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一、勞動仲裁的費用由誰支付

1、仲裁費包括案件受理費和處理費兩個部分。受理費由仲裁申請人預交；處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印刷費等實際開支，由雙方當事人在收到案件受理通知書和申訴書副本1日內預交。

2、結案后，仲裁委員會按照仲裁費由敗訴方承擔的原則，予以確定。雙方部分敗訴的，由雙方當事人承擔。

3、當事人撤訴的，全部費用由撤訴方承擔。

4、經仲裁調解達成調解協議的，仲裁費由雙方當事人協商解決。值得注意的是，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，如果生活困難無力支付仲裁費，可以向勞動爭議仲裁委員會申請減免或緩交。仲裁委員會應根據申請人的實際情況，依據《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的規(guī)定，對勞動者繳納仲裁費確有困難的當事人予以減、免、緩交。

二、申請勞動仲裁流程是怎樣的

(一)提交申請書：

當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項：

1、勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

2、仲裁請求和所根據的事實、理由；

3、證據和證據來源、證人姓名和住所；

4、申請仲裁的日期。

(二)仲裁受理：

仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。

(三)開庭審理：

仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。

(四)仲裁調解：

仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。

(五)仲裁裁決：

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。