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現(xiàn)在為你展示勞動(dòng)仲裁庭審現(xiàn)場(chǎng)的程序，勞動(dòng)仲裁庭審程序介紹根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度。仲裁庭審的主要程序如下：一、身份核對(duì)與旁聽(tīng)人員登記當(dāng)事人及其代理人應(yīng)當(dāng)攜帶有效身份證件原件、授權(quán)委托書(shū)原件等資料按照《開(kāi)庭通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)。仲裁庭的書(shū)記員將在候?qū)張?chǎng)所對(duì)當(dāng)事人及其代理人的身份、代理權(quán)限等事項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)，復(fù)印身份證件，并要求簽到。按照《勞動(dòng)仲裁公開(kāi)審理案件辦法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，除下列情況外，應(yīng)當(dāng)一律公開(kāi)審理：(一)涉及國(guó)家安全和秘密的案件;(二)涉及個(gè)人隱私的案件;(三)經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定不公開(kāi)審理的涉及商業(yè)秘密的案件;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不公開(kāi)審理的案件。對(duì)于不公開(kāi)審理的實(shí)件，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭宣布不公開(kāi)審理的理由。公開(kāi)開(kāi)庭審理的案件，公民可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)旁聽(tīng)，申請(qǐng)旁聽(tīng)?wèi)?yīng)當(dāng)提交有

在勞動(dòng)仲裁中,仲裁庭在庭審后如未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議,將依法做出裁決書(shū)。裁決書(shū)和判決書(shū)是兩種不同的法律文書(shū)。根據(jù)實(shí)際情況,仲裁裁決書(shū)的結(jié)案時(shí)間限制為45天,案情復(fù)雜時(shí)可以申請(qǐng)延長(zhǎng)15天。而裁決書(shū)和判決書(shū)則是由法院根據(jù)案件審理后出具的法律文書(shū)。在法律上，并沒(méi)有明確規(guī)定勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)必須下達(dá)判決書(shū)。1、勞動(dòng)仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果，依法做出的法律文書(shū)叫勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)，不是判決書(shū)，勞動(dòng)仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)15日；勞動(dòng)仲裁員出具的法律文書(shū)，叫裁決書(shū)，法院審理后，由法官出具的法律文書(shū)，叫判決書(shū)；2、要根據(jù)實(shí)際的勞動(dòng)仲裁事項(xiàng)的復(fù)雜程度而定，一般情況下在受理后的45天裁定完畢，如果涉及到復(fù)雜情況的，可以申請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)延長(zhǎng)處理。 勞 動(dòng) 仲 裁 多 久 下 達(dá) 判 決 書(shū) ？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以

這段內(nèi)容講述了在仲裁庭前需要準(zhǔn)備的事項(xiàng)。首先需要收集好身份證，以便在仲裁庭上能夠到場(chǎng)。其次，需要搜集相關(guān)證據(jù)，以便在仲裁庭上提供支持。接著，需要提前復(fù)印好相關(guān)的法律條款，以便在陳述及辯論程序中使用。最后，需要準(zhǔn)備一份書(shū)面的陳述材料，以防止庭上緊張而遺漏觀點(diǎn)和仲裁請(qǐng)求的理由。1.收集好身份證。2.搜集相關(guān)證據(jù)。3、提前把相關(guān)的法律條款復(fù)印好，以便向仲裁庭陳述及在辯論程序中使用。4、準(zhǔn)備一份書(shū)面的陳述材料，防止庭上因?yàn)榫o張而有所遺漏，另外，提交給仲裁庭，也會(huì)讓仲裁庭系統(tǒng)地了解自己的觀點(diǎn)和仲裁請(qǐng)求的理由。 仲裁庭開(kāi)庭前需要準(zhǔn)備哪些書(shū)面材料？根據(jù)《仲裁法》第三十一條規(guī)定，仲裁庭開(kāi)庭前需要準(zhǔn)備哪些書(shū)面材料？根據(jù)該條規(guī)定，仲裁庭開(kāi)庭前需要準(zhǔn)備以下書(shū)面材料：（一）仲裁申請(qǐng)書(shū)副本；（二）仲裁庭規(guī)則；（三）仲裁員名冊(cè)；（四）仲裁申請(qǐng)書(shū)副本或者筆錄的副本；（五）調(diào)查證據(jù)材料、當(dāng)事人陳述和其他證人證言的復(fù)制件或

