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不服勞動仲裁提起訴訟注意事項

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-09 18:02:18 96 人看過

民法院對當事人不服勞動仲裁裁決提起的訴訟，經審查不屬勞動爭議的，應當分別情況處理：屬于其他民事案件的，根據查明的法律關系和當事人之間的權利義務，依照相關法律規(guī)定作出判決；屬于刑事、行政案件的，交由刑事、行政審判庭審理；不屬人民法院管轄范圍的，可以要求原告撤訴，原告不同意撤訴的，駁回起訴，并告知其請求相關部門處理。

二、裁定駁回的具體內容體現在哪些方面？

1、主體不適格，既包括原告主體不適格，也包括被告主體不適格。應當以當事人是否是所爭議的民事法律關系(即本案訴訟標的)的主體，作為判斷當事人適格與否的標準。在某些例外的情況下，非民事法律關系或民事權利的主體，也可以作為適格的當事人。原告必須是有訴訟權利能力且與案件存在著法律上的利害關系的公民、法人或其他組織，被告必須是侵犯原告民事權益或與原告發(fā)生民事權益爭議的被請求的相對人。否則，只要有一方當事人不適格，人民法院就應依法裁定駁回起訴。

2、被告不明確。原告起訴時必須明確指出被告是誰，即被訴稱侵犯原告民事權益或者與原告發(fā)生民事爭議而由人民法院通知應訴的人。如果沒有明確具體的被告，訴訟程序就無從進行，人民法院也無法對案件進行審理。

3、沒有具體的訴訟請求、事實和理由。原告起訴時必須明確指出要求人民法院保護其民事權益的內容，對被告實體權利請求的內容，以及提出訴訟請求的事實依據和理由，這些都是起訴中的核心內容。倘若原告起訴時沒有具體的訴訟請求、事實和理由，人民法院就只有駁回其起訴。

4、不屬于人民法院受理民事訴訟的范圍。原告提起的訴訟應當屬于人民法院行使審判權的范圍，否則人民法院無權對案件進行審理。例如：企業(yè)職工下崗、整體拖欠職工工資；涉及城鎮(zhèn)企業(yè)(已經參加社會保險統(tǒng)籌)繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的案件；非法集資而引發(fā)的糾紛；涉及到大面積土地調整或者群體性利益的重新分配的農業(yè)承包合同糾紛、追索土地征用補償費等不屬于人民法院受理民事訴訟的范圍。

5、受案后發(fā)現屬于刑事犯罪、行政訴訟受案范圍的。人民法院在審理民事糾紛案件中，認為不屬于民事糾紛案件而有經濟犯罪嫌疑的，應當裁定駁回起訴，并將有關材料移送檢察機關或者公安機關；認為不屬于民事糾紛案件而屬于行政訴訟受案范圍的，應當裁定駁回起訴，告知原告另行提起行政訴訟。

6、原告向人民法院起訴時未聲明有仲裁協議，受理案件后，被告在答辯期內以雙方當事人曾自愿達成書面仲裁協議應向仲裁機構申請仲裁為由提出管轄權異議，人民法院審查屬實后應當裁定駁回起訴，告知原告向仲裁機構申請仲裁，但仲裁協議、仲裁條款無效、失效或者內容不明確無法執(zhí)行的除外。

7、人民法院受理案件后，發(fā)現雙方當事人所爭議的是勞動爭議，依據勞動仲裁前置原則，應當裁定駁回起訴，告知原告向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。人民法院受理勞動爭議案件后，發(fā)現勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項不屬于人民法院受理的案件范圍，裁定駁回原告的起訴。

8、判決不準離婚和調解和好的離婚案件，判決、調解維持收養(yǎng)關系的案件，沒有新情況、新理由，原告在6個月內又起訴，人民法院受理后才發(fā)現的，應當依法裁定駁回起訴。

9、對判決、裁定以及發(fā)生法律效力的案件，原告又以同一事實、理由起訴的，人民法院受理后才發(fā)現的，依法裁定駁回起訴，但從程序上撤訴、因證據不足判決駁回訴訟請求的除外。贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫養(yǎng)費案件，裁判文書發(fā)生法律效力后，因新情況、新理由，一方當事人再行起訴要求增加或者減少費用的，人民法院應當作為新案處理。

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