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公司被員工申請勞動仲裁只是解決勞動糾紛的一種法定方式，被申請，申請都是法定的權(quán)利與程序義務(wù)。被申請了也不會影響公司的證信力，并不能說明公司就有違法與不良行為，不會因此納入黑名單或受到什么處理。最多是上級主管機關(guān)因為勞動糾紛過多，提示公司加強管理和公司的約束機制建設(shè)，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。

一、公司被吊銷有什么影響？

首先，從公司層面來講。公司喪失了生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)，公司被吊銷后，除了清算外，從事的一切經(jīng)營行為均為非法行為。輕者沒收財產(chǎn)和罰款并依法取締，重者除沒收財產(chǎn)和罰款及依法取締外，還可能承擔(dān)刑事責(zé)任。

其次，公司法人、股東也將受到影響。

1.工商黑名單限制3年，法人3年內(nèi)不能成立新公司，不能擔(dān)任其他企業(yè)的法人、負(fù)責(zé)人，并且法定代表人等信息在全國金融征信系統(tǒng)中同步納入不良記錄。

2.稅務(wù)方面，限制終身，稅務(wù)不僅僅限制法人和負(fù)責(zé)人，股東、監(jiān)事、財務(wù)負(fù)責(zé)人等高級管理人員名下其他公司也不能正常報稅，并且不能參與國有企業(yè)招投標(biāo)。

3.個人信用記錄不良將納入征信系統(tǒng)，限制高消費，不能乘坐飛機和高鐵，限制出行等。

二、沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎樣解決

沒有簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。通常需要的證據(jù)材料包括如下：

1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料；

2，勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明；

3，公司給勞動者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務(wù)制度，員工名冊等等；

4，公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等；

5，勞動者可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對話，然后錄音，并將領(lǐng)導(dǎo)的名字在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認(rèn)錄音材料的真實性；

6，勞動者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班。

7，其他能與公司有關(guān)的材料（工作署名的文件），均可作為證據(jù)使用。

自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。

自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同，用人單位單方面解除勞動合同，若勞動者無過錯情況下，用人單位屬于違規(guī)解除勞動合同，需要按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

三、如何進(jìn)行隱名股東的確認(rèn)身份

隱名股東是否會被確認(rèn)為實際出資人，主要取決于以下方面：

(1)與顯名股東間有協(xié)議

雖然這個協(xié)議對于公司不具有約束力，但是在隱名股東與顯名股東之間依然有效。它不僅是隱名股東用來約束顯名股東的依據(jù)，也是證明隱名股東對于公司實際出資的有力證據(jù)。根據(jù)上海市高院的規(guī)定，如果雙方在協(xié)議中未約定隱名股東為股東或者承擔(dān)投資風(fēng)險，并且隱名股東也沒有以股東身份參與公司管理或者未實際享受股東權(quán)利的，雙方之間隱名投資關(guān)系將不會被認(rèn)定，而是按債權(quán)債務(wù)關(guān)系處理。

(2)不實際參加公司經(jīng)營

在實踐中，有的隱名股東不參與公司經(jīng)營，完全由顯名股東行負(fù)責(zé)，有的則以自己名義行使股東權(quán)利。由于公司的社團(tuán)性，公司的其他股東有權(quán)知道公司的投資人是誰。隱名股東以自己名義參與公司經(jīng)營，行使股東權(quán)利，是公司以及其他股東知道并且認(rèn)可隱名投資行為存在的證據(jù)。因此，許多地方的法院均把隱名股東是否實際參加公司經(jīng)營作為確認(rèn)隱名投資關(guān)系的重要條件。

(3)無違法行為

中國法律、法規(guī)對于某些行業(yè)、企業(yè)的股東身份進(jìn)行了限制。比如，外國自然人不得成為中外合資企業(yè)的股東，在實踐中某些人就采取隱名投資的方式參股合資企業(yè)。在這種情況下，隱名股東如果向法院提起確認(rèn)之訴，將不會受到法院的認(rèn)可，對于隱名股東以及顯名股東雙方而言，都將承擔(dān)較大的風(fēng)險。