勞動(dòng)裁定自請(qǐng)求至結(jié)案，規(guī)則45天內(nèi)完結(jié)，最多延伸15天。（一）提交請(qǐng)求書(shū)當(dāng)事人請(qǐng)求裁定，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面裁定請(qǐng)求書(shū)，并依照被請(qǐng)求人數(shù)提交副本。請(qǐng)求書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、勞動(dòng)者的名字、性別、年齡、作業(yè)單位和居處；用人單位的名稱(chēng)、居處和法定代表人或許首要負(fù)責(zé)人的名字、職務(wù)；2、裁定請(qǐng)求和所依據(jù)的現(xiàn)實(shí)、理由；3、依據(jù)和依據(jù)來(lái)歷、證人名字和居處；4、請(qǐng)求裁定的日期。（二）裁定受理：裁定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到裁定請(qǐng)求之日起五日內(nèi)作出受理或許不予受理的決議。裁定委員會(huì)決議受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起五日內(nèi)將申述書(shū)副本送達(dá)被請(qǐng)求人。決議不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。（三）開(kāi)庭審理：裁定庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地址書(shū)面通知兩邊當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或許未經(jīng)裁定庭贊同半途退庭的，對(duì)請(qǐng)求人依照撤訴自理，對(duì)被請(qǐng)求人能夠做缺席判決。（四）裁定調(diào)停：裁定庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)停，在查明現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上促進(jìn)當(dāng)事人兩邊

一、勞動(dòng)仲裁庭審何時(shí)開(kāi)始勞動(dòng)仲裁庭審開(kāi)始時(shí)間法律并沒(méi)有明確的規(guī)定，一般不會(huì)超過(guò)二十五天，勞動(dòng)仲裁要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日后有結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，時(shí)間還可能會(huì)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭流程是什么1．開(kāi)庭準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)注意做好以下工作：（1）告知當(dāng)事人開(kāi)庭審理的日期與地點(diǎn)。（2）對(duì)于公開(kāi)審理的案件，應(yīng)當(dāng)發(fā)出公開(kāi)開(kāi)庭審理的公告。2．開(kāi)庭開(kāi)始在開(kāi)庭開(kāi)始階段。3．庭審調(diào)查階段

仲裁庭開(kāi)庭審理，可以根據(jù)案情選擇以下程序：1、由書(shū)記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律；2、仲裁員宣布開(kāi)庭，宣布仲裁員、書(shū)記員名單，告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由：3、聽(tīng)取申訴人的申訴和被訴人的答辯；4、仲裁員以詢(xún)問(wèn)方式，對(duì)需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，并征詢(xún)對(duì)方當(dāng)事人的最后意見(jiàn)：5、根據(jù)當(dāng)事人的意見(jiàn)，當(dāng)庭再進(jìn)行調(diào)解；6、不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)休庭合議并作出裁決；7、仲裁庭復(fù)庭，宣布仲裁裁決；8、對(duì)仲裁庭難作結(jié)論或需提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定的疑難案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)宣布延期裁決。一、申請(qǐng)勞動(dòng)人事仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某绦蚴窃趺礃拥膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁分為以下四個(gè)程序：1、申請(qǐng)與受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

一、勞動(dòng)仲裁庭審程序開(kāi)啟的時(shí)間周期是多久勞動(dòng)仲裁受理后開(kāi)庭時(shí)間是一般不會(huì)超過(guò)二十五天，勞動(dòng)仲裁要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日后有結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，時(shí)間還可能會(huì)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是多久勞動(dòng)仲裁申訴期限是一年，職工得知自身權(quán)益被侵害后，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)可以去申請(qǐng)仲裁。因?yàn)榇_定勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議、支付勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h、辭退變更勞動(dòng)合同爭(zhēng)議等，都在勞動(dòng)仲裁的受理范圍。如果逾期沒(méi)有申請(qǐng)仲裁的，職

當(dāng)事人向法庭申請(qǐng)證人出庭作證的時(shí)間要求不再適用《民訴證據(jù)規(guī)則》規(guī)定的“舉證期限屆滿(mǎn)前十日”，而變?yōu)椤芭e證期限屆滿(mǎn)前”。已經(jīng)去掉了“前十日”三個(gè)字。并且，法院經(jīng)審查決定批準(zhǔn)證人出庭作證的，會(huì)事先通知；未經(jīng)法院通知，證人不得擅自到庭，當(dāng)事人也不得擅自將證人帶到法院等候出庭。一、檢察院證人出庭作證可以強(qiáng)制嗎檢察院不可以強(qiáng)制證人出庭作證，法院可以，但是近親屬除外。1、《刑事訴訟法》第一百八十七條公訴人、當(dāng)事人或者辯護(hù)人、訴訟代理人對(duì)證人證言有異議，且該證人證言對(duì)案件定罪量刑有重大影響，人民法院認(rèn)為證人有必要出庭作證的，證人應(yīng)當(dāng)出庭作證。2、經(jīng)人民法院通知，證人沒(méi)有正當(dāng)理由不出庭作證的，人民法院可以強(qiáng)制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。證人沒(méi)有正當(dāng)理由拒絕出庭或者出庭后拒絕作證的，予以訓(xùn)誡，情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，處以十日以下的拘留。被處罰人對(duì)拘留決定不服的，可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)復(fù)議。復(fù)

