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勞動仲裁需要提供用人單位的工商注冊證明嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-06 21:41:26 386 人看過

去勞動仲裁需要提供用人單位的工商登記信息。

提供用人單位的工商登記信息可證明用人單位有用工主體資格。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在中國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有別的正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：

1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

6、法律規(guī)定的別的勞動爭議。

申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

1、仲裁申請書。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫仲裁申請書，仲裁申請書一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；

2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件；申請人是用人單位的，提交勞動仲裁本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；

3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件；

4、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況）；如被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地的地址、聯(lián)系電話等。

勞動仲裁需要提供哪些材料

1、勞動仲裁申請書（寫明申請事由，一般一式兩份，若被申請人為多數(shù)，則按被申請人人數(shù)提供）；

2、申請人身份證及復(fù)印件；

3、如有委托代理人的，則應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。

4、被申請人工商注冊信息資料；

5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；

6、提交證據(jù)材料清單一式兩份。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。

勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。

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用人單位
用人單位可以不提供勞動爭議的證據(jù)嗎

用人單位不可以不提供勞動爭議的證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。一、餐飲經(jīng)營者如何申請勞動仲裁餐飲店申請勞動仲裁的方式如下：1、遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)；2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起五日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起五日內(nèi)將申書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。二、口頭違法解除勞動合同怎么舉證公司口頭解除勞動合同是違法的

2023-03-23

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