查認為該仲裁裁決為終局裁決的，基層人民法院不予受理，但應告知用人單位可以自收到不予受理裁定書之日起三十日內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷該仲裁裁決；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。

二、關于進一步做好勞動爭議案件仲裁終局裁決工作的通知

京人社仲發(fā)〔2016〕32號

各區(qū)人力資源和社會保障局、北京市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局仲裁科（院）：

為進一步明確勞動爭議案件終局裁決適用范圍，統(tǒng)一勞動爭議案件仲裁尺度，保證本市勞動爭議案件依法、公正、高效處理，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等相關規(guī)定，結(jié)合本市勞動爭議處理工作實踐，現(xiàn)就進一步做好勞動爭議案件仲裁終局裁決工作通知如下：

一、終局裁決適用范圍

（一）勞動者追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過本市月最低工資標準十二個月金額的爭議。

1．勞動報酬主要包括以下分項：

（1）計時（件）工資（含病假工資、停工留薪期工資、基本生活費等特殊情況下支付的工資）以及與該分項相關聯(lián)的經(jīng)濟補償金或賠償金；

（2）獎金以及與該分項相關聯(lián)的經(jīng)濟補償金或賠償金；

（3）津貼和補貼以及與該分項相關聯(lián)的經(jīng)濟補償金或賠償金；

（4）加班工資以及與該分項相關聯(lián)的經(jīng)濟補償金或賠償金。

2．工傷醫(yī)療費包括：

掛號費、檢查費、治療費、化驗費、手術費、住院費、藥費、住院伙食補助費、跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的食宿費、交通費或者與工傷職業(yè)病治療有關的費用等。

3．經(jīng)濟補償金主要包括以下分項：

（1）解除／終止勞動合同的經(jīng)濟補償金；

（2）未提前三十日書面通知解除勞動合同的一個月工資；

（3）未休帶薪年休假工資報酬差額；

（4）競業(yè)限制補償金。

4．賠償金主要包括以下分項：

（1）違法解除／終止勞動合同的賠償金；

（2）未提前三十日書面通知終止勞動合同的賠償金；

（3）未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額；

（4）違法約定試用期的賠償金。

（二）依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第（二）項的規(guī)定，因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

二、終局裁決適用原則

（一）符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第（一）項所述類型的勞動爭議案件，經(jīng)仲裁裁決，每項裁決結(jié)果所確定的數(shù)額均不超過裁決做出時本市月最低工資標準十二個月金額的，應當按照終局裁決處理。

（二）符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第（一）項所述類型的勞動爭議案件，經(jīng)仲裁裁決予以駁回的，應當按照終局裁決處理。

（三）仲裁裁決用人單位支付勞動者勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金時，按對應的各分項（含相關聯(lián)的經(jīng)濟補償金或賠償金）分別確定是否未超過本市月最低工資標準十二個月金額。

（四）仲裁裁決用人單位支付勞動者工傷醫(yī)療費時，按各項之和確定是否未超過本市月最低工資標準十二個月金額。

（五）終局裁決僅限于申請人為勞動者的勞動爭議案件。

（六）同一仲裁裁決中既含終局裁決事項又含非終局裁決事項的，不適用終局裁決。

（七）按集體爭議立案的勞動爭議案件，單個勞動者的請求事項符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的終局裁決情形的，適用終局裁決。

（八）對勞動關系存疑的案件，不適用終局裁決。

三、附則

（一）在立案階段，當事人的請求事項應按勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金、賠償金、執(zhí)行國家的勞動標準和其他事項分類填寫。本市各級勞動人事爭議仲裁機構應在立案階段，規(guī)范當事人按本通知要求填寫申請書。

（二）終局裁決在尾部表述權利救濟時應為：本裁決對×××（用人單位）為終局裁決。×××（用人單位）有證據(jù)證明本裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定的情形之一的，可自本裁決書收到之日起三十日內(nèi)，向北京市第×××中級人民法院（仲裁委所在地中級人民法院）申請撤銷裁決?！痢痢粒▌趧诱撸┤绮环静脹Q，可于本裁決書送達之日起十五日內(nèi)，向北京市×××區(qū)人民法院提起訴訟，逾期不起訴，本裁決自作出之日起發(fā)生法律效力。

北京市人力資源和社會保障局

xxxx年x月x日

三、勞動爭議仲裁裁決的執(zhí)行

1、勞動爭議仲裁裁決由人民法院執(zhí)行

（1）《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

（2）《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十四條法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

2、撤裁與執(zhí)行的沖突處理：由法院根據(jù)根據(jù)不同情形分別裁定

勞動人事爭議仲裁委員會作出終局裁決，勞動者向人民法院申請執(zhí)行，用人單位向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷的，人民法院應當裁定中止執(zhí)行。

用人單位撤回撤銷終局裁決申請或者其申請被駁回的，人民法院應當裁定恢復執(zhí)行。仲裁裁決被撤銷的，人民法院應當裁定終結(jié)執(zhí)行。

用人單位向人民法院申請撤銷仲裁裁決被駁回后，又在執(zhí)行程序中以相同理由提出不予執(zhí)行抗辯的，人民法院不予支持。

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》

《中華人民共和國民事訴訟法》第兩百二十四條

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條

［5］《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條

［6］《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第二條

［7］《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》

［8］《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》

［9］《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第四十七條