1、開(kāi)庭時(shí)帶上身份證，以備確認(rèn)身份。2、相關(guān)證據(jù)的準(zhǔn)備。提交存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。3、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)條款，最好復(fù)印一份，便于仲裁庭陳述及在辯論程序中方便使用。4、仲裁請(qǐng)求當(dāng)?shù)匕剿?、賠償、福利事項(xiàng)的，先計(jì)算好單位應(yīng)該賠償數(shù)額和計(jì)算的依據(jù)。5、自書(shū)一份陳述材料或提綱，防止庭上有所遺漏。6、案件復(fù)雜的情況建議請(qǐng)一位代理人。勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭過(guò)程勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭程序包括了仲裁庭的準(zhǔn)備階段、仲裁庭庭審階段、庭審辯論階段和調(diào)解，裁決階段四個(gè)主要的階段。仲裁庭準(zhǔn)備階段書(shū)記員宣告開(kāi)庭，核查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人到庭情況，宣布仲裁庭紀(jì)律。如果必須到庭的當(dāng)事人和其他仲裁活動(dòng)參與人沒(méi)有到庭，由書(shū)記員向首席仲裁員報(bào)告，首席仲裁員可于通知開(kāi)庭時(shí)間的30分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。如被訴人屬無(wú)正當(dāng)理由未到庭的，本案按缺席裁決處理。二、仲裁庭庭審

一、仲裁勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)庭流程仲裁勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)庭流程如下：1.宣布開(kāi)庭、確認(rèn)到庭人員情況、宣讀開(kāi)庭紀(jì)律；2.說(shuō)明案件情況；3.在仲裁庭的主持下由當(dāng)事人進(jìn)行陳述、申辯、質(zhì)證；4.以及進(jìn)行調(diào)解或者作出仲裁裁決。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。第三十八條當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢(xún)當(dāng)事人的最后意見(jiàn)。二、勞動(dòng)仲裁適用范圍勞動(dòng)仲裁的適用的范圍有：1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金

經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，不受《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定的日延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制。實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，用人單位應(yīng)采取適當(dāng)?shù)男菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)。工作任務(wù)的完成。實(shí)行不定時(shí)工作制，除法定節(jié)假日工作外，其他時(shí)間工作不算加班。嚴(yán)格審批不定時(shí)工作制人社部表示，不定時(shí)工作制沒(méi)有固定的工作時(shí)間，不計(jì)發(fā)加班工資，對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假權(quán)利和身心健康影響較大。因此，將嚴(yán)格把握不定時(shí)工作制的適用范圍，以防因其濫用，嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者合法權(quán)益。而綜合計(jì)算工時(shí)工作制，超出部分算作延長(zhǎng)工作時(shí)間，計(jì)發(fā)加班費(fèi)。一些新興行業(yè)企業(yè)具備實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的特點(diǎn)，人社部提出，各地可按實(shí)際情況，適度放寬審批?！蛾P(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第六條對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一

勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭程序包括了仲裁庭的準(zhǔn)備階段、仲裁庭庭審階段、庭審辯論階段和調(diào)解，裁決階段四個(gè)主要的階段。仲裁庭準(zhǔn)備階段書(shū)記員宣告開(kāi)庭，核查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人到庭情況，宣布仲裁庭紀(jì)律。如果必須到庭的當(dāng)事人和其他仲裁活動(dòng)參與人沒(méi)有到庭，由書(shū)記員向首席仲裁員報(bào)告，首席仲裁員可于通知開(kāi)庭時(shí)間的30分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。如被訴人屬無(wú)正當(dāng)理由未到庭的，本案按缺席裁決處理。二、仲裁庭庭審階段仲裁員宣布開(kāi)庭；宣布仲裁庭組成人員；核實(shí)雙方當(dāng)事人，第三人及其代理人的身份；宣布當(dāng)事人在庭審活動(dòng)中的權(quán)利和義務(wù)；申訴人宣讀申訴書(shū)；被訴人宣讀答辯書(shū)；第三人陳述意見(jiàn)。明確爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，并由各方當(dāng)事人當(dāng)庭舉證和質(zhì)證，請(qǐng)各方當(dāng)事人依次出示相關(guān)證據(jù)并請(qǐng)各方當(dāng)事人進(jìn)行質(zhì)證。三、庭審辯論階段四、調(diào)解，裁決階段仲裁員進(jìn)行小結(jié)，就雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)分清是非，明確

一、勞動(dòng)仲裁案件何時(shí)舉行開(kāi)庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理，受理后一般五日內(nèi)開(kāi)庭。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。法律依據(jù)：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)何時(shí)作出裁決勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)作出裁決的時(shí)間是自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條

1、通知當(dāng)事人。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。2、先行調(diào)解。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，要及時(shí)仲裁。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作仲裁調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，以及當(dāng)事人拒絕受調(diào)解書(shū)的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。3、開(kāi)庭裁決。仲裁庭開(kāi)庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件按照以下程序進(jìn)行：由書(shū)記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律；首席仲裁員宣布開(kāi)庭，宣布仲裁員書(shū)記申請(qǐng)回避并宣布案由；聽(tīng)取申請(qǐng)人及被訴人的答